《车老师在线：聊聊出国生活工作留学那些事儿》 - 台灣·大書城 - 车耳 - 四川人民出版社

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『簡體書』车老师在线：聊聊出国生活工作留学那些事儿

書城自編碼： 3869192
分類：簡體書→大陸圖書→親子/家教→心理疏导
作者：车耳
國際書號(ISBN)： 9787220128950
出版社：四川人民出版社
出版日期： 2023-04-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开釘裝：平装

售價：NT$ 245

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編輯推薦：

·写给有志于出国留学工作的你
·手把手教你海外求职、留学的正确打开方式
·生活小事中的跨国界相处之道

內容簡介：

本书是一本出国生活工作留学指南。作者通过四十多篇文章，将自己在海外长期生活工作的经验分享给大家，介绍如何做好各种准备工作，如何做好心理上的调适，如何尊重不同文化的差异，如何注意生活细节，如何规范行为举止，等等，相信对读者有所帮助。

關於作者：

车耳，研究员，曾担任北京大学光华管理学院兼职教授、北京高级专业技术资格评审专家、大型金融企业常驻法国巴黎和美国纽约负责人，管理过咨询公司和旗下的博士后工作站，入选过《中国当代经济科学学者词典》，编写过《中国大百科全书》世界经济史词条；主要著作有《第三道路》《投资西方》《财富幻象》《信用制度的深度透视》《论信托》《PPP的中国逻辑》《信托与契约精神》《高信用社会》《如此美国》《如此法国》《如此西欧》《如此加拿大》《男人绅士女子优雅》等。

目录

上编工作留学

求职的正确打开方式

讲? 手把手教你写简历／003
第二讲? 把握简历中的诚信／009
第三讲? 他人推荐信的魅力／014
第四讲? 现场和面试官博弈／019

留学的正确打开方式

第五讲? 出国留学，选城市还是选国家／025
第六讲? 出国留学，选学校还是选专业／036
第七讲? 出国留学，选冷门还是选热门／042
第八讲? 出国留学，从上飞机说起／048
第九讲? 出国留学，从入海关说起／054
第十讲? 出国留学，从上课堂说起／059
第十一讲? 出国留学，要保持距离／065
第十二讲? 出国留学，离警察远点／071
第十三讲? 出国留学，学会物／076

关于礼仪，你不知道的事

第十四讲? 不能乱点的菜单／083
第十五讲? 不能乱放的虾壳／089
第十六讲? 不能咬食的面包／093
第十七讲? 不能端起的盘子／099
第十八讲? 不能畅饮的红酒／104
第十九讲? 不能忽视的小吃／110
第二十讲? 不能乱吃的牛排／116

关于日常，你不了解的点

第二十一讲? 主随客便客随主便／123
第二十二讲? 不要把小费当施舍／129
第二十三讲? 住酒店养成好习惯／135
第二十四讲? 学会适应传统生活／140
第二十五讲? 养儿育女榜样力量／146

下编生活细节

碰触世界，从接纳东西方差异开始

第二十六讲? 垃圾分类之个人行为／155
第二十七讲? 垃圾分类之社会责任／160
第二十八讲? 垃圾分类之行政力量／164
第二十九讲? 餐馆陋习之大声喧哗／169
第三十讲? 餐馆陋习之注重待遇／174
第三十一讲? 餐馆陋习之夹菜习惯／179

融入世界，从了解法律知识开始

第三十二讲? 法律悖论之判决夸张／183
第三十三讲? 法律悖论之起诉荒唐／189
第三十四讲? 法律悖论之良心宣扬／193
第三十五讲? 纽约悖论之城市破旧／196
第三十六讲? 纽约悖论之法律严酷／203
第三十七讲? 纽约悖论之文化缺失／207

温故知新，从学习故事内涵开始

第三十八讲? 从《教父》中学责任／211
第三十九讲? 从实践之中警惕败家／218
第四十讲? 从小事之中看鱼水情／224
第四十一讲? 从内战中看南北裂痕／231
第四十二讲? 从黑白中看种族隔离／237
第四十三讲? 从语言中看风度教养／244

第八章明辨是非，从偶像崇拜到完善自我

第四十四讲? 偶像进化之实际需求／251
第四十五讲? 偶像进化之理想人物／255
第四十六讲? 偶像进化之精神追求／260
第四十七讲? 偶像进化之怜悯精神／265
第四十八讲? 偶像进化之成为自己／269

参考书目／274

內容試閱：

自序
PREFACE

此书内容，初是以“车老师在线”为题的在线讲座，初衷是为那些有志于出国留学的人，包括在校大学生、中小学生以及他们的家长提供资讯，也是将我在欧美长期生活的经验分享给大家。
讲座是从如何正确写简历开始的，这种国际流行的自荐方式在现代社会越来越重要，在某种意义上其重要性甚至超过人事档案。之后，讲座顺理成章地讲到了推荐信。和自荐相比，他荐的方式有时也很关键，但是其中的诚信更为重要。留学意味着与外国人朝夕相处，学习他们的文化，了解他们的生活方式。
后来我发现这个讲座适合所有家庭，适合所有孩子和他们的家长。山外有山，天外有天，国际上通行的做法需要学习，国内的优良传统同样不应该被抛弃。于是我在后面谈到了越来越深入人心的那种“社会距离”、餐桌的礼仪、尊重与教养、垃圾的分类和处理，以及对法律正义的追求和对偶像的崇拜。讲述的都是共性的，被人广泛接受的，经得起时间考验的东西；探讨的都是具有普遍意义的，跨国界交往的，人与人之间的相处之道。
《车老师在线》讲的都是细节，而不是伟业。当今社会想做大事的人很多，愿意把小事做细的人太少，伟业固然令人神往，但构成伟业的却是许许多多毫不起眼的细节，就像老子说过的，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。
在《道德经》里，老子又说：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思是：做大事必须从小事开始；天下的难事，必须从容易的做起。其实我们面对的经常是小事，做起来也不难，难就难在坚持，难就难在唤起每个人的良知。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，三国时期蜀汉皇帝刘备在生命的后时刻嘱托后人的这句话让人印象深刻。如果以现代汉语类比，有一句话说得好：在正义面前，再小的善良也是点亮人心的火苗；在法律面前，再小的恶毒也能泯灭人性的良知。
对于一根铁链来说，脆弱的一环决定其整体的强度；对于一个木桶来说，短的那块板决定其容量；对于一种环境来说，脏之处决定其环保的排名！那么对一个人来说，对一个社会来说呢？
细节不重要吗？不是不重要，而是需要，是人生的需要和社会的需要。在某种意义上，这些细节甚至和吃饭睡觉一样，是生活必需的也是让我们得到外部尊重的首要条件。
只有做好每一个细节，才有可能成就伟业。唯有改变心浮气躁、不求甚解的毛病，脚踏实地，从小事做起，注意细节，才会成功。
细节是平凡的，也是不足为奇的，一句话，一个动作，一个念想……细节像沙砾一样微不足道，很容易被忽视，但却不可轻视它，它可能成就你一生的辉煌，也可能毁掉你的一世英名。
我们每天面对的都是小事，评价一个人的标准也常常是小节。以小见大，集腋成裘，积土成山，习惯而成自然。这本书告诉你，如果小节不注意的话，影响的将会是多大的一件事。

CHAPTER 1
求职的正确打开方式
讲? 手把手教你写简历

我们都知道，简历是求职的敲门砖，一份有特色的简历可以让你获得很多机会，得到招聘人员的垂青；相反，简历上的半点疏漏都可能造成无法预料的损失。简历无小事，每个措辞都需要认真斟酌。我曾经在招聘博士时，每个职位看几十份简历，这十分正常。博士属于少数群体，而那些大公司的人力资源经理或猎头看得更多，甚至每天都会浏览上百份学士和硕士简历，大部分被阅读的简历也就用时几分钟甚至短短几十秒钟。那么，一份出彩的简历就是幸运历程的开始。
我根据旅居法国和美国的经验，给大家提供简历的撰写思路和技巧。

简历排版就是你的脸面，要用心修饰

简历内容固然重要，但好的排版能起到锦上添花的作用。针对不同岗位或不同风格的公司，应准备有针对性设计的简历，有些公司希望看到更特别的呈现方式与内容，而有些公司则更注重内容的条理性与严谨性。
首先，能一页纸搞定的千万不要用两页纸，能两页纸搞定的就不要用更多的纸。一般是中文一页，英文也一页。要记得多不要超过两页纸，两页纸好打印成正反面，也是一页，节约纸张。如果用人单位打电话通知你了，表示希望看到详细说明，那时再发邮件，补充支持性文件。
每次我见到三四页纸、间距很大的简历都会有先入为主的不好印象。那有的同学就会问：如果我的经历特别丰富，所获荣誉又特别多，一页纸不够写怎么办呢？其实，写简历就是给自己的经历做减法，不是做加法。很多人写简历，恨不得把自己所有的经历都写在上面，这会导致内容庞杂、形式混乱，让面试官浏览简历时找不到重点，所以说贪多求全，反而得不偿失。尤其是应届生在撰写简历时，要根据所选的单位和职业特点来微调自己的简历。有用并且有关联的才往上放，那些即使看上去很辉煌但却对要求职的单位来说毫无重要性的经历就要果断删掉。简明扼要，直击重点，就是一份值得反复阅读的简历的特点。内容冗长、行文枯燥、重复罗列的简历是不受人力资源经理青睐的。
其次，文字排版要让人舒服。什么样的文字排版才会让人看着舒服呢？建议你写英文简历时用Times New Roman字体。逗号后面记得空格，简历里一般用不到句号。字号的选择也很重要，要看着舒服的那种。曾经有一段时间西欧有人用斜体，之后就不流行了。在这一点上，要学会到什么山唱什么歌，向当地人学习，事先做点功课。
后，版面设计要标新立异。这也不是鼓励你不走寻常路。一份版面有设计感的简历能一下抓住人力资源经理眼球，而没有特色的简历可能先被遗忘。那怎样排版才能与众不同呢？曾经有人用钢笔小楷一个字一个字地写出简历，被招聘主管称赞不已，当然这种简历太费工夫，只能写给特定招聘机构和特定的人。现在网络上有很多简历模板，建议同学们可以下载和自身风格相符的模板。当然如果你是学设计的，也可以自己设计出一个模板。人力资源经理很可能因为你设计的简历版面是否美观决定是否录用你。

简历关键用词要反复推敲

首先，简历要以关键词为导向。什么是关键词？符合职位特定要求的证书、技能、精神、品质的词汇就是关键词。比如说在我国，金融行业喜欢有CFA（特许金融分析师）资格的人，财务岗位愿意招聘CPA（注册会计师），律师事务所希望看到那些一次性考过司法考试的应聘者，医院争抢那些还没博士毕业就取得医生执业资格的医学生。美国一些岗位喜欢招有领导才干的人，法国一些公司则喜欢有特殊建树的应聘者，等等。
关键词的意义在于，它可以帮助人力资源经理在有限时间内注意到你的经历的闪光点，不至于将你马上刷下去。而且猎头和人力资源经理在数据库搜索匹配简历的时候是根据一两个关键词进行搜索，快速定位到所需要的简历。简历中涵盖的与专业经历和技能匹配的关键词越多，被搜寻到的可能性就越大。
其次，注意动词。我注意到很多同学写简历喜欢以“负责某某项目（responsible for）”开头。这个短语基本上不具备太多的信息含量，因为它并不能具体说明你从事工作的内容和手段，是协助（assist）、分析（analyze）、领导（lead）、创建（create）、发起（initiate）还是设计（design）？我们都知道关键词很重要。动词，就是为了说明如何去实施这项工作的，所以动词也发挥着举足轻重的作用。

简历内容要有质感

简历的内容大体可分为五个部分，包括基本信息、教育背景、工作经历、所获荣誉、自我评价。
现在要说的是，基本信息里你可能会犯的错误。有的中国学生在简历上写了生日，这在中国很正常，而在美国则会被窃笑，可能被认为不会入乡随俗。因为文化背景不同，应聘环境也不一样。在美国，面试官不会问你的生日，不会问你的种族，不会问你的婚姻状况，这些很私密的问题他们都不会提及。因为但凡在面试的时候问了年纪、婚姻状况，甚至体重等问题，而后没有招聘，面试官甚至其代表的公司很有可能被告上法庭，可能输掉官司，白白付出
代价。这些体现个人隐私的信息好不要写，写上是画蛇添足，也是给面试官挖陷阱。如果在法国等欧洲国家，不小心写上去的话问题或许还不太严重。
其次，把自己光辉的经历放在靠前的位置，比如常青藤的学校、知名实验室、行业领头公司项目实习经验等。如果不具备这些，就把与申请职位贴近、能体现自己价值和能力的经历放在前面。
要强调一点，美国的公司更看重本土经验。如果你曾经实习过的公司都是全球业界公司，但是实习地点是在美国以外，而且对于现在的工作来说相关性较弱，就可以尽量淡化，除非你是在四大会计师事务所或者国际性投行实习，那里的工作语言和习惯全球都一样。将排头的经历写成在美国做过的项目以及实习，会让美国面试官觉得熟悉和亲切，这样小小的改动将在无形中为你获得额外的机会。
相信大多数同学的海外经历比较匮乏，所以你要把你在校内做过的项目、参加的比赛写在上面。一旦确定出国留学，则要做好相应功课，在自己学业一般、经历普通、没参加过什么大赛、没获得什么奖励的情况下，好提前安排一些有意义的义务劳动工作，比如去养老院服侍老人、关注脑瘫患者，甚至是参与援救流浪狗协会，并留下相关照片和文字资料。
这种义工在西方国家尤其是美国非常普遍，他们都习以为常，招聘者和应聘者都视此为一种人生经历、一种正能量，尤其是对于一些著名院校的应聘者，在已经做出一定成绩、有一定影响力的情况下，更是如此。
社会处处有善举，人生时时要学习。

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