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| 編輯推薦： |
DAO是元界去中心化自治组织，未来有可能“去办公室”的日子一去不复返了。我们生活在互联网时代。世界已经数字化——大流行加速了它。人们想在他们想要的地方和方式工作。但数字经济并未针对自上而下的组织进行优化。你如何衡量贡献？人力资源部在哪里？该公司不适合开放且无需许可的数字世界。相反，未来在于数字组织 (DAO).这些是 DAO 的表述，仍然是数字化的，但不是完全自主的。DAO 不是严格依赖代码，而是依赖人和令牌来协调。这些是自下而上的紧急协调工具。
这是工作的未来。
在过去十年中，员工越来越多地转向兼职工作。随着离散任务和蓬勃发展的零工经济，员工和公司老板都意识到工作是模块化的。
在数字时代，创意工作可以在任何地方完成，我们已经看到零工经济适应了被称为创造者经济的 Web 3.0。
“很多人都想知道，‘未来的就业会是什么样子？’ 以及我们如何才能发展出更少等级、更宽容和开放的组织，在那里你可以跳入并执行你擅长的工作，也许可以在没有主管的情况下同时为许多不同的组织工作还是必须前往真正的办公空间？这就是全世界有多少人渴望工作的地方。”
作为数字组织，DAO 已做好聚合和协调更
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| 內容簡介： |
DAO 是去中心化自治组织，是加密领域的最新流行语和趋势之一。DAO 是一个完全去中心化的组织，其治理基于智能合约。DAO 是一个自主工作的组织——它的运作完全透明，独立于任何人为干预。
本书主要探讨什么是 A DAO？为什么我们需要 DAO？DAO 是如何工作的？DAO 的结构，当今如何创建和启动自己的 DAO？DAO 和安全、DAO 和 DeFi、DAO 和 NFT，为什么 DAO 将成为创造者经济的未来？如何通过 DAO 获得报酬？DAO 作为工作的未来，如何加入 DAO
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| 關於作者： |
本书由郭勤贵、付少庆两位专业人士编写
郭勤贵，律师，科技与财经作者。北京大学法学硕士，清华大学EMBA。哈佛大学访问学者，耶鲁大学访问学者；曾在北京国浩、中伦、金杜、德恒等数家著名律师事务执业25年以上。曾为数十家科技公司提供法律与咨询服务。著有《互联网新商业模式》《互联网 跨界与融合》《赢在资本》《危机：1520-2021》等十多本著作。
崔伟：清华大学电机工程系博士，1996年至2006年在清华求学。2006年至2016年，作为跨国能源企业高管，在美国、中东、日本、欧洲多国从事科研、管理工作。2016年回国后，专注数字经济领域的科研、开发工作，为多个政府机构、上市企业，设计、实施数字化转型解决方案。目前任数秦科技首席科学家兼副总裁，清华大学x-lab创新导师，浙江大学金融系校外导师，科技部“云计算 大数据”国家重点专项子课题负责人，国务院国家科技专家库入库专家。兼任上市公司百邦科技独立董事。2014年，荣获北京市科学技术一等奖和中国专利优秀奖。2021年，作为杭州市临安区数字化改革顾问，负责设计、实施了“临碳数智大脑”重点项目。
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| 目錄：
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序言
第?章、什么是 DAO？——DAO的来?去脉
第?章、DAO 是怎么?作的？——DAO技术原理剖析
第三章、DAO引起的组织变?——从公司制到DAO
第四章、如何从零到?打造?个DAO——DAO的技术实现
第五章、DAO 是怎么制定决策的？——DAO的治理机制
第六章、元宇宙的经济基础——DAO和元宇宙的关系
第七章、DAO的应?
第?章、DAO并?法外之地——DAO的?险与监管
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