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| 內容簡介： |
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本书系由作者就读上海财经大学时的博士论文改编。身份认同是指个体对自我的一种认知，涉及到不同的社会分类及这些分类中的个体应该如何行事，因此身份认同可能会对个体的行为造成影响。“男主外、女主内”是中国传统的性别分工模式，调查数据显示这种分工模式在当前得到一半以上的中国人认同。本书共分为八章：第一章为引言；第二章为文献综述；文章第三章使用 McCrary（2008）方法发现双收入家庭中妻子收入占比的分布在 50%处出现明显的断裂，进一步的研究发现，收入占比略低于50%的女性群体的教育回报率显著低于收入占比略高于 50%的群体，这说明存在妻子故意减少自己工资的行为；第四章我们进一步考察性别身份认同对已婚女性的劳动供给以及工资的影响；第五章从性别身份认同的角度研究“剩女”现象；第六章分析了性别身份认同对婚姻满意度的影响；第七章使用 2014 年中国家庭追踪调查的数据分析了性别身份认同对家务劳动时间进而对夫妻主观幸福感影响。本书为理解文章所研究的问题提供了新的视角，同时也为“身份认同”影响个体行为提供新的证据。
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| 關於作者： |
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刘杰，上海财经大学劳动经济学博士，现为湖北经济学院经济与贸易学院讲师。主要从事劳动经济学领域研究，参与国家自科基金，省级科研项目，校级科研项目数项；在《中国人口科学》《财经研究》《国际商务》等国内权威核心期刊发表论文数篇，其中2篇被《人大复印报刊资料》全文引用。
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