《组织行为学（全国高等教育自学考试指定教材工商企业管理专业（独立本科段））》 - 台灣·大書城 - 高树军 - 中国人民大学出版社

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『簡體書』组织行为学（全国高等教育自学考试指定教材工商企业管理专业（独立本科段））

書城自編碼： 3620797
分類：簡體書→大陸圖書→考試→学历考试
作者：高树军
國際書號(ISBN)： 9787300224664
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2021-03-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 197

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內容簡介：

“组织行为学”课程是全国高等教育自学考试经济管理类专业课，是为培养和检验自学应考者对以人为中心的现代管理学——组织行为学的基本理论和应用能力设置的一门专业基础课程，是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。这是一门以人为中心的现代管理学，是多学科相交叉的边缘性学科，是理论与实践紧密结合的应用性科学。

關於作者：

高树军，河北大学管理学院教授、硕士生导师，主要讲授营销管理、管理学、管理心理学课程。出版《管理学》《管理心理学》等个人专著6部。在《经济研究参考》《人民日报经济快讯周刊》《河北大学学报》等核心期刊发表论文10余篇。参加《企业管理》《企业组织与过程》的命题工作。

出版前言
Ⅰ 课程性质与课程目标
Ⅱ 考核目标
Ⅲ 课程内容与考核要求
Ⅳ 关于大纲的说明与考核实施要求
Ⅴ 附录:题型举例
后记
组织行为学
编写说明
绪论
节组织行为学的概念和研究内容
第二节组织行为学的产生与发展
第三节组织行为学的研究过程与研究方法

篇个体心理与行为
章个性与个体行为分析
节人性假设
第二节关于个体行为的解释
第三节影响人的行为的心理因素分析
第二章个体心理与行为
节需要、动机和行为
第二节价值观、态度与行为
第三节知觉与行为
第四节个性与行为
第五节组织承诺与组织公民行为

第二篇群体行为及管理
第三章群体行为基础
节群体概述
第二节群体行为解释
第三节非正式群体与管理
第四章沟通
节沟通及其分类
第二节沟通的障碍及改善
第三节互联网时代的沟通
第四节跨文化沟通
第五章团队
节团队概述
第二节团队建设与管理
第六章冲突与冲突管理
节冲突概述
第二节冲突管理

第三篇组织行为
第七章组织结构与组织变革
节组织概述
第二节组织结构概述
第三节组织变革
第八章组织文化
节组织文化的概述
第二节组织文化理论
第三节组织文化创建、维系和创新
第九章组织学习与学习型组织
节组织学习
第二节学习型组织
第四篇领导行为
第十章领导及领导理论的发展
节领导概述
第二节领导理论
第三节领导艺术
第十一章激励
节激励概述
第二节激励理论
第三节对员工进行激励的方法和策略
后记

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