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內容簡介: |
美国构建了由政府、企业和个人共同支撑的三支柱养老保险体系,三支柱养老金之间相互补充、协调配合,尤其是第二、第三支柱养老金种类丰富,在世界范围内独树一帜。其中,属于第二支柱的401(k)计划影响。基于此,本报告以美国401(k)计划为重点,兼顾美国其他几类税收优惠型养老保险计划,研究梳理其发展历程、产生的经济社会背景、运行模式、税收支持政策等方面的特征,总结其实际效果以及存在的不足,并结合中国实际提出可供参考借鉴的经验及相关政策建议。
本报告部分概述美国的三支柱养老金体系;第二部分分析40l(k)计划的发展历程和运行特点;第三部分简单介绍401(k)计划之外的其他类型税收优惠型养老保险计划的特点,并分析其优势及不足;第四部分结合中国国情,对比中美差异,探讨美国经验的启示;第五部分在上述分析的基础上对中国养老金发展提出若干政策建议。
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關於作者: |
闫坤(曾用名:阎坤),1964年生于辽宁省大连市,经济学博士、管理学博士后。现任中国社会科学院历史研究所党委书记、副所长,二级研究员、博士生导师。中国社会科学院财税研究中心执行副主任、中国财政学会常务理事、“新世纪百千万人才工程”人选,享受国务院政府特殊津贴专家。
近年来,多次承担国家社科基金课题和中国社会科学院重点课题,己出版专著“中国县乡财政体制研究))等6部,合著“公共支出理论前沿))等13部,在“经济研究))等学术期刊发表论文600余篇,并荣获第五次全国优秀财政理论研究成果一等奖、第二届全国青年优秀社会科学成果论文奖(奖)、中国社会科学院第二届优秀科研成果奖、财政部优秀论文一等奖、2015年度邓子基财税学术论文奖一等奖、财政部“中国财政与改革开放30年征文”专题论文奖一等奖等多种奖项。
曾多次赴美国、日本、法国、德国讲学。主要研究领域是宏观经济与财政理论。
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目錄:
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一 美国三支柱养老金体系概述
(一)美国养老金体系的基本构架及发展进程
(二)各支柱养老金计划的基金筹集及支付
(三)三支柱养老金之间的协调关系
二 美国401(k)计划发展历程及运行特点
(一)历史背景
(二)政策演进历程
(三)401(k)计划的运行现状
(四)401(k)计划的基本内容及其特点
(五)401(k)计划的税收优惠和监管
(六)401(k)计划发展成功的条件
三 美国其他税延型养老保险计划的优点及不足
(一)401(k)计划以外的美国第二支柱职业养老金
(二)美国第三支柱个人养老金制度——IRA计划
(三)其他税收递延养老保险的优势
(四)其他税收递延养老保险的不足
四 美国第二、第三支柱养老金体系对中国的启示
(一)中国养老保障制度的现状及基本结构
(二)中国第二、第三支柱养老金存在的问题
(三)税收优惠系统性支撑及中美差异
(四)美国经验对中国的启示
五 推动中国第二、第三支柱养老金健康发展的建议
(一)建立实名制个人养老金账户
(二)确定税收优惠限额
(三)以合理的机制设计扩大覆盖面
(四)构建协调合作的监管体系
参考文献
后记
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