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| 內容簡介： |
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本书编写组精心组织并编写了本书，旨在帮助考生培养政府化思维，取得面试高分。本书分为”学面试理论”和”学面试题型”两部分内容。第一部分”学面试理论”介绍了公务员录用考试面试中所涉及的基础知识、基本原理、考试形式、时间安排和注意要点等，全面深入地对面试环节进行讲解；提出了新的备考建议，从公务员实际工作的角度出发，帮助考生培养政府化思维；收集整理了考官对面试全部过程中常见问题的答疑、成功上岸考生的经验分享等，帮助考生防微杜渐。第二部分”学面试题型”对面试中的几大常见题型进行翔实、生动地讲解，从题型概况和答题要领，到题型讲解、真题解析、模拟训练，做到了技巧、实战、讲解的有效结合，以此帮助考生找准解题方向，把答案说到考官心里。
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| 關於作者： |
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本书编写组由多位命题人、资深业内名师等数百名教研专家组成。编写组成员皆拥有十年以上行测和申论科目授课和教研经验，并长期致力于公务员考试题目的研究，注重分析考情趋势和命题规律，对题目的命题、解题有着深刻把握并积淀了丰富的高效解题方法。团队始终秉持“刷一题会一类”的理念，注重解题技巧传授，使考生举一反三、触类旁通，专注提升高效解题能力，多年来深受读者的欢迎和好评。
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| 目錄：
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目录第一部分 学面试理论第一章 面试概况002第一节 面试概述002第二节 结构化面试006第三节 结构化小组面试012第四节 无领导小组讨论面试016第五节 非结构化面试019第二章 新时代面试的备考建议021第一节 知己知彼021第二节 政府化思维023第三节 场景实践024第四节 灵活运用026第三章 面试备考问题及经验029第一节 常见备考误区029第二节 考官答疑解惑031第三节 状元经验分享049第二部分 学面试题型第一章 综合分析类068第一节 态度观点070第二节 社会现象075第三节 寓言故事081第四节 漫画083第二章 人际关系类086第一节 与群众的关系089第二节 与亲友的关系091第三节 与领导的关系094第四节 与同事的关系096第五节 与下属的关系098第六节 与其他单位的关系101第三章 组织策划类104第一节 调研108第二节 活动培训111第三节 宣传113第四节 会议115第五节 评选118第四章 应急应变类120第一节 一般性突发事件121第二节 公共安全突发事件123第五章 自我认知类126第一节 岗位匹配128第二节 职业态度131第三节 压力应对133第六章 行政实务类135第一节 公务接待136第二节 协调解决137第三节 文书起草139第四节 事务安排141第七章 情景模拟类144第一节 咨询服务146第二节 矛盾调解148第三节 劝说沟通150第八章 即时表达类152第一节 模拟演讲153第二节 串词造句155第三节 会议发言157第九章 无领导小组讨论159第一节 开放式问题165第二节 两难问题168第三节 多项选择题171第四节 排序题174第五节 资源争夺题176
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