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| 內容簡介： |
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技术创新网络关系治理是提升创新绩效的重要途径。本书结合生命周期理论，从个体层、关系层、网络层三个维度研究了技术创新网络关系形成与演化的影响因素，并在此框架下将创新过程引入研究，针对从知识转移到技术融合再到创新产出的过程解析了创新绩效的产生，以及技术创新网络中个体层、关系层、网络层各个维度的因素对创新绩效的影响。
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| 關於作者： |
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刘晓燕，管理学博士，副教授，硕士生导师，现执教于北京工业大学经济与管理学院管理科学与工程学科部。研究方向为组织理论与战略管理。主持参与多项国家社科基金、国家自然科学基金项目和多项企业委托项目。在CSSCI检索期刊发表40余篇学术论文。阮平南，教授，博士生导师，管理学硕士。研究专长为战略管理与决策支持、管理哲学以及生产管理等。从事教学科研工作20余年，担任过的课程包括生产管理、技术经济学、西方经济学、战略管理等；主持参与了20多项国家、省部级研究项目。单晓红，副教授，硕士生导师，管理学博士，现执教于北京工业大学经济与管理学院管理科学与工程学科部。研究方向为信息管理与信息服务、商务智能。在核心期刊及学术会议上发表学术论文20余篇，专著1部，参加并完成多项省部级科研项目和企业委托课题。
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| 目錄：
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开篇
第一章绪论3
第一节技术创新网络关系治理的背景3
第二节技术创新网络关系治理的必要性4
第三节技术创新网络关系治理研究的态势与问题6
第四节技术创新网络关系治理的逻辑框架9
第二章技术创新网络相关概念11
第一节技术创新网络的内涵及特征11
第二节技术创新网络的构成12
第三节技术创新网络的核心节点14
第四节技术创新网络生命周期17
第五节实证研究：OLED产业技术创新网络20
第六节本章小结26
第三章相关理论和方法27
第一节相关理论27
第二节研究方法34
上篇关系的形成与演化
第四章技术创新网络的形成41
第一节技术创新网络形成的动因41
第二节技术创新网络形成的影响因素42
第三节实证研究：OLED产业技术创新网络形成机理48
第四节本章小结57
第五章技术创新网络的演化59
第一节技术创新网络演化的内涵59
第二节技术创新网络演化的动因62
第三节技术创新网络演化的影响因素64
第四节实证研究：OLED产业技术创新网络演化机理67
第五节本章小结79
中篇关系与绩效
第六章技术创新网络的知识转移机理83
第一节知识转移的内涵83
第二节技术创新网络中知识转移的影响因素86
第三节节点间知识转移绩效影响因素分析90
第四节技术创新网络节点间知识转移的作用机理仿真98
第五节实证研究：OLED产业知识转移特征与转移机理117
第六节本章小结125
第七章技术创新网络的技术融合机理127
第一节技术融合的内涵128
第二节创新网络与技术融合的关系129
第三节技术创新网络中技术融合的影响因素131
第四节实证研究：OLED产业技术融合特征及融合机理135
第五节本章小结154
第八章技术创新网络的创新绩效产生机理156
第一节技术创新网络中创新绩效的影响因素156
第二节实证研究：OLED产业创新绩效产生机理162
第三节本章小结173
下篇关系治理
第九章技术创新网络关系优化机制177
第一节核心节点优化网络结构的动机与风险177
第二节节点优化机制的操作流程179
第三节节点优化策略180
第四节本章小结183
第十章技术创新网络关系信任机制184
第一节技术创新网络信任的内涵185
第二节技术创新网络信任的演化187
第三节核心企业形成前机会主义治理机制188
第四节核心企业形成后机会主义治理机制研究196
第五节本章小结205
第十一章技术创新网络关系协同机制207
第一节技术创新网络协同的内涵207
第二节技术创新网络协同形成机理分析208
第三节技术创新网络协同的影响因素211
第四节技术创新网络协同影响因素理论模型变量测量215
第五节实证研究：OLED产业创新网络协同机理216
第六节本章小结219第十二章技术创新网络关系治理220
第一节技术创新网络治理框架220
第二节实证研究：OLED创新网络治理225
参考文献236
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| 內容試閱：
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前言
技术创新网络是组织跨越边界获取异质性知识资源、降低研发风险的重要组织模式。伴随着创新驱动发展、提升自主创新能力等战略的提出，如何构建技术创新网络、提升技术创新网络效能，让这种新型组织模式服务于创新战略成为管理界关注的热点。国内外企业、科研院所、高校等纷纷建立战略合作关系，共同投资、合作研发，但是对关系产生、演化的机理认识不够深入，导致合作伙伴选择过于盲目、合作关系难以持久维系等问题。技术创新网络的合作不仅受到组织个体资源禀赋的影响，还受到组织间多维邻近关系、关系嵌入深度以及所处创新网络结构等多维因素的影响。这些因素伴随技术创新网络的生命周期特征不断变化，探讨上述因素对创新合作的影响机理和演化机制，可以挖掘关系形成和维系的本质，有效地解决合作伙伴选择盲目、合作关系难以维系的难题。
本书在研究技术创新网络关系治理时按照从自组织到他组织的分析逻辑，从技术创新网络关系的形成与演化、关系与创新绩效两个方面研究技术创新网络的自组织特征，从关系治理角度研究技术创新网络的他组织模式。自组织研究可以揭示技术创新网络关系产生和变化的本源动力因素，发现内在的规律。他组织研究则是在规律的基础上，研究如何通过制度设计、规则设计、关系优化模式设计提升技术创新网络中的关系稳定性和创新效能，实现理论与实践的有机结合。
一 技术创新网络关系的形成与演化
技术创新网络具有生命周期特征，结合生命周期理论，将技术创新网络的生命周期分为初创期、成长期、成熟期、再生期。将影响技术创新网络关系形成的因素分为个体层、关系层、结构层三个维度。个体层主要包括节点的个体特征——创新能力、组织类型、组织规模、节点间的多维邻近特征等；关系层特征主要包括关系强度、关系类型等；结构层特征主要包括网络密度、网络规模等。研究上述特征在生命周期不同阶段对技术创新网络中关系形成与解散的影响。
研究表明：随着创新网络不断发展......
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