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| 內容簡介： |
《企业绩效评价分析报告》由三个部分组成。
*部分是“企业绩效评价分析指引”，主要是指引学生认知绩效评价的含义和重要性，了解绩效评价常用方法，明确绩效评价常用指标的内涵和计算公式；并重点介绍了平衡计分卡、绩效棱柱模型两种方法的基本原理和应用程序，为后续开展绩效评价分析指明了方向。
第二部分是“企业绩效评价分析报告示范”，主要是通过案例资料和绩效评价分析报告文本格式，提示、引导学生对绩效评价分析案例资料进行认知、解读、计算、判断、分析、归纳，进而撰写出规范、准确、科学的绩效评价分析报告。
第三部分是“企业绩效评价分析报告能力训练”，设计了四份不同类型的企业绩效评价分析案例资料。案例资料是在收集真实的企业绩效评价资料的基础上整理形成的，分别要求学生运用平衡计分卡和绩效棱柱模型两种方法进行绩效评价分析，从不同的角度训练学生绩效评价的能力，使其体验不同的绩效评价流程并撰写绩效评价分析报告，从而提升学生运用所学的会计专业知识和技术提出问题、分析问题、解决问题的专业能力。
与纸质教材配套的课程信息化平台系统是与厦门九九网智科技有限公司合作开发的。学生能够在信息化平台上进行线上学习和实训，实现自主学习、愉悦训练，提升训练实效；借助训练案例报告模板，学生可采用填空、选择等方式编制出完整的绩效评价报告文本；同时，学生实训报告可自动转入学习物化成果库。这很好地实现了专业技能训练学习的信息化、模板化和成果化。
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| 目錄：
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部分 企业绩效评价分析指引
第二部分 企业绩效评价分析报告示范
第三部分 企业绩效评价分析报告能力训练
训练案例1 JK服装股份有限公司绩效评价分析报告
训练案例2 0P快递股份有限公司绩效评价分析报告
训练案例3 GH家化股份有限公司绩效评价分析报告
训练案例4 XZ电器股份有限公司绩效评价分析报告
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