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| 內容簡介： |
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本书分两篇介绍了14个职场效率思维，*篇：在解决工作问题中运用效率思维：模型思维、假设思维、MECE思维、结果思维、清单思维、墨菲定律、奥卡姆剃刀原则；第二篇在提高个人竞争力中运用效率思维：T型思维、幸运表面积思维、蘑菇管理法、彼得原理、情绪ABC理论、幸存者偏差效应、皮格马利翁效应，旨在通过提升思维层次、改变思维模式、升级思维操作系统，帮助职场人游刃有余地应对每天的工作难题，不断激发个人潜力，提高职场竞争力。
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| 關於作者： |
倪云华，NXT智库咨询机构创始合伙人，香港大学ICB客席讲师，黑马会、创业邦等机构创业导师，商业管理实践专家，财经作家，曾在普华永道（Advisory部门）、IBM（GBS全球咨询服务部）、凯杰安永（咨询部）等跨国咨询公司担任高级顾问，为华为、顺丰、腾讯等公司提供战略咨询服务。
著有《如何打造一流创业团队》《领导力的六堂课》《合伙人与合伙制》《高执行力团队36法则》《正向盈利》 等书。已上线《团队管理40条军规》《正向盈利：商业模式40讲》《从0到1：创业12堂必修课》《受益一生的36堂职场思维课》等视频课程。
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| 目錄：
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第 1 篇 在解决工作问题中运用效率思维
模型思维：变身擅长解决问题的职场人 // 003
假设思维：没思路时不如验证猜想 // 014
MECE 思维：化整为零，不怕目标完不成 // 025
结果思维：不要让自己忙忙碌碌却一事无成 // 037
清单思维：精英人士都是清单控 // 048
墨菲定律：不要反复出错拉低效率 // 059
奥卡姆剃刀原则：简单成就高效 // 070
第 2 篇 在提高个人竞争力中运用效率思维
T 型思维：提升竞争力，成为职场高需人才 // 083
幸运表面积思维：越努力，越幸运 // 093
蘑菇管理定律：突破职场“打杂工”身份 // 103
彼得原理：铺垫好晋升的踏板 // 113
情绪 ABC 理论：不要被坏情绪牵着走 // 124
幸存者偏差效应：成功的正确姿势是学习失败者 // 135
皮格马利翁效应：从平庸到非凡，只需激发潜能 // 145
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