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| 內容簡介： |
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本书通过对马克思主义关于人的发展理论、人的管理理论和习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化建设论述、关于人才工作重要论述等重要思想梳理，围绕新时代人才发展问题，在系统分析人的发展、自我管理和人才管理与发展等要素基础上，系统阐述了自我管理与人才发展的内在关系和外在联系，并基于自我管理提出促进人才发展的四维架构，以及发展路径与对策建议方法，并结合当前中国社会发展面临的形势和任务，提出新时代自我管理与人才发展的趋势与前景，为人才的自我管理和发展提供有益的借鉴和启示。
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| 關於作者： |
周安忠，男，汉族，1981年生，陕西安康人，2004年山东大学本科毕业，2010年获山东大学产业经济学硕士学位，现为山东大学马克思主义学院在读博士研究生，山东农业工程学院人事处处长、副教授。主要从事人事管理、高等教育理论研究、人才研究、党建研究等。近年来主持或作为骨干力量承担教育部、山东省社科规划办、山东省教育厅、山东省社科联等立项课题17项，参编《社会主义新农村建设论纲》《组织行为学》等著作3部，在各类刊物发表学术论文十余篇，荣获山东省教育科学成果奖、软科学优秀成果奖等科研成果奖励7项。
赵巍巍，女，1983年生，山东武城人，讲师。2013年硕士研究生毕业于广东技术师范大学。现为山东农业工程学院人文学院教师。 主要从事高等教育教学研究、人才培养研究、跨文化研究等，近年来发表相关研究论文多篇，参与厅局科研课题4项。
武华宝，男，1983年生，山东肥城人，副教授。硕士研究生毕业于山东大学，主要从事于教师发展、人才管理、项目管理等方向的教学和科学研究，近年来发表相关论文10余篇，主持教育部产学协同育人课题、教育厅课题3项，参与厅级及其他类课题研究7项。
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