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內容簡介： 本书主要研究内容：1完成高校科研创新团队、内部知识及知识系统的界定。 2从知识转移过程、方式及治理等方面研究高校科研创新团队内部知识转移运行机制。 3从组织保障、制度保障、技术保障等方面，研究高校科研创新团队知识转移保障机制。 4基于委托代理理论，研究互惠和利他偏好下高校科研创新团队知识转移激励机制。 5构建高校科研创新团队知识转移影响因素模型，利用问卷调查与分析，研究团队知识转移关键影响因素。并通过案例分析，研究高校科研创新团队促进内部知识转移绩效的成功经验。 6结合高校科研创新团队内部知识转移过程、方式、保障、激励、影响因素等方面研究结论，提出高校科研创新团队知识转移绩效提升管理策略。 目錄： 第一章 绪论 一、研究背景及问题提出 （一）创新驱动发展的时代需求 （二）科技人才在创新中的核心作用 （三）高校科研创新团队是科技人才的重要组成部分 （四）知识转移在高校科研创新团队内部发挥重要作用 二、研究意义 （一）理论意义 （二）应用价值 三、研究内容 四、技术路线 第二章 高校科研创新团队内部知识转移国内外研究动态 一、高校科研创新团队研究动态 （一）团队研究现状 （二）高校科研创新团队研究现状 （三）我国高校科研创新团队建设实践现状 二、知识转移研究动态 （一）知识转移概念 （二）知识转移过程 （三）知识转移影响因素 （四）知识转移机制 三、高校科研创新团队内部知识转移研究动态 四、高校科研创新团队内部知识转移研究述评 五、本章小结 第三章 高校科研创新团队内部知识及知识系统 一、高校科研创新团队概念界定 （一）组织视角的高校科研创新团队 （二）知识生态系统视角下的高校科研创新团队 二、高校科研创新团队特征 三、高校科研创新团队内部知识 （一）高校科研创新团队显性知识和隐性知识 （二）高校科研创新团队个体知识和组织知识 四、高校科研创新团队知识系统 （一）知识资源 （二）知识主体 （三）知识环境 五、本章小结 第四章 高校科研创新团队内部知识转移运行机制研究 一、知识转移运行机制整体框架 二、高校科研创新团队内部知识转移过程机制 （一）基于信息传递视角的高校科研创新团队知识转移过程 （二）基于知识生态视角的高校科研创新团队知识转移过程 三、高校科研创新团队内部知识转移方式机制 （一）高校科研创新团队内部显性知识转移方式 （二）高校科研创新团队内部隐性知识转移方式 四、本章小结 第五章 高校科研创新团队知识转移保障机制研究 一、高校科研创新团队知识转移保障机制模型 二、高校科研创新团队组织结构 三、高校科研创新团队知识转移一般性制度体系 四、高校科研创新团队知识管理系统 （一）高校科研创新团队知识管理系统需求 （二）高校科研创新团队知识管理模型设计 （三）高校科研创新团队知识管理系统逻辑架构设计 第六章 互惠和利他偏好下高校科研创新团队内部知识转移激励机制研究 第七章 高校科研创新团队内部知识转移影响因素实证研究 第八章 高校科研创新团队内部知识转移案例分析 第九章 高校科研创新团队内部知识转移绩效提升管理策略 参考文献 附录 高校科研创新团队内部知识转移影响因素调查问卷

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