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| 編輯推薦： |
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企业领导学／学习如何跨越壁垒，发掘同侪的价值，拓展视角以更好地决策；学会更有效地共同工作，借助判断和所信任的同道观点，助力持续保持高效领导力。
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| 內容簡介： |
《同道创力》以私董会为模板，分享了被验证的更高层次团队洞察力和更高企业绩效的理念。为首席执行官、首席财务官和其他正在应对快速转型过程中的高级管理人员提供了探索高绩效组织和团队的成功因素。本书以CEO私董会提供已被验证的更高层次团队洞察力和更高企业绩效的理念，为CEO、首席财务官和其他正在应对快速转型过程中的高级管理人员提供了探索了高绩效组织和团队的成功因素。在一个团队必须创造具有全面影响力进步的时代，学习如何跨越壁垒，发掘同侪的价值，扩展视角以更好地决策，学会更有效地共同工作，本书提供了关于人性和团队合作中很新颖的见解和提示。
在一个团队必须创造具有全面影响力进步的时代，学习如何跨越壁垒，发掘同侪的价值，扩展视角以更好的决策，学会更有效地共同工作。本书提供了关于人性和团队合作中很新颖的见解和提示。而且，本书的撰写出版还恰好遇上了疫情下工作模式的转变及更新迭代。书中阐述领导者的一项职能就是向外界及向企业内部寻求新的想法和机会。这当前快速迭代的时期，企业的制胜关键都取决于人。本书还呈现出这样一套理念：当我们拥有一个共同的目标和共同的价值观时，我们在一起努力使彼此赋能，创造出比我们自身更重要的成就。借助你的判断和所信任的同道观点，你将持续保持高绩效领导力。本书还为作为各级领导者扩展了体验和案例学习的深度和连续学习的框架。
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| 關於作者： |
原著者[美]利奥·伯特利是同道创力有限责任公司的创始人和执行合伙人。 他在同侪优势和团队发展领域是一位受人尊重的思想领袖， 他致力于以创新方式战略性地与同侪互动，实现个人和组织的卓 越绩效。他也是一位受欢迎的作家、演讲人和工作坊引导人，同 时还担任罗格斯大学讲师和《CEO世界》杂志的专栏作家。作者本人长期在教育界和企业界工作，未参加政治组织，无政治偏好。
译者庄理昂，是上海睿董科技有限公司法人代表兼CEO，曾自2017年起为全球历史悠久的私董会机构伟事达提供总裁教练培训体系翻译服务。自2019年起，庄理昂先生加入伟事达中国担任副总职位。期间主持了多场总裁教练培训工作坊，参加了多场私董会，同时翻译了吉姆·柯林斯于2019年发行的单行本《转动飞轮》等。
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