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『簡體書』高校教师绩效管理体系研究

書城自編碼: 3761141
分類: 簡體書→大陸圖書→經濟經濟學理論
作者: 李业昆
國際書號(ISBN): 9787522311746
出版社: 中国财政经济出版社
出版日期: 2022-06-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 408

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內容簡介:
高校教师是培养中国建设者的重要人力资源,科学计量、评价高校教师的劳动绩效,对发展高等教育,培养中国现代化的建设者具有重大意义。本书在对高校教师绩效管理现状、绩效管理理论基础、高校教师工作及绩效特点、高校发展战略与教师个体发展需求进行研究的基础上,构建了高校教师绩效管理体系的规范化基本框架、差异化构成要素和简约化具体内容,并提出所构建高校教师绩效管理体系有效实施的策略。本书最后也从文化视角对高校教师绩效管理进行了分析。本书特别适合政府主管高等教育的行政部门、各高校党委和行政领导者阅读。
關於作者:
男,1963年5月,黑龙江鸡东人,北京工商大学商学院教授,管理学博士。主要研究方向为人力资源管理、绩效管理,主要讲授人力资源管理、绩效管理等课程,曾经在美国、新西兰、瑞典等国的大学进行访问教学和研究工作。近些年的主要研究成果包括主持完成国内外研究课题10余项,出版论(译)著12部,发表学术论文50余篇。

 

 

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