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編輯推薦： 所有医院，只要有护理人员的岗位，本书就有其岗位说明书模版和卓越绩效考核标准模版，所有护理相关人员、所有各级各类医院都能够在本书中找到自己需要的内容。 內容簡介： 本书聚焦现代医院护理人员卓越绩效考评与管理这一主题，以解决我国现代医院面临的实际管理问题为导向，以顾客满意和医院稳步健康持续发展为目标，在阐述现代医院卓越绩效管理相关理论的基础上，提供了医院各临床科室、医技科室、职能部门和后勤科室岗位上的护理人员的岗位说明书和卓越绩效考核考评标准，涵盖了各职务、职称、岗位上的护理人员731人次的岗位说明书模板，266人次份护理人员的卓越绩效考评标准模板（798张考核考评表格）。可以讲，现代医院只要有护理人员的岗位，本书就有其岗位说明书模版和卓越绩效考核标准模版，所有护理相关人员、所有各级各类医院都能够在本书中找到自己需要的内容。 關於作者： 任真年，大校军衔，主任医师，博士（英国温布尔大学工商管理学博士）。解放军第一五五中心医院原院长，中国医院协会医疗质量管理委员会原副主任委员。现任中国现代医院质量与绩效管理研究中心主任，北京卓越医院管理研究院院长，北京卓越医院管理咨询有限公司首席研究员，国家卫健委医院管理研究所高级顾问，《中国医院院长》杂志特邀主编。 目錄： 上册 第一章 现代医院卓越绩效考评与管理概述 第一节 卓越绩效考评与管理的背景与由来 第二节 卓越绩效考评的主要内容 第三节 卓越绩效考评的原则与应用 第四节 卓越绩效考评的评价 第五节 现代医院全面卓越绩效管理的认识与实施 第六节 我国医院卓越绩效考评与管理应用的现状和存在的问题 第二章 现代医院卓越绩效考评与管理的实施方法 第一节 现代医院卓越绩效考评与管理实施的基本原则与目的 第二节 现代医院卓越绩效考评与管理实施的组织 第三节 现代医院卓越绩效考评与管理实施的依据和考评标准 第四节 现代医院卓越绩效考评的具体安排 第五节 现代医院卓越绩效考评管理的分工合作 第六节 现代医院卓越绩效考评结果的管理 第三章 临床科室内科系统科室护理人员岗位说明书 第四章 临床科室外科系统科室护理人员岗位说明书 第五章 医技科室系统科室护理人员岗位说明书 第六章 行政职能部门护理人员岗位说明书 第七章 血站护理人员岗位说明书 第八章 疾病控制中心护理人员岗位说明书 第九章 社区卫生服务中心（站）护理人员岗位说明书 第十章 乡镇卫生院护理人员岗位说明书 第十一章 诊所护理人员岗位说明书 下册 第十二章 临床科室内科系统科室护理人员卓越绩效考评标准 第十三章 临床科室外科系统科室护理人员卓越绩效考评标准 第十四章 医技科室系统科室护理人员卓越绩效考评标准 第十五章 行政职能部门与后勤科室护理人员卓越绩效考评标准 第十六章 诊所护理人员卓越绩效考评标准

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