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內容簡介: |
本书以政治生态与制度实践为路径,聚焦清代捐纳与国家治理之复杂关系,深描捐纳作为朝廷的钱袋子、士绅晋升的新梯子和满汉势力对抗的新场子,在特定的政局中千变万化、波谲云诡的诸种图景,进而勾勒捐纳和科举等新场域中满汉双方“隐形对抗”的演变历程和内在逻辑,探析清代满汉对抗终走向“制度性溶解”的内在理路和深层机制,总结清代国家治理中技术、制度和文化的多重经验。
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關於作者: |
吴四伍,湖南湘阴人。1998年至2008年先后就读于湖南科技大学历史系、中国人民大学清史所,获博士学位。2017年从中国社会科学院历史研究所博士后流动站出站并留所工作至今。主要研究清代社会救济史、经济史和政治史。著有《清代仓储的制度困境与救灾实践》,在《人民日报》《光明日报》《历史教学》《史学月刊》等刊物发表相关论文数十篇。
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目錄:
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导论 / 1
章 清前期捐纳与国家权力建构 / 44
节 明清科举的传承与变异 / 47
第二节 清前期捐纳的恢复与发展 / 63
第三节 满汉冲突与制度溶解 / 80
第二章 清中期捐纳与仕途竞争 / 103
节 清中期科举的快速发展 / 103
第二节 清中期捐纳的分类发展 / 118
第三节 清中期仕途疏堵与满汉消长 / 143
第三章 清中期捐纳救灾与日常治理 / 166
节 仓储建设与捐监专开 / 167
第二节 地方治理与捐监建仓新调整 / 202
第三节 捐监建仓停废与灾害治理 / 223
第四章 嘉道以降捐纳平叛与危机治理 / 245
节 常捐与现捐的嬗变 / 246
第二节 权势转移与满汉选士的隐性对抗 / 280
第三节 危机治理:从白莲教起义到鸦片战争 / 300
结语 / 321
参考文献 / 335
后记 / 347
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內容試閱:
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序言
博士后制度在我国落地生根已逾30年,已经成为国家人才体系建设中的重要一环。30多年来,博士后制度对推动我国人事人才体制机制改革、促进科技创新和经济社会发展发挥了重要的作用,也培养了一批国家急需的高层次创新型人才。
自1986年1月开始招收名博士后研究人员起,截至目前,国家已累计招收14万余名博士后研究人员,已经出站的博士后大多成为各领域的科研骨干和学术带头人。其中,已有50余位博士后当选两院院士;众多博士后入选各类人才计划,其中,国家百千万人才工程年入选率达34.36%,国家杰出青年科学基金入选率平均达21.04%,教育部“长江学者”入选率平均达10%左右。
2015年底,国务院办公厅出台《关于改革完善博士后制度的意见》,要求各地各部门各设站单位按照党中央、国务院决策部署,牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略,完善体制机制,健全服务体系,推动博士后事业科学发展。这为我国博士后事业的进一步发展指明了方向,也为哲学社会科学领域博士后工作提出了新的研究方向。
习近平总书记在2016年5月17日全国哲学社会科学工作座谈会上发表重要讲话指出:一个国家的发展水平,既取决于自然科学发展水平,也取决于哲学社会科学发展水平。一个没有发达的自然科学的国家不可能走在世界前列,一个没有繁荣的哲学社会科学的国家也不可能走在世界前列。坚持和发展中国特色社会主义,需要不断在实践和理论上进行探索、用发展着的理论指导发展着的实践。在这个过程中,哲学社会科学具有不......
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