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| 編輯推薦： |
百万畅销书《超译尼采》推手及日本Discover 21创办人
享受工作的心法
“决定工作是否有意思的，并非所发生的事，而是我们所看待它的视角。”
“享受工作的秘诀”是什么？
“创造灵感的公式”是什么？
你是不是认为自己做完所有事情很厉害？
如何才能拥有“强大的心理”？
关于工作与快乐的十大真相，全新角度大曝光！
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| 內容簡介： |
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工作与快乐能够兼得吗？如果可以，又该怎么做呢？作者通过重构问题框架，阐述了关于工作与快乐的十个真相，揭示了如何基于专精和长期主义来发挥个人的优势，从兴趣爱好的角度创造和重新定义让人内啡肽飙升的工作。
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| 關於作者： |
干场弓子
干场弓子事务所法人代表，Discover 21出版社联合创始人兼前任总裁，国际出版商协会常务理事，非营利组织Beautiful 40’s和alba edu理事。
日本爱知县立旭丘高中毕业之后，就读于御茶水女子大学文教育学部。此后就职于世界文化社旗下的《家庭画报》杂志等机构。1985年，参与创办Discover 21。此后35年，以社长身份带领公司发展成为日本一流的经管类图书出版社，并与5 000多家书店建立了直销模式。
除了以编辑角色挖掘胜间和代女士等知名作者并打造了一系列畅销书，她还创设了“商管类图书大奖”并担任形象大使，直到2019年卸任。
对于版权输出以及与国外出版社的合作，干场女士也十分活跃，以日本书籍出版协会首位女性理事的身份和国际出版商协会日本代表理事的身份，积极致力于促进日本出版界的海外发展和全球化出版自由。
此外，作为时尚爱好者，她还获得过日本第6届最佳银发族时尚类奖项。目前，干场女士与先生和儿子生活在一起，同时还继续在演讲、写作、出版及顾问方面发挥她的个人专长。
陈亦苓
台湾政治大学广播电视系毕业，辅修日文，留学日本并在日本工作近4年。目前为自由译者，擅长信息类英翻中、日翻中。
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| 目錄：
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第1章 职业生涯规划 1
人生不会按照规划走，所以才有趣！
——您现在看到的未来，就是全貌了吗？ 2
有人，就有机会
——但您必须为幸运的相遇做好准备 6
困惑？做就对了！获得邀约？去就对了
——机会总是出现在意料之外 9
学习的方向要既深且广
——永远比别人要求的更进一步 12
与其吸，不如先吐
——社会人学习的目的，在于输出 17
不要解释，说出您的意见
——发表意见固然危险，但保持沉默更危险！ 20
回报的法则
——回报必定有，只是并非来自当前的此人 22
第2章 效率 25
说效率还太早，10年后再说吧
——人生的乐趣就在于多余和不必要！ 26
成果超越预期的“120分主义”
——若只是符合预期，别人其实很难夸得出口…… 29
拜托，别老把CP值挂在嘴边
——工作成果并不会立刻显现 32
建议尽量多多浪费
——人生取决于您做了多少乍看之下多余、无用的事 35
第3章 以兴趣为工作 39
一开始根本没有喜好可言
——所以不必勉强，不需要假装自己有特定的兴趣 40
如何爱上自己正在做的事
——重点不在于做什么，重点在于由谁来做以及为何而做 44
制造创意点子的公式
——令人意外的创造力决胜关键 48
工作没有高低之分，但做的人不同，产生的价值不同
——请赋予价值给眼前的工作 52
如何赋予价值给当下正在做的工作
——再怎么微不足道的工作都要有使命 56
如何找到自己的使命
——不要着急，也可以随时更改 58
二流凡人与一流凡人的主要差异
——“想要做”与“须得做”的问题 60
瞬间落入不幸，还是需要花些时间但能够获得幸福
——要选择一切都由自己来决定的方式 63
立即果断地做出决定，也是一种习惯
——正是在这种时候才最需要发挥逻辑思维 68
第4章 实现梦想 71
梦想我不懂，但我知道理想、野心及遐想
——与其勉强寻找梦想，还不如成为某人的梦想！ 72
缺乏企图心的人动力从何而来
——即便没有很大的野心或梦想，也能相当长远、持久 74
做，没有理由，但不做的理由却很多。 所以，就只管去做吧
—— 一旦开始思考工作的理由，那可就要小心了 79
虽然我不知道“活着的理由”，但很清楚 自己为何现在还活着
——反正都要活，何不活得快乐些？即便是为了自己周围的人 82
不要尽说那些不着调的，干，用结果来说话
——积极行事也可能遭厄运， 但若是什么都不做，就什么都不会发生 84
两种类别的书
——说一百次“我爱您”，不如直接给戒指！ 88
“想法”是否成真
——“想做”只是单纯的愿望，甚至连“想法”都算不上 91
第5章 模范 95
没有模范？可以是机会，但不能成为借口
——与其寻找模范，还不如成为大家的模范 96
跟谁都能学，什么都能学，又或是半吊子优等生仅止于半吊子的理由
——对于自己不了解的世界，至少要戒慎恐惧， 否则无法真正学到东西 100
第6章 工作与生活的平衡 107
别怕沉迷
——唯有因沉迷而获得的东西，
才能成为自己永不消逝的力量 108
觉得工作太辛苦？觉得公司在剥削自己？
——人们通过工作而获得幸福 114
人必须贪婪，但不要过度贪婪
——最先放弃的，是“只靠自己应该就能完美做到一切”的
无耻想法 119
四次元思维，长期主义
——以10年为单位进行思考，就能出乎意料地获得一切 124
三次元观点，格局高一些
——无论是自己的可能性还是公司的可能性，都别只依据眼前所见来判断 127
第7章 不能被讨厌 129
被讨厌，刚好而已。被喜欢，那就更好
——“不会被谁讨厌”意味着“并不会被谁特别喜欢” 130
“被讨厌的勇气”
——让某些人特别喜欢您，可能会导致您被同样多的人讨厌 134
第8章 领导力 137
不必每个人都立志成为领导者
——优秀的追随者能够造就优秀的领导者 138
不需要随时随地都积极乐观
——“永远开朗、积极、向上”什么的，让人觉得很假 142
要对自己的表情负责
——请注意个人表情对周围的影响 144
第9章 责任自负 147
对别人说的“责任自负”，会像回力镖一样 回到自己身上
——大多数事情都是“自己”与“周围”责任共当 148
想象力比创造力更重要
——所谓爱，就是想象对方的自我中心性 151
小孩与才能都不是上天赐予的礼物，
而是社会暂时寄放在您这里的东西
——碰巧被分配到的人，有义务予以雕琢并回馈给社会 155
第10章 个人成长 161
自我成长是结果，不是目的
——工作的目的在于真实感受到对别人有帮助 162
过去也是能够改变的
——事实无法改变，但解释的方式可以改变 165
幸福不是目的。蚱蜢真的不幸福吗？
——幸福不是“目的”，而是一种“状态” 169
人无法只为了自己而全力以赴
——若有人能让您觉得“我要为他（她）努力”， 那么说明您很幸运 174
同场加映 177
结语 191
出版后记 195
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| 內容試閱：
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首先要感谢各位选择了这本书。基于我本人的工作性质，我希望各位付出的时间与金钱能获得等价的回报。
事情是这样的，2016年的春天，有个以前认识的学生来联系我，说他与朋友一起创业，建了一个名为“本TO美女 ”的网站，想请我接受他们的开站首访。
不会吧，美女？瞬间，我忍不住笑得合不拢嘴。不过，在认真听了说明后，我才知道，那是个主要以求职新鲜人美女们，以及为了这些美女而来网站的其他人为目标对象，由人生的“资深”来传授经验的“大师说”专栏（笑）。
实在是觉得表现出“什么嘛！”的失望态度会让自己太丢脸，我只好一声不吭，面带微笑地接受了自己一度想要聘用的这位有为青年的请求。
他们带了三个主题来问我，分别是“职业生涯规划”“模范”以及“工作与生活的平衡”，希望我能针对他们这些即将踏入社会的职场新人，提出“到底该怎么做才好”的具体建议。
我不由得暗自窃笑，心想：“你们这是飞蛾扑火吧。这些不都是平常被我列为‘造成年轻人的不幸’的玩意儿吗？！”
此话怎讲？其实，就如本书内文所写的，只不过那篇访谈是放在网络上的，所以“畅所欲言”的程度远远高于本书；虽然是放在新创立的网站上，但不知怎么的，就这样传开了，甚至还登上了雅虎的头条。
后来，在面对面的会谈中，就开始有人以“虽说干场女士很讨厌职业生涯规划这样的字眼……”之类的话作为开场白。但，这不就证实了“有很多人在潜意识中，都跟我一样觉得有些莫名的、小小的不对劲”。
因此，在动手写这本主要以年轻朋友为目标读者来谈谈工作方式的书时，我便决定将这类“在与工作有关的建议中通常被认为是必须做的正确行动”之关键词列出，并尝试带入不同的视角，以得到新的“观点”。
我总共列出了10个，写成10章，不过收录于各章中的话题，不见得都是站在反对该章主题的角度来探讨的。说是从该主题联想到的观点或许更为正确（这还要请各位见谅）。
虽说现在才想到要自我介绍未免太晚，不过还是让我简单说一下。我经营了一家名为 Discover 21 的出版社，我差不多是从0做到1，再从1做到了10。至于出版了哪些书呢？基本上除了漫画、杂志和学术著作外，其他类型几乎都有，但以经管商业类书、自我启发等励志类书籍为主。
最初是以类似志同道合的团体（同好会）的节奏来经营，而且，我一直希望维持着新兴的局外人立场。然而，回过神来却发现，到2020年时，我已经创业35周年，员工也有近百名，出版过的书籍已经超过两千种。
最近，创业 3 年就上市或者员工多达数百名的年轻新创公司老板并不少见，所以我这个级别也没有什么值得拿出来说的（真是不好意思）。不过，既然各位愿意分出自己宝贵的资源来阅读本书，我在撰写时可真的是愿意抱着使命感并希望本书内容能让各位至少有那么一瞬间“改变了观点”。
正如之后会提到的，毕竟，“改变观点，改变明天”也正是 Discover 21 的核心价值。因此，我想在本书中达成的任务与 Discover 21 所出版的书籍一样，都是要“改变观点，改变（读者的）明天”。然而，不同于过去的是，以往我一直是以编辑的身份协助作者达成该任务，然而这一次，必须由我自己来完成。
这压力还挺大的……
另外，我还想通过大家手上拿着的这本书来实践一项使命，亦即本书日文和中文书名所揭示的，我要“告诉大家如何享受工作的乐趣”！当初也有人对我拟定的英文书名“No Work， NO Fun”提出反对意见。反对的人认为“世上有很多人虽然想要快乐工作，但却被迫从事着无法享受乐趣的工作。这门槛儿也太高了”。
果真如此吗？或许吧。可是，占据了人生大半辈子时光的工作，如果注定无论如何都要做的话，开心地做岂不是比较好？
就像正文中也提到的，决定着工作有趣与否的，并不是所发生的事，而是看待它的方式，取决于当事人的选择。做同样一件事，有的人面带笑容，但也有人一直板着一张臭脸。
并不是因为有开心的事所以才很享受，而是决定了无论做什么都要享受，所以才能乐在其中。
换句话说，享受，也是一种能力。
然而，这并不是与生俱来的能力。是需要仰赖刻意练习和所谓改变观点的小技巧来培养的能力。我就是个活生生的例子！我以前的性格可不是这样的！
各位首先要做的就是，下定决心学会这种能力！若是已具有这种能力，则要想着“还可以再进一步，更享受一点”。
这是第一步。
接着，在阅读本书的过程中，你会自然而然做好打磨能力的准备。读完本书后，若能看见稍微不同的风景，发现主管的那张脸看起来不太一样的话，表明你已经跨出了第二步。
上述想法便是我在撰写本书时赋予自己的使命。
但是……
若你因此就期待本书充满温和的话语以及和蔼可亲的轻松气氛，那么很抱歉，本书可能和你想象的不太一样。
在我这个玻璃隔间的社长办公室里，有两个装裱起来的格言，其中之一，是本田宗一郎 先生的名言：
“世上有的是有趣的工作，但没有轻松的工作。”
有趣不等于轻松，甚至可能恰恰相反。所以对某些人来说，书中有些部分或许会让人觉得很严厉。但也正是如此，才能让你“看见不同的风景”。
接着，“明天才会发生改变”。
能与各位一起改变明天……是我最大的梦想，也是野心。
话又说回来，那另一个裱起来的格言又是什么呢？我写在正文里了，接下来请你好好享受阅读的乐趣啰！
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