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內容簡介： 现有职业研究多局限于职业本身，视角微观，没有建立起基于经济视角的职业宏观分析框架。本书拟将会计职业的研究置于经济发展与首都功能定位的框架下，研究在新时代经济发展背景下，会计人员的供给数量与结构是否能够有效契合需求。在企业、行业深度调研的基础上，以经济发展与产业布局为切入点，通过契合度的研究，建立会计人员供给与需求的分析框架，为会计职业发展路径研究及专业教育布局奠定理论与数据基础。 關於作者： 北京财贸职业学院教授 ，主持参与过多家企业集团管理咨询项目，在《北京工商大学学报》、《财会通讯》、《财务月刊》等杂志发表多篇论文，理论研究功底深厚，从事职业教育工作多年，有丰富职业教育经验。 目錄： 第一章绪论 第一节研究背景 第二节研究框架 第三节研究思路及内容安排 第二章会计人员供需估测与分析 第一节会计人员供需框架分析 第二节会计人员需求数量分析 第三节会计人员需求结构分析 第四节会计人员供给分析 第五节会计人员供需分析 第三章教育特征与岗位契合度研究 第一节研究背景 第二节理论基础及分析 第三节研究设计 第四节基于问卷调查的过度教育实证检验 第五节基于财务总监数据的过度教育实证检验 第六节结论与政策建议 第四章薪酬的影响因素分析 第一节文献回顾 第二节研究框架和实证模型 第三节基于调查问卷的薪酬实证检验 第四节基于财务总监数据的薪酬实证检验 第五节结论与政策建议 第五章满意度水平分析 第一节理论分析及研究框架 第二节职业满意度模型的实证检验 第三节母校推荐度模型的实证检验 第四节结论与政策建议 参考文献

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