《新时代干部心理能力建设书系：构建和谐愉快的人际关系》 - 台灣·大書城 - 袁书杰 - 广东人民出版社

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『簡體書』新时代干部心理能力建设书系：构建和谐愉快的人际关系

書城自編碼： 3666338
分類：簡體書→大陸圖書→政治/軍事→政治
作者：袁书杰
國際書號(ISBN)： 9787218144313
出版社：广东人民出版社
出版日期： 2021-05-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 253

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編輯推薦：

首套系统论述新时代领导干部心理能力建设的专业著作
关注领导干部心理健康，为领导干部排忧解压支招

內容簡介：

本书旨在聚焦新形势下领导者的人际胜任力，引导领导者改变为人情、关系所扰所累的被动状态，拒绝庸俗关系学，准确把握干群关系、人际关系的处理原则和基本技巧，同时主动引领风尚，构建一个简简简单单、清清爽爽的人际关系，积极营造良好清新的政治生态。本书内容丰富、贴近现实、语言精炼，对于各级领导干部舒缓人际压力、增强人际适应能力、增进人际和谐、完善社会支持系统、愉快投入工作具有一定参考价值和借鉴意义。

關於作者：

主编胡月星，中央党校（国家行政学院）党建部党的领导与领导科学教研室主任，心理学教授，博士生导师，新世纪百千万人才工程人选，中国领导科学研究会理事，享受政府特殊津贴专家。先后在宁夏大学、苏州大学从事教学科研工作。主要研究方向为领导科学、心理学、人力资源学。
袁书杰，中央党校（国家行政学院）中国领导科学研究中心博士，安徽黄山学院心理学副教授，西安思源学院特聘研究员。主持教育部、省哲社规划、省社科基金、省社科联等省部级课题\\市厅级课题多项。出版学术著作1部，发表论文40余篇。

章人际关系也是领导力
一、人际关系为何重要
二、良好人际关系的重要维度
三、领导力本质是一种人际影响力
第二章人际交往与干部心理健康
一、领导干部的人际适应
二、领导干部的孤独体验
三、领导干部的情绪传染
第三章领导干部人际交往纠偏
一、人际关系的基本类型
二、人际交往模式分析
三、畸形人际关系与纠偏
第四章领导干部的人际冲突与管理
一、人际冲突及原因
二、领导干部人际冲突管理
三、警惕群体性冲突
第五章领导干部的人际沟通力
一、人际沟通的要素特征
二、人际沟通的类型及表现
三、人际沟通中的心理方位和心理距离
四、提升领导干部的人际沟通力
第六章领导干部的人际吸引力
一、人际吸引力及其原因
二、影响人际吸引力的主要因素
三、增强干部人际吸引力的主要方法
第七章工作—家庭关系的平衡
一、领导干部的 “家庭圈”
二、工作—家庭冲突
三、工作—家庭平衡艺术
第八章领导干部和谐人际关系构建
一、关系和谐心理才和谐
二、领导干部人际融合能力修炼
三、领导干部的同理心管理策略
第九章领导干部社会支持系统维护
一、圈网你我他
二、领导干部的社会支持特征
三、构建领导干部社会支持系统的策略方法
第十章高情商的人际管理策略
一、人情练达即文章
二、高情商与人际关系处理
三、高情商人际训练
附件
附件１：中共中央关于加强党同人民群众联系的决定
附件２：甘肃省委、省政府《关于构建亲清新型政商关系的意见》
附件３：湖北省《关于从严约束纪检监察干部交往行为的若干规定（试行）》

参考文献
后记

內容試閱：

一、领导干部的人际适应
不管对于什么工作来说，人际关系都非常重要。良好的人际关系有利于我们保持好心情，也使得我们的工作态度不受消极影响。现在有一些人生病了，不是身体器官生病或者精神心理疾病，而是人际关系 “病了”。当前，人际适应已作为衡量一个人健康的重要指标，领导干部在很多人际关系方面也存在苦恼。人际适应是指一个人在处理人际问题的过程中，为了与环境取得一种和谐的关系，从自身心理或行为上进行的一些调整与改变。人际适应状况取决于两个指标：一是人际需求的程度；二是现实条件中人际交往的满意度。人际需求具有个体的差异性，不同气质类型的个体人际需求不同。比如，一个多血质气质类型的人，他人际交往频繁，能够产生较为持久的活力和与外界信息交流反馈的行为表达。而抑郁质气质类型的个体，则把交流指向内部自我，喜欢安静，不喜欢人多热闹的场合，他的人际需求就没有那么强烈。在现实环境中，每个人都想获得一定的人际互动，或多或少，但内心会评判这种交往行为带来的心理体验。来自某大型保险公司的一项研究结果显示，２０１７年中国大陆人际关系亲密指数得分为５４分（满分１００分）。该分数表明，中国受访者在人际关系中获得的满足感仅达到了自己需求的５４％，与理想水平存在近一半的差距。因此，国内许多人群的人际适应状况堪忧。

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