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| 內容簡介： |
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本书全面系统介绍年金理论、政策和实务。分别从年金概念与分类、企业年金含义、职业年金含义、年金基础理论、企业年金改革历程、职业年金改革历程、退役军人职业年金、年金税收政策、年金计划运行机制、实践营运、年金基金与资本市场等方面介绍了年金的理论概念及体系、特征与原则、目标与功能、历史演变、立法与管理、实施状况及发展趋势。本书内容扎实严谨，资料数据翔实新颖，体例结构科学实用。重点吸纳了近年来世界各国特别是我国年金制度改革和学术研究的成果。本书精选代表性案例和计算题，帮助读者深一步理解年金理论、政策和实务。此外，本书还收录了一些年金方案，为相关业务工作者提供借鉴。
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| 關於作者： |
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邵祥东（1972-），男，管理学博士。沈阳师范大学公益彩票研究所所长、硕士生导师。兼任民政部本级彩票公益金项目评审专家，全国MPA教学案例入库评审专家。主要研究和讲授职业年金和企业年金。主持和作为核心成员参与国家社会科学基金项目3项、主持和作为核心成员参与省社会科学基金项目等省部级项目37项。在中国社会科学出版社等国家一级出版社出版专著、教材11部（含参编）。在《公共管理学报》等学术期刊发表论文182篇。提交咨政建议5篇；研究报告多次被有关部门呈送省委、省政府领导参阅。获省部级科研成果奖27项。
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| 目錄：
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章 年金研究文献挖掘与学术声望
节 企业年金研究文献挖掘与学术声望
第二节 职业年金研究文献挖掘与学术声望
第三节 两种年金研究文献挖掘与学术声望
第四节 年金研究文献挖掘与学术声望简评
第二章 企业年金概述
节 企业年金的基本概念、法律属性和主要特征
第二节 企业年金与相关概念辨析
第三节 企业年金性质的学术分歧
第四节 企业年金缴费计算方法
第三章 职业年金概述
节 职业年金的基本概念、法律属性和主要特征
第二节 职业年金性质的学术分歧
第四章 企业年金与职业年金辨析
节 企业年金与职业年金的区别
第二节 企业年金与职业年金的相同点
第五章 年金的理论基础
节 持久收入理论
第二节 储蓄生命周期理论
第三节 延期工资理论
第四节 企业父爱制理论
第五节 效率工资理论
第六节 其他年金理论
第六章 我国企业年金的发展历程、现状与改革探索
节 企业年金建设起点和阶段划分的学术讨论
第二节 企业年金发展阶段划分、改革进程和主要特点
第三节 企业年金发展与改革的学术讨论
第七章 职业年金的发展历程、现状与改革探索
节 事业单位职业年金制度
第二节 机关单位职业年金制度
第三节 退役军人职业年金制度
第四节 职业年金税收征管政策
第五节 职业年金发展与改革的学术讨论
第八章 企业年金和职业年金案例分析
案例一 企业年金纠纷是否属于人民法院受理的劳动争议案件？
案例二 企业年金失踪之谜
案例三 职工辞职，单位可以“没收”企业年金？
案例四 停薪留职员工的企业年金纠纷如何解决？
案例五 企业年金方案调整可以扣减内退职工待遇吗？
案例六 工资清单上的企业年金项等同于劳动合同约定吗？
案例七 职工工伤死亡后的企业年金余额继承如何分割？
案例八 异地未签约代理员是否可享受企业年金待遇？
案例九 企业改制导致职工无法享受企业年金，谁之过？
案例十 缓刑人员可以申领企业年金待遇吗？
案例十一 夫妻离婚，职业年金怎样分割
案例十二 事业单位转企改制，职工的企业年金追溯补缴要求合法？
案例十三 企业年金待遇可以通过约定替代方式予以补偿？
案例十四 企业年金个人所得税和企业所得税如何计缴？
案例十五 借调期间的企业年金谁负责？
参考文献
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