登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 海外中国研究·王羲之：六朝贵族的世界（艺术系列） 》 售價：NT$ 811.0 《 唐宋绘画史 全彩插图版 》 售價：NT$ 449.0 《 “御容”与真相：近代中国视觉文化转型（1840-1920） 》 售價：NT$ 505.0 《 鸣沙丛书·大风起兮：地方视野和政治变迁中的“五四”（1911～1927） 》 售價：NT$ 454.0 《 海洋、岛屿和革命：当南方遭遇帝国（文明的另一种声音） 》 售價：NT$ 485.0 《 铝合金先进成型技术 》 售價：NT$ 1214.0 《 英雄之旅：把人生活成一个好故事 》 售價：NT$ 398.0 《 分析性一体的涌现：进入精神分析的核心 》 售價：NT$ 556.0

建議一齊購買： + NT$ 408 《 礼宾接待与服务保障 》 + NT$ 352 《 谁的问题？ 》 + NT$ 653 《 老年社会工作：生理、心理及社会方面的评估与干预（第五版）（社会工作实务译丛） 》 + NT$ 184 《 医疗再生 》 + NT$ 347 《 开场：女性学者访谈 》 + NT$ 551 《 街角（译文纪实） 》 內容簡介： 《新时代背景下社会工作者获得感研究》针对社会现实的迫切需要，以共享发展和社会共同体理念为出发点和落脚点，采用文献研究与调查研究相结合、定性研究与定量研究相结合、微观分析与宏观分析相结合、综合分析与比较研究相结合的方法，对“新时代背景下社会工作者获得感”这一时代问题展开研究，探索社会工作者获得感的时代意蕴和结构模型，构建其评价指标体系、评估模型，对社会工作者获得感进行调查和检视，探讨其影响因素，并在此基础上提出促进社会工作者获得感提升的路径，对于倡导“全民共享、全面共享、共建共享和渐进共享”的社会治理理念，使社会工作者充分发挥在社会治理共同体中的作用的同时，获得满满的获得感，具有重要的理论和现实意义。同时，社会工作者获得感的提升，有助于增强对其职业的认同感和自豪感，从而以更加积极主动的态度践行工作价值观和职业伦理，以更加饱满的热情承担关心人、服务人和促进人的全面发展的责任，进而在各方面保护服务对象的权益，实现社会工作的社会价值，促进社会和谐发展。 目錄： 第一章 绪论 一、研究背景 二、研究意义 三、国内外研究现状 四、研究内容 五、研究方法与技术路线 第二章 理论基础与相关概念 一、理论基础 二、新时代的理论意蕴 三、社会工作者的相关内涵 四、社会工作者获得感的理论内涵及结构模型 第三章 共享发展理念与社会工作者获得感 一、共享发展理念的时代意蕴 二、共享发展理念给予提升社会工作者获得感以价值引领 第四章 社会治理共同体与社会工作者获得感 一、社会治理共同体的内涵 二、社会工作者在社会治理共同体中的角色定位 三、社会治理共同体视域下提升社会工作者获得感的时代意义 第五章 职业认同与社会工作者获得感 一、职业认同的内涵 二、社会工作者职业认同与获得感的关系 三、社会工作者职业认同感提升策略 第六章 社会工作者客观获得感评价 一、相关研究现状 二、社会工作者客观获得感评价指标体系构建原则 三、社会工作者客观获得感评价模型构建 四、社会工作者客观获得感模糊综合评价模型 五、结语 第七章 社会工作者主观获得感评价 一、主观获得感评价文献综述 二、构建社会工作者主观获得感结构方程模型 三、社会工作者主观获得感影响因素分析 第八章 新时代提升社会工作者获得感的现实检视 一、新时代社会工作者的使命与担当 二、新时代提升社会工作者获得感的主要成效 三、新时代提升社会工作者获得感存在的主要问题 四、新时代提升社会工作者获得感的制约因素 第九章 新时代提升社会工作者获得感的实践路径 一、新时代提升社会工作者获得感的原则遵循 二、新时代提升社会工作者获得感的主要着力点 三、新时代提升社会工作者获得感的对策 …… 第十章 结论 参考文献

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.