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编辑荐语：（100字左右）
选人、用人、育人，是党政机关、企事业单位发展壮大的第一要务。
我国五千年历史中，留下丰富的用人思想，从上古三王时代，就有选贤任能的政治智慧，从浩瀚的典籍中，截取明君贤臣的历史片段，以现代管理学理念分析历代用人制度与实践的经验与教训，以史为鉴，智慧生活。
阅读本书，您将厘清：
（一）中国五千年用人制度史，包括而不限于——
（1）选人：世卿世禄→军功→察举征辟→九品中正→科举制
（2）用人：贵族世袭罔替→完善考评制度
（3）育人：官学→私学、官学并举
（二）历代王朝兴衰与用人的关系
（1）盛世（汉、唐）的用人思想与用人理念是什么？
（2）衰世（秦、魏晋、元等）人才凋敝的表现有哪些，其根源是什么？
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| 內容簡介： |
以史为鉴，可以知兴替。中国古代很早就提出了选才用人的管理思想，认识到“知人善任，礼贤下士”的重要性。历代明君贤臣，无不以用人为治国理政的头号大事。历代王朝的兴衰荣辱，与其用人思想、用人制度息息相关。本书依照时间顺序，以独特的视角梳理了中国古代用人思想与用人制度，并总结出历代用人的成功经验与失败教训，旨在以史为鉴，“鉴往而知来”。
全书共13章：（1）任人唯亲——建构家国一体贵族政治的西周；（2）任人唯名——世卿世禄制度走向末路的春秋；（3）任人唯功——集权国家初具规模的战国；（4）任人唯近——创立大一统皇权制度的秦朝；（5）任人唯职——开启平民入仕之途的两汉；（6）任人唯品——门阀政治为主流的魏晋南北朝；（7）任人唯贵——继承与开创的隋朝；（8）任人唯才——成为制度范本的唐朝；（9）任人唯旧——武人政治走向衰亡的五代十国；（10）任人唯理——文官治理体系完善的宋朝；（11）任人唯等——四等人差别待遇的元朝；（12）任人唯制——官僚制度为皇权服务的明朝；（13）任人唯顺——官僚体系高度发达的清朝。
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| 關於作者： |
杜雅萍：毕业于内蒙古大学，历史学硕士，资深编辑、撰稿人，出版图书《皇权与相权:中国历史上的君臣博弈》(江西人民出版社)、《金庸传书写:侠义笔战江湖》《周汝昌传:一生为红楼解梦》(江苏人民出版社)等。从事图书出版行业多年，策划、参与编辑历史、文化类图书数十余种。
时应禄：毕业于东北师范大学，资深自由撰稿人，从事图书出版行业多年，参与撰写历史、文化、企业类图书数十余种，曾为苏宁、中粮、保利地产、汤臣倍健、三彩服饰等著名企业执笔出书。
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| 目錄：
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第一章 任人唯亲——建构家国一体贵族政治的西周 /1
第一节 西周时期的用人思想 / 3
第二节 西周时期的用人制度与实践 / 7
第三节 西周时期用人略评 / 14
第二章 任人唯名——世卿世禄制度走向末路的春秋/19
第一节 春秋时期的用人思想 / 21
第二节 春秋时期的用人制度与实践 / 28
第三节 春秋时期用人略评 / 35
第三章 任人唯功——集权国家初具规模的战国/39
第一节 战国时期的用人思想 / 41
第二节 战国时期的用人制度与实践 / 47
第三节 战国时期用人略评 / 56
第四章任人唯近——创立大一统皇权制度的秦朝/ 61
第一节 秦朝时期的用人思想 / 63
第二节 秦朝时期的用人制度与实践 / 68
第三节 秦朝时期用人略评 /78
第五章 任人唯职——开启平民入仕之途的两汉 / 83
第一节 两汉时期的用人思想 / 85
第二节 两汉时期的用人制度与实践 / 91
第三节 两汉时期用人略评 / 101
第六章 任人唯品——门阀政治为主流的魏晋南北朝 / 105
第一节 魏晋南北朝时期的用人思想 / 107
第二节 魏晋南北朝时期的用人制度与实践 / 114
第三节 魏晋南北朝时期用人略评 / 121
第七章 任人唯贵——继承与开创的隋朝 / 125
第一节 隋朝时期的用人思想 / 127
第二节 隋朝时期的用人制度与实践 / 131
第三节 隋朝时期用人略评 / 139
第八章 任人唯才——成为制度范本的唐朝 / 143
第一节 唐朝时期的用人思想 / 145
第二节 唐朝时期的用人制度与实践 / 151
第三节 唐朝时期用人略评 / 163
第九章 任人唯旧——武人政治走向衰亡的五代十国 / 167
第一节 五代十国时期的用人思想 / 169
第二节 五代十国时期的用人制度与实践 / 173
第三节 五代十国时期用人略评 / 181
第十章 任人唯理——文官治理体系完善的宋朝 / 185
第一节 宋朝时期的用人思想 / 187
第二节 宋朝时期的用人制度与实践 / 192
第三节 宋朝时期用人略评 / 202
第十一章 任人唯等——四等人差别待遇的元朝 / 207
第一节 元朝时期的用人思想 / 209
第二节 元朝时期的用人制度与实践 / 212
第三节 元朝时期用人略评 / 218
第十二章 任人唯制——官僚制度为皇权服务的明朝 / 221
第一节 明朝时期的用人思想 / 223
第二节 明朝时期的用人制度与实践 / 226
第三节 明朝时期用人略评 / 237
第十三章 任人唯顺——官僚体系高度发达的清朝 / 241
第一节 清朝时期的用人思想 / 243
第二节 清朝时期的用人制度与实践 / 247
第三节 清朝时期用人略评 / 258
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