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編輯推薦： 党的二十大报告提出了促进高质量充分就业的新要求，为实现这一目标任务，必须按照国家“十四五”就业促进规划进一步健全公共就业服务标准体系。职业指导师是公共就业服务的重要组成部分，在帮助劳动者求职就业、稳定就业，指导用人单位招聘用人方面具有重要作用。为推进职业指导工作的专业化、规范化，加强职业指导人员队伍建设，提升职业指导工作者的业务素质，组织编写了职业指导师国家职业技能等级认定培训教程。本套教程内容涵盖《标准》要求的职业指导人员应掌握的基础知识和各等级职业指导人员应具备的技能要求和专业知识要求。 內容簡介： 《“十四五”就业促进规划》中明确提出，要加强职业生涯教育和就业创业指导，强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划，但职业指导师在我国非常短缺，培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展，中国就业培训技术中心、中国就业促进会组织专家对《职业指导师国家职业技能标准》进行了修订，目前已完成终审。为推进职业指导师职业技能等级培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟开发配套教程，提高从业者的专业素质能力，加强职业指导队伍素质建设。《职业指导师（二级 职业指导师）》主要内容有：一、信息采集与发布，包括制订信息采集方案、制订信息发布方案；二、职业介绍服务，包括组织劳务输入输出、公共招聘网服务；三、职业诊断与测评，包括职业诊断方法的运用、就业环境评估与分析、创业环境评估与分析；四、帮助指导，包括职业定位指导、求职指导和强化训练、职业发展指导等；五、职业指导工作推动，包括职业指导项目计划和运行等。 關於作者： 中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。中国就业促进会在国务院确定的劳动和社会保障部的职责范围之内，受其委托承担促进就业的各项服务工作。 目錄： 职业模块1 信息采集与发布 培训课程1 制订信息采集方案 培训课程2 制订信息发布方案 职业模块2 职业介绍服务 培训课程1 组织劳务输入输出 培训课程2 公共招聘网服务 职业模块3 职业诊断与测评 培训课程1 职业诊断方法的应用 培训课程2 就业环境分析和评估 培训课程3 创业环境分析和评估 职业模块4 帮助指导 培训课程1 职业定位指导 培训课程2 求职指导和强化训练 培训课程3 职业发展指导 培训课程4 多种职业指导形式的应用 培训课程5 不同困难群体的帮扶指导 培训课程6 用人单位招聘用人帮助指导 职业模块5 职业指导工作推动 培训课程1 职业指导项目计划和运作 培训课程2 职业指导工作体系与机制的构建 培训课程3 职业指导服务窗口和平台的建设

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