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| 內容簡介： |
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中国改革开放四十年，创造了前所未有的历史奇迹，也面临前所未有的发展困境，尤其中 国正处于产业转型的关键阶段，组织必须要摒弃原有的结构局限，回归组织研究本源，回到哲 学与科学的思考逻辑，挖掘组织存在的核心价值，引入“进化论世界观”，寻找通向未来的组 织变革方向与路径。本书通过华为、小米、亚马逊的专项案例研究，以及苹果、腾讯、阿里巴 巴、诺基亚、格力等国内外超过百家知名企业的长期观察，构建了基于“生存”进化为基础， 从小的组织“细胞”，到具有创新与迭代能力的组织生态系统，全面探索面向未来的生物学 进化视角的组织自进化变革体系，重新定义组织能力，应对不确定时代的各类风险，创建“竞 合”、“协同”、“共生”等多种状态并存的未来生态型自进化组织。
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| 關於作者： |
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刘海斌：法国蒙彼利埃大学博士，教授级特约研究员，东盟协同发展中心主任，高级工程师， 国家特色小镇政策研究专家，政府政策顾问，粤港澳大湾区政策研究智库专家，先后在香港城 市大学、上海交通大学、华南理工大学、桂林旅游学院等高校担任校外导师、创投导师、客座 教授、外聘教授等，东南智库、国研融生智库高级研究员。先后任世界 500 强上市集团品牌运 营经理、营销总监，大型跨国集团营销总经理、地产集团项目总经理、执行总裁等职，并创建 私享家产业投资集团、中外国际教育服务中心。
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