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『簡體書』行为改变之梯:摆脱无效改变,实现终极目标

書城自編碼: 3821163
分類: 簡體書→大陸圖書→成功/勵志性格与习惯
作者: [荷]Ben Tyler[本?泰乐]
國際書號(ISBN): 9787121444524
出版社: 电子工业出版社
出版日期: 2022-11-01

頁數/字數: /
釘裝: 平塑勒腰单衬

售價:NT$ 452

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內容簡介:
本书基于作者在领导力、行为和变革方面长达30多年的实践研究而独创的简约且易行的模型——”梯子”行为改变模型,结合全球关于行为改变的研究和实践,教大家如何摆脱无效改变,实现终极目标。本书中先介绍了何为”梯子”行为改变模型,再通过真实故事告诉大家行为改变的重要性、主要阻碍等,以及如何通过这个模型实现工作和生活中的持续改变目标。本书除提供了全球前沿的行为改变研究成果理论外,还特别提供了自我测试,以使读者有针对性地进行改变。
關於作者:
本?泰乐博士是一名畅销书作家、国际演说家和行为科学家,致力于领导力、行为和变革方面的研究已长达30多年;他每周为荷兰国家报纸(NRC)撰写关于工作和管理的专栏,并在荷兰国家广播电台(BNR)主持一个每周放送的广播节目;他还在欧洲IE商学院担任客座教授,还曾在哈佛大学、奈尔洛德商业大学、鹿特丹管理学院和弗拉瑞克商学院等机构开展客座讲座。张羽佳,来自思腾中国。思腾中国是由全球前沿的培训和发展机构——思腾全球所发起并成立的。思腾全球成立于1980年,是软技能培训、团队绩效和领导力发展领域的欧洲市场领导者,至今已为全球5 000+客户提供服务。思腾中国2007年进入中国市场,专注于为组织中的专业人士和管理人员提供一流的培训。思腾中国帮助学员充分发挥自身潜力,实现个人成长和职业发展中的跨越和转变。公司的全套人才发展方案旨在提升员工技能和表现,进而促使组织变得更加健康,提高业务绩效。思腾中国微信公众号 | 官方知乎号:思腾Schouten思腾中国企业微信客服号:SchoutenCN
目錄
目录1 只花几分钟讲完整个模型  0012 为什么改变如此重要  0133 为什么改变行为如此困难  0314 “梯子”:变革的三级台阶  0515 最重要的一步:设定一个目标  0696 中间一级台阶:明确行为  0917 最下面一级台阶:安排支持  1118 实际运用“梯子”  135附录:行为改变的自查清单  163致谢  190关于本·泰乐  191

 

 

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