登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』明代职官考核制度研究

書城自編碼: 3788887
分類: 簡體書→大陸圖書→歷史史學理論
作者: 李瑶 著
國際書號(ISBN): 9787201183961
出版社: 天津人民出版社
出版日期: 2022-08-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 490

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
农为邦本——农业历史与传统中国
《 农为邦本——农业历史与传统中国 》

售價:NT$ 340.0
小麦文明:“黄金石油”争夺战
《 小麦文明:“黄金石油”争夺战 》

售價:NT$ 445.0
悬壶杂记全集:老中医多年临证经验总结(套装3册) 中医医案诊疗思路和处方药应用
《 悬壶杂记全集:老中医多年临证经验总结(套装3册) 中医医案诊疗思路和处方药应用 》

售價:NT$ 614.0
无法忍受谎言的人:一个调查记者的三十年
《 无法忍受谎言的人:一个调查记者的三十年 》

售價:NT$ 290.0
战争社会学专论
《 战争社会学专论 》

售價:NT$ 540.0
剑桥意大利戏剧史(剑桥世界戏剧史译丛)
《 剑桥意大利戏剧史(剑桥世界戏剧史译丛) 》

售價:NT$ 740.0
教育何用:重估教育的价值
《 教育何用:重估教育的价值 》

售價:NT$ 299.0
理想城市:环境与诗性
《 理想城市:环境与诗性 》

售價:NT$ 390.0

建議一齊購買:

+

NT$ 1428
《 夏商周断代工程报告 》
+

NT$ 684
《 中国历史上的日常生活与地方社会 》
+

NT$ 602
《 中日史学史脞论 》
+

NT$ 680
《 中国古代物质文化 》
+

NT$ 498
《 间谍——波诡云谲的谍报故事 》
+

NT$ 270
《 历史学为什么重要 》
內容簡介:
明代职官考核制度,既是传统政治制度的重要组成部分,又是中国君主专制中央集权制度发展到很好时期的产物。制度构建与社会利益紧密相关,对社会发展具有重大影响,而制度的实现过程是一个不断循环的圈。起点是制度构建,终点是制度的实施效果。 从明代职官考核的制度构建,可以看到伴随着明朝的兴衰,职官考核制度从不完善到完善,再从完善走向腐朽,又从腐朽走向不完善,然后再进行完善,最终成为政治斗争的工具,终究逃不脱覆亡的怪圈。这是制度构建的过程,也是制度实施的过程,更是历史发展的过程。历史是优选的教科书,对古代制度等
目錄
导论
第一节 研究对象及意义
一、研究对象
二、研究意义
第二节 文献综述
一、著作
二、论文
三、研究现状分析
第三节 研究理论与方法
一、基本理论
二、研究方法
第一章 明代职官考满制度
第一节 考满期限与评定
一、考满期限
二、考满评定
第二节 内外官考满
一、京官考满
二、外官考满[附王府官
三、教官考满
四、杂职官入流仓官考满
第三节 考满有关规定
一、考满通例
二、考满特例
三、考满违例
第二章 明代职官考察制度
第一节 京官考察
一、京察缘起
二、京察例[王府官附
三、考察通例
第二节 外官考察
一、朝觐考察始末
二、朝觐考察例
三、不时考察
第三节 武官考察
一、军政考选
二、军政考选之法
三、军政考选的实施
第三章 明代职官巡视考察制度
第一节 抚按巡视考察
一、巡按巡视考察
二、巡抚巡视考察
三、抚按通例
第二节 专差专使巡视
一、镇守中官巡视
二、钦差巡视
三、专使考察
第三节 地方巡视考察
一、二司守巡道巡视
二、兵备道巡视
三、《出巡事宜》
第四章 明代职官考核内容与方法
第一节 考核内容
一、道德考核
二、业绩考核
三、本等六事
四、实政册
第二节 考语与访单
一、考语不足有访单
二、考语的内容
三、考语与访单的关系
四、考语与访单的利弊
第三节 察例
一、察例的形成
二、察例的实施
第五章 明代职官考核制度评析
第一节 明代职官考核制度的设计理念
一、考核程序
二、层层考核
三、科道官拾遗
四、申辩制度
五、考核内容
第二节 明代职官考核制度的设计缺陷
一、重德不重行
二、务虚文而忽实政
三、考察权责不明确
四、重催科轻实政
五、信传言略核实
第三节 明代职官考核制度的实施
一、考核的效果
二、考核的困境
三、值得思考的问题
结语
附录
参考文献
致谢

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.