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| 內容簡介： |
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创业团队对新创企业的成长及创业成败具有关键作用。从知识管理角度看，创新创业是新技术、新理念、新方法等复杂知识所蕴含的商业价值的转化过程，因而创业团队知识整合及应用水平很大程度上决定了创业质量。《创业团队交互记忆系统研究: 模型、机制与策略》从知识管理视角系统探讨创业团队交互记忆系统议题，紧密围绕创业团队交互记忆系统的内涵结构、测量工具、形成及效用机制等研究主题开展理论和实证研究，丰富了创业团队及交互记忆系统研究的理论内涵，为创业领导者、众创空间管理者及创新创业人才培训机构提供理论启示与管理借鉴。
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| 目錄：
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目录章 绪论 1节 研究背景 1一、现实背景 1二、理论背景 5第二节 研究目的及内容 7一、研究目的 7二、研究内容 8第三节 研究方法及技术路线 9一、研究方法 9二、技术路线 12三、本书内容构架 12第二章 理论基础与研究概述 15节 理论基础 15一、知识管理理论 15二、社会认知理论 21三、组织学习理论 23四、社会交换理论 26五、社会资本理论 28第二节 创业团队研究综述 29一、新创企业的发展研究 29二、新创企业的相关研究 35三、创业团队的相关研究 39第三节 交互记忆系统研究综述 41一、交互记忆系统的缘起与内涵 41二、交互记忆系统的维度划分 43三、交互记忆系统的相关研究 45四、交互记忆系统的研究对象 48第四节 相关研究评述 49第三章 创业团队交互记忆系统的模型与测量 51节 交互记忆系统：从个体到团队 51一、交互记忆系统的缘起 51二、交互记忆系统的内涵研究 52三、交互记忆系统的构成研究 52第二节 创业团队交互记忆系统的理论内涵 53一、创业团队交互记忆系统概念的提出 53二、创业团队交互记忆系统维度分析 55第三节 测量模型构建及检验 56一、初始量表开发 56二、文件收集与样本情况 63三、量表纯化与结构化 63四、量表的结构验证 64五、二阶验证性因子分析 65第四章 团队领导与创业团队交互记忆系统 67节 团队领导的内涵及价值 67一、团队领导的含义 67二、团队领导的类型 68三、团队领导的价值 76第二节 团队领导创业团队交互记忆系统的驱动机制 78一、创业团队领导与交互记忆系统 78二、团队特性的权变效应 82三、环境不确定性的权变效应 84四、理论模型的构建 85第三节 变量测量与数据收集 86一、变量测量与问卷开发 86二、数据收集与样本情况 87第四节 实证分析与结论 88一、测量信效度检验 88二、研究假设检验 91第五节 结论讨论与管理建议 93一、研究结论与讨论 94二、研究价值与启示 97三、研究局限与展望 99第五章 创业团队交互记忆系统形成的组态机制 100节 创业团队交互记忆系统形成的组态模型 100一、创业团队的关键价值 100二、创业团队交互记忆系统的复杂性 101三、创业团队交互记忆系统的组态模型 102第二节 创业团队交互记忆系统形成的关键因素 103一、创业团队领导 104二、关键团队因素 105三、关键环境因素 109四、关键因素分析总结 111第三节 数据测量、收集与分析 111一、问卷与测量 112二、数据收集与样本情况 112三、测量的信效度分析 113第四节 QCA分析及组态结论 115一、变量校准 116二、数据分析 116第五节 研究结论与管理建议 121一、研究结论与讨论 121二、研究价值与启示 124三、研究局限与展望 125第六章 创业团队交互记忆系统与市场双元 127节 新创企业市场双元 127一、双元理论及其拓展 127二、双元理论在新创企业中的应用 136三、新创企业市场双元 137四、新创企业市场双元形成的组态模型构建 139第二节 市场双元的关键影响因素 140一、创业团队交互记忆系统 140二、环境因素 141三、团队因素 142第三节 数据测量、收集与分析 143一、问卷与测量 144二、数据收集与样本情况 144三、测量的信效度分析 145第四节 QCA分析及组态结论 147一、变量校准 148二、数据分析 148第五节 研究结论与管理建议 151一、研究结论与讨论 151二、研究价值与启示 153三、研究局限与展望 154参考文献 156附录 183调研问卷一 183调研问卷二 186调研问卷三 189后记 192
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