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| 編輯推薦： |
★日本星巴克、美体小铺前社长，日本可口可乐前执行董事
被称为传奇的领导力大师岩田松雄
★瞬间get你的点，执行力、凝聚力、影响力直线提升，成为一个很厉害的人！
★工作刚需，当代关系沟通宝典，职场人士的高效工作指南
★告知和传达是不同的两件事
★好的沟通必须在情和理之间取得平衡
★说话者的价值，决定了传达效率
★正面思考的人更有人缘
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| 內容簡介： |
这是一本人人都应该读的当代关系沟通宝典，更是职场人士的高效工作指南。
无论多么优秀的人，如果想法或目标无法得到周围人的认同，就无法达成卓越的成就。而想要高效完成目标，提升团队的执行力，就必须将告知提升至传达，让人能充分理解自己内心的想法。
本书用平实的话语讲解传达力，介绍沟通法则，从而使读者可以轻松打动对方，获得良好的人际关系，并将自己的内心想法，高效传达到其他人心里。
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| 關於作者： |
[日]岩田松雄
日本传奇的领导力大师，领导力咨询公司创始人，日本星巴克前社长。
大阪大学经济系毕业后进入日产汽车，后赴加利福尼亚大学安德森商学院进修。归国后加入外资咨询公司，后担任日本可口可乐执行董事。2000年，出任电子游戏制作公司阿特拉斯的社长，让连续3年亏损的公司转亏为盈。2005年，接任日本美体小铺社长，4年间使公司销售额倍增，营业额增至140亿日元。2009年，就任日本星巴克咖啡社长，2010年，创下日本星巴克史上最高的营业额──1016亿日元。2011年，创立领导力咨询公司。
加利福尼亚大学的安德森商学院全体毕业生（共计约37000人）选其最具影响力的100位校友之一（其中仅有4名日本人。
译者
刘格安，台湾政治大学毕业，现为专职译者，译作类型包含工商管理、医学、旅游、生活、历史和小说等。 黄薇嫔，东吴大学日文系毕业，现为专职译者，译龄22年，译作类型包含工商管理、励志、文学和生活等。
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| 目錄：
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Chapter 1 说话者的价值，决定了传达效率
未来人才必须懂的沟通法则
01 告知和传达是不同的两件事 002
02 介绍自己的经历，对方会更快信任你 014
03 表里如一，对方才不会阳奉阴违 021
04 用真心实意打动对方 028
05 最快的传达是自己先付诸行动 036
Chapter 2 越亲近的人，越能懂你的意思
如何才能打动对方？
06 每天一句问候语 044
07 说话之前请三思 051
08 倾听是有效传达的第一步 057
09 我们都喜欢对专程来听自己说话的人说话 064
10 正面思考的人更有人缘 071
Chapter 3 让对方秒懂你的沟通法则
表达方式决定人际关系的好坏
11 把心力投注在一对一交流 078
12 随时把状况、对象和内容放在心上 084
13 使用对方惯用的语言 091
14 用正面话题开场 099
15 能让人成长的传达技巧 103
16 哪些话必须谨慎使用？ 110
Chapter 4 个人修养在人际关系中的重要作用
为何有些人的人缘好，有些人的人缘差？
17 少了谦虚之心，就无法看到事物的本质 124
18 培养逆商，战胜挫折 130
19 与上司的相处之道 136
20 饭局里的潜规则 140
21 阅读经典著作，提升修养 145
22 魅力指标 154
Chapter 5 一颗真心，比万千技巧更能传达到对方心里
你的想法一定能够传达到对方心里
23 模仿你尊敬的人，提升传达力 160
24 不仅要传达做什么，还要传达为什么做 169
25 使命感激发共鸣，对方更愿意帮你 176
26 拥有相同目标的人，将创造出强大的力量 182
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