登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』人力资源管理(第二版)

書城自編碼: 3636075
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 宋典,华东平 主编
國際書號(ISBN): 9787567234062
出版社: 苏州大学出版社
出版日期: 2021-03-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 342

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
冯友兰和青年谈心系列:看似平淡的坚持
《 冯友兰和青年谈心系列:看似平淡的坚持 》

售價:NT$ 254.0
汉字理论与汉字阐释概要 《说解汉字一百五十讲》作者李守奎新作
《 汉字理论与汉字阐释概要 《说解汉字一百五十讲》作者李守奎新作 》

售價:NT$ 347.0
汗青堂丛书144·决战地中海
《 汗青堂丛书144·决战地中海 》

售價:NT$ 765.0
逝去的武林(十周年纪念版 武学宗师 口述亲历 李仲轩亲历一九三零年代武人言行录)
《 逝去的武林(十周年纪念版 武学宗师 口述亲历 李仲轩亲历一九三零年代武人言行录) 》

售價:NT$ 250.0
唐代冠服图志(百余幅手绘插画 图解唐代各类冠服 涵盖帝后 群臣 女官 士庶 军卫等 展现唐代社会风貌)
《 唐代冠服图志(百余幅手绘插画 图解唐代各类冠服 涵盖帝后 群臣 女官 士庶 军卫等 展现唐代社会风貌) 》

售價:NT$ 398.0
知宋·宋代之科举
《 知宋·宋代之科举 》

售價:NT$ 454.0
那本书是(吉竹伸介与又吉直树 天才联动!)
《 那本书是(吉竹伸介与又吉直树 天才联动!) 》

售價:NT$ 454.0
传播的跃迁:人工智能如何革新人类的交流
《 传播的跃迁:人工智能如何革新人类的交流 》

售價:NT$ 505.0

建議一齊購買:

+

NT$ 408
《 人力资源管理 》
+

NT$ 276
《 人力资源管理 》
+

NT$ 302
《 人力资源管理 》
+

NT$ 265
《 现代人力资源管理 》
+

NT$ 644
《 人力资源管理(第8版) 》
+

NT$ 247
《 人力资源管理 (第五版) 》
內容簡介:
这是一本以本科生为主要教学对象的专业教材,教材系统介绍了人力资源管理的相关原理、方法和流程,同时也吸收了人力资源管理的*研究成果。每章后安排案例分析和问题,以及本章思考题,理论联系实际,增强学科的实用性。把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
目錄
章 人力资源管理总论 /1
节 人力资源管理的发展史 /1
第二节 人力资源管理概述 /3
第三节 传统人事管理与现代人力资源管理的异同 /10
第四节 人力资源管理人员职业发展路径及能力要求 /15
第二章 工作分析 /24
节 工作分析概述 /24
第二节 工作分析的地位与作用 /27
第三节 工作分析的方法 /28
第四节 工作分析的新发展 /43
第三章 人力资源战略与规划 /67
节 人力资源战略 /67
第二节 人力资源规划 /75
第三节 人力资源规划方法 /80
第四章 员工招聘与甄选 /94
节 员工招聘 /94
第二节 人员甄选 /103
第三节 人员招聘评估 /130
第五章 员工培训与开发 /136
节 培训前的准备 /136
第二节 培训项目实施 /142
第三节 培训效果评估 /147
第四节 员工开发管理 /149
第五节 职业培训师 /152
第六节 培训新技术及发展趋势 /153
第六章 绩效管理 /161
节 绩效管理概述 /161
第二节 绩效管理的过程 /163
第三节 绩效管理的方法和技术 /175
第七章 薪酬管理 /205
节 薪酬概念与构成 /205
第二节 薪酬管理理论 /211
第三节 薪酬设计流程 /215
第四节 绩效工资设计———奖励 /228
第五节 基于技能的薪酬制度 /235
第六节 员工福利管理 /236
第七节 福利的新趋势———弹性福利制 /240
第八章 员工关系管理 /250
节 员工关系管理概述 /250
第二节 员工劳动关系管理 /253
第三节 内部员工关系管理 /262
第四节 工会与集体谈判 /279
第五节 美、德、日劳资关系介绍 /284
第九章 跨国公司人力资源管理 /290
节 跨国公司人力资源管理概述 /290
第二节 跨国公司人力资源管理的概念与视角 /297
第三节 跨国公司人力资源管理内容 /305
第四节 跨国公司人员外派与回任管理 /313
第五节 跨国公司人力资源管理专题探讨 /320
第十章 人力资源管理信息化 /334
节 人力资源管理信息化概述 /334
第二节 人力资源管理信息化体系的构建 /339
第三节 eHR系统软件功能 /344
第四节 eHR设计与应用案例介绍 /349
参考文献 /357
后记 /362

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.