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『簡體書』关键高管薪酬差距对企业投资的治理效应研究

書城自編碼: 3728764
分類: 簡體書→大陸圖書→經濟經濟學理論
作者: 王洋洋
國際書號(ISBN): 9787522310589
出版社: 中国财政经济出版社
出版日期: 2022-02-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 143

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內容簡介:
在企业中,CEO和高管团队中担任其他关键岗位的部分高管构成“关键少数”,高管团队中的这一小群体对公司的战略决策起着决定性的作用,并且每一位关键下属高管都充当着决策者与执行者的双重角色。薪酬差距是薪酬激励机制中的重要组成部分,但鲜有文献从CEO与关键下属高管的薪酬差距视角研究CEO和关键下属高管的行为决策。本文则在我国经济高质量发展的背景下,探究针对“关键少数”的薪酬结构设计如何提高企业的投资效率。
關於作者:
王洋洋,男,河南淮阳人,中共党员,讲师,2020年6月毕业于江西财经大学会计学院,获得会计学博士学位,主要研究方向为审计与公司治理。已在《会计研究》、《审计研究》、《证券市场导报》等期刊发表论文多篇。主持和参与国家自然科学基金课题、江西省人文社科课题多项。

 

 

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