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內容簡介: |
劳动教育是新时代党和国家对教育提出的新要求,是中国特色社会主义教育制度的重要内容,直接决定了社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。站在新的历史起点上,在对我国劳动教育成功经验的借鉴与吸收基础上,本书构建了系统的课程体系和综合的实施系统,以及包括师资培养、制度建设、软硬件条件等在内的保障机制,以助力于全面提升学生的劳动素养,促进学生的全面发展。
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關於作者: |
王飞,河北保定人。教育学博士。博士毕业于首都师范大学。现为山东师范大学教育学部副教授,硕士生导师。主要从事课程与教学基本理论、劳动教育、教师教育和专业学位研究生培养等研究。兼任全国教学论学术委员会理事,系教育BU《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》编写组成员。出版专著2部,主编教材1部,参编著作和教材6部。主持省部级课题2项,参与国家级项目3项。发表论文60余篇。
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目錄:
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绪论
第一章 劳动教育发展历程
第一节 劳动教育发展阶段
一 探索与创新阶段(1949-1965)
二 跃进与偏离阶段(1966-1976)
三 规整与失衡阶段(1977-2000)
四 整合与削弱阶段(2001-2011)
五 重塑与再出发阶段(2012年至今)
第二节 劳动教育发展经验
一 指向入的全面发展的劳动教育定位
二 关联融通的劳动教育设计与实施路径
三 丰富多样的劳动教育保障措施
第二章 劳动教育发展现状
第一节 劳动教育发展境遇
一 劳动教育课程普遍开设,但体系性不足
二 劳动教育实施日渐规范,但综合性不够
三 劳动教育保障渐趋多元,但全面性不敷
第二节 劳动教育发展展望
一 从“教劳结合”“五育融合”的高度定位劳动教育是基础
二 基于劳动核心素养构建综合性的劳动教育体系是关键
三 全方位深化与构筑劳动教育支持体系是保障
第三章 劳动教育课程体系
第一节 劳动教育课程体系构建方略
一 劳动核心素养构建的基点
二 劳动核心素养构建的路径
三 劳动核心素养体系的构成
第二节 劳动教育课程体系框架结构
一 基于学习任务群的课程架构
二 基于三类劳动的内容体系
第四章 劳动教育综合实施
第一节 劳动教育内部的整体实施
一 整体实施的意义
二 整体实施的路径
第二节 劳动教育与其他课程的整合实施
一 整合实施的意义
二 整合实施的路径
第五章 劳动教育师资培养
第一节 劳动教育师资素养要求与现状
一 劳动教育教师应具备的核心素养
二 劳动教育师资质量与数量缺口
第二节 劳动教育师资队伍的建设路径
一 劳动教育师资队伍建设的短期路径
二 劳动教育师资队伍建设的长期路径
第六章 劳动教育保障体系
第一节 劳动教育区域推进建设
一 区域推进的必要性
二 区域推进的行动策略
第二节 劳动教育学校制度建设
一 常态化运行制度
二 资源支持制度
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