登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

『簡體書』OKR实践的20条军规:敏捷转型与OKR

書城自編碼: 3727068
分類: 簡體書→大陸圖書→管理生产与运作管理
作者: 管婷婷
國際書號(ISBN): 9787121428142
出版社: 电子工业出版社
出版日期: 2022-02-01

頁數/字數: /
釘裝: 平塑勒单衬

售價:NT$ 371

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
北京中轴线知识一点通
《 北京中轴线知识一点通 》

售價:NT$ 411.0
牛津世界历史研究指南
《 牛津世界历史研究指南 》

售價:NT$ 978.0
人间珍贵:澎湃夜读集3
《 人间珍贵:澎湃夜读集3 》

售價:NT$ 354.0
孩子一生的底气
《 孩子一生的底气 》

售價:NT$ 307.0
撒哈拉海计划:技术、殖民与气候危机
《 撒哈拉海计划:技术、殖民与气候危机 》

售價:NT$ 411.0
制造亚洲:一部地图上的历史
《 制造亚洲:一部地图上的历史 》

售價:NT$ 562.0
湘军史稿 华章大历史040
《 湘军史稿 华章大历史040 》

售價:NT$ 458.0
印度经济简史:1947-2022
《 印度经济简史:1947-2022 》

售價:NT$ 359.0

建議一齊購買:

+

NT$ 561
《 采购与供应链管理:一个实践者的角度(第3版) 》
+

NT$ 494
《 供应链绩效管理实战 从流程管理到指标检验 》
+

NT$ 869
《 智能物流配送中心——设计·装备·案例 》
+

NT$ 435
《 创新激励研究 》
+

NT$ 443
《 供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案 》
+

NT$ 348
《 华为供应链管理 》
內容簡介:
本书以全面的视角介绍了OKR在不同领域、不同规模、不同发展阶段的各类公司的落地方式和实际价值,并探讨了OKR在研发、测试、运维、财务、HR等不同职能部门中的应用。本书的内容源自作者在一线为各类企业做OKR落地指导的实践所得,结合作者亲自操刀的一系列案例,使本书具有极强的普适性和可操作性,能帮助那些处于混乱状态的OKR实践者走出泥潭。本书包括作者总结的20个OKR实践要点,即20条”军规”。这20条”军规”简单、易懂、可操作,可以有效地帮助组织避免在实践过程中可能遇到的问题。
關於作者:
管婷婷,专业敏捷教练,设计思维引导师。14年IT行业经验,曾经从事过编码、架构师、项目管理人员等多种职位。对软件项目生命周期中的各个环节都有丰富的经验。2008年开始进行敏捷实践,是国内较早接触并实践敏捷方法的人士之一。成功领导过多个项目进行敏捷转型。2014年受邀在IBM内部进行中国区敏捷巡回培训。2015年受邀加入IBM敏捷大学,担任敏捷教练。与其他十余位教练一同,负责驱动IBM CIO全球两万名员工的敏捷转型。2016年开始同时担任设计思维培训师和引导者,帮助多个IBM团队使用设计思维改善用户体验。她常年担任PMI(中国)年会、TID质量大会、Reginal Scrum Gathering大会的嘉宾并分享敏捷转型、敏捷团队打造等敏捷相关主题,在敏捷社区具有非常大的影响力。
目錄
第1章 OKR基础11.1 OKR的基本概念21.2 OKR的生命周期81.3 OKR的适用范围171.4 OKR与敏捷方法25第2章 OKR制定阶段的5条军规312.1 制定“目标”,而非制定“任务”322.2 区分“任务”和“关键结果”392.3 聚焦,少就是多482.4 自上而下以价值为导向分解OKR532.5 建立反馈循环,自下而上优化OKR60第3章 OKR跟踪阶段的5条军规753.1 以OKR为导向,频繁地校对方向763.2 拥抱变化,适当调整OKR813.3 选择合适的工具,让OKR进度透明883.4 跟踪“信心指数”,尽早识别问题973.5 融合现有流程,减少资源占用102第4章 深入实践OKR的5条军规1094.1 群策群力地制定OKR1104.2 避免“考核式”的季度评审1144.3 打造可持续的、深度的OKR季度复盘1214.4 持续改进,用OKR打造学习型组织1304.5 适度地容忍错误和失败137第5章 激励员工的5条军规1435.1 用“内在驱动力”取代“物质奖励”1445.2 用“适度的”挑战激发员工的行动力1535.3 授权员工,赋能组织1585.4 OKR与绩效考核有机结合1625.5 打造员工深度参与的OKR全过程168结语173

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.