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『簡體書』合规管理理论与实务

書城自編碼: 3566719
分類: 簡體書→大陸圖書→政治/軍事政治
作者: 黄胜忠,郭建军
國際書號(ISBN): 9787513070324
出版社: 知识产权出版社
出版日期: 2020-05-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 468

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內容簡介:
本书在理论上对合规管理的内涵、动因、渊源、技术、规范等方面进行了详细解读,对合规管理的组织体系、流程、保障机制等进行了较为系统的研究,收录了合规管理领域的一些研究成果。在实务上介绍了企业合规管理的具体做法和经验,在制度上侧重为实践工作提供现实指引,为企业合规管理制度化、规范化提供有益参考。尤为重要的是,书中通过案例展示了企业如何识别合规风险,如何建立合规管理制度,如何健全合规管理岗位,如何完善合规管理机制,从而为企业建立合规管理体系提供实践参考。
關於作者:
黄胜忠,教授,博士研究生导师,浙江大学管理学博士(中德联合培养),西南政法大学法学博士后,美国俄亥俄州立大学访问学者,教育部本科教学审核评估专家,重庆市第八批高校中青年骨干教师,西南政法大学金杜毓秀学者,主要研究领域合作经济学、公司法务、合规管理、监察审计、税务筹划。现任西南政法大学商学院院长、西南政法大学监察审计学院院长、西南政法大学税务硕士教育中心主任,中国农村合作经济管理协会常务理事,兼任中国人民大学中国合作社研究院副院长,受聘为重庆市人民代表大会农业与农村委员会咨询专家。主持国家级和省部级科研项目16项,出版著作6部,发表论文50余篇,获得省部级教学科研奖项2项。
郭建军,法学博士。某大型集团首席法务官,历任多家跨国上市公司高管,兼任中国首席法务官研究院CACLO)院长,中国企业法治研究中心主任,中国专利保护协会副会长,深圳国际仲裁院、中国国际经济贸易仲裁委员会、华南国际经济贸易仲裁委员会等多家仲裁机构仲裁员,具有20年以上丰富的公司法律合规、风险控制、知识产权和投资并购的经验。著有《公司首席法务官》《中国海外投资法律风险指引》《公司法务管理概论》等书。
目錄
目 录
第一章 合规管理概述
第一节 合规管理的内涵与外延
一、合规的界定
二、合规管理的界定
三、合规管理与法务管理、内部控制、风险管理、审计监察
第二节 合规管理的动因分析
一、内部影响因素
二、外部变量因素
第三节 合规管理的成本分析
一、直接成本
二、间接成本
第四节 合规管理的价值分析
一、对企业的价值
二、对社会的价值
第二章 合规风险识别与评估
第一节 合规风险界定
一、法律风险
二、操作风险
三、声誉风险
四、市场风险
五、财务风险
第二节 合规风险识别与评估方法
一、触险要素评估法
二、风险源识别与评估法
三、合规指数评估法
第三节 合规风险评估应用
一、联想集团对供应商合规风险评估
二、华为技术有限公司对外贸易合规风险评估
三、中铁一局集团有限公司项目合规风险评估
四、某医院赞助商合规风险评估
第三章 合规管理制度
第一节 合规管理制度概述
一、合规管理制度的界定
二、建立合规管理制度的意义
三、合规管理制度的原则和框架
第二节 合规管理制度设计
一、合规管理办法
二、合规行为准则
三、合规计划
第四章 合规管理的组织架构
第一节 合规管理组织设立的原则
一、组织适应原则
二、责权相匹配原则
三、协同原则
四、独立原则
五、成本效益原则
第二节 合规负责人
一、外部特征
二、内部关系
三、独立性与履职保障
第三节 合规团队
一、合规管理的职责分配
二、合规团队的模式
三、专职合规团队的组织形式
第四节 合规管理的组织结构
一、集中化的组织结构
二、分散化的组织结构
第五节 合规部门的职责
一、合规审查
二、合规咨询
三、合规报告
四、合规沟通、培训与教育
第六节 部门之间的协调
一、面向全体员工的沟通
二、与内部业务部门的分工合作
三、与内部监督部门的分工合作
四、与外部监管部门的沟通协调
五、与商业合作伙伴的沟通协调
第五章 合规管理的实施保障机制
第一节 实施保障机制概述
一、实施保障机制内涵
二、实施保障机制有效的基本条件
第二节 合规文化建设
一、合规文化的内涵
二、合规文化的基本内容
三、合规文化的培育
第三节 合规培训
一、合规培训的内涵
二、合规培训的价值
三、合规培训的形式
第四节 举报机制
一、举报机制的内涵
二、举报机制的功能
三、举报机制的内在要素
四、信息收集来源拓展
五、对举报者的保护
六、对举报者的奖励
第五节 追责惩罚机制
一、合规问责制度
二、黑名单制度
三、连带制度
四、一票否决制度
第六节 合规管理工具
一、合规管理信息系统
二、合规管理手册
第六章 合规管理与审计
第一节 合规审计
一、合规审计概述
二、合规审计的核心
三、合规审计的模式
第二节 合规管理与内部审计
一、合规管理与内部审计的区别
二、合规管理与内部审计的协同
第三节 合规管理审计
一、合规管理审计的内涵
二、合规管理审计的人员要求
三、合规管理审计的任务
第七章 企业资本业务合规管理
第一节 国有独资企业和国有控股企业股权结构的合规要求
一、国有资产保值增值的法律依据
二、国有资产保值增值的合规要求
三、国有独资企业和国有控股企业股权转让的合规要求
四、国有独资企业和国有控股企业增资的合规要求
第二节 上市公司股权结构的合规要求
一、上市公司股权结构合规的法律依据
二、上市公司资金来源的合规要求
三、上市公司股东资格的合规要求
四、上市公司股权转让的合规要求
第三节 外资入股企业对股权结构的合规要求
一、外资入股企业股权结构合规的法律依据
二、外资入股企业股权比例的合规要求
三、外资入股企业股权转让的合规要求
四、外资入股企业股东资质的合规要求
第四节 融资方案的财务合规与风险管控
一、成本效益的合规与风险管控
二、资金结构的合规与风险管控
三、融资渠道的合规与风险管控
四、融资租赁的合规与风险管控
第五节 债权结构的合规要求
一、债券发行的合规义务与风险管控
二、债务资金来源的合规义务与风险管控
三、债权比例的合规义务与风险管控
第八章 企业进出口业务合规管理
第一节 国外出口管制制度与经济制裁
一、美国的出口管制法律体系
二、欧洲的出口管制体系
三、亚洲的出口管制体系
四、经济制裁
第二节 出口管制处罚与执法趋势
第三节 中国的出口管制制度
一、中国出口管制的法律基础
二、中国出口管制制度
三、违反中国出口管制制度的法律责任
第四节 企业进出口业务合规实践
一、前期工作
二、进出口业务管理和合规计划九大要素
三、常见进出口业务违规风险点及案例分析
第九章 企业反腐败与反商业贿赂
第一节 企业反腐败与反商业贿赂国内合规趋势
一、企业反腐败
二、企业反商业贿赂
第二节 企业反腐败与反商业贿赂国际合规趋势
一、企业反腐败国际合规趋势
二、国外商业贿赂的监督主体
三、有关企业反腐败与反商业贿赂的法律法规
第十章 企业信息安全与数据合规
第一节 企业信息安全
一、企业信息安全的背景
二、企业信息安全的界定
三、企业信息安全产生的原因
四、企业信息安全的控制规则
第二节 数据合规
一、数据合规的背景
二、数据合规的界定
三、数据合规的基本流程
第十一章 反洗钱合规管理
第一节 洗钱与反洗钱概述
一、洗钱
二、反洗钱
三、反洗钱监管
第二节 金融机构反洗钱合规
第三节 特定非金融机构反洗钱合规
一、特定非金融机构反洗钱监管工作
二、特定非金融机构反洗钱工作领导小组
参考文献
后 记
內容試閱
序言
市场经济乃法治经济。诺贝尔经济学奖得主斯蒂格勒教授曾指出,法律如同其他社会制度,在经济学家的视野中,是社会生活组织的工具【ZW(】STIGLER G.J.Law or Economics[J].Journal of Law Economics,1992,352:455-468.【ZW)】。伴随经济全球化进程的深入,以及市场经济体制的日益完善,中国企业面临着更加广阔的市场机遇和更加严峻的竞争环境,不仅需要按照市场规律实施商业行为,而且亟须依据法律规则规范商业行为。在当下的市场经济社会,任何商业行为都必须在合法范围下展开;而法律本身也在深深地影响并保护着正当的商业行为。中兴通讯高额罚款、万科股权之争、安邦被接管、獐子岛扇贝逃跑、王老吉与加多宝包装纠纷等大量商业事件说明:企业正面临着前所未有的挑战,需要从法与商融合的角度提升企业经营管理水平,从而有效规避市场和法律的双重风险。这也是需要认真解决的重大课题。
在过去四十多年改革进程中,按照社会主义市场经济体制的要求,我国基本建立起了规范和调整市场经济运行的法律体系。中国企业也接受和遵行了依法治企、合规经营的理念,并在预防、控制市场风险、妥当解决法律问题方面发挥了积极作用。法律与商业的融合首先体现在思维上。专业的分工属于工业化时代的产物,为了提高效率,必须要适应规模效应,讲求分工,并且分工越细效率越高。但从实际商业运作的逻辑来讲,法离不开商、商也离不开法,两者其实天然地融在一起。因此,在实际的经营管理中越来越需要法律和商业的深度融合。法商融合至少涉及以下领域:第一,在企业内部,法务、合规、风控、监察、审计等是与大风控、大监管息息相关的领域,都能反映出法商融合的鲜明特色;第二,在企业外部,律师事务所、会计师事务所、税务师事务所等机构,越来越需要提供法商融合的服务,才能够使服务更加全面、更加深入;第三,个体层面,在网络时代、共享时代,个体逐步崛起,逐渐被激活。无论是创业,还是从事管理工作,个人不仅要懂得如何从事商业活动,还要懂得规则的运行,遵守法律的规定。既然融合是必然的,就特别需要在法律和商业不同的知识体系、能力架构以及应用方面进行深层次的结合。通过一系列的融合安排,无论是商业操作,还是应对外部环境的变化,都要找到更加均衡的点,才能使得企业行稳致远,让个体更加安全可靠。通过对法商融合环境的辨识、主体行为的观察以及制度安排的分析,可以发现深度推进法商融合无论是对个体还是企业以及服务机构都能够取得非常好的效果。
作为指导管理实践的理论学科管理学,其发展应当遵循问题导向,即应该适应社会经济生活对管理提出的新要求,因此,管理离不开特定的时空条件。通过不断推进和完善管理学理论,确保管理学与不同学科的交叉和融合。虽然管理学与法学均有自己特定的发展轨迹,但是纵观管理理论的发展历程,企业在管理实践中业已运用法律和管理的方法,企业与法律被假定存在,而其本身并不是研究的主题。于是,人们几乎忽视了在决定由企业和市场进行各种活动时,法律所起的重要作用【ZW(】COASE R.H.The Firm,the Market and the
Law[M].Chicago:University of
Chicago Press,1988:5.【ZW)】。科斯曾在1937年提出企业契约理论,隶属于权威关系的法律规范乃配置企业资源的有效方式。从某种意义上讲,企业契约理论成为构建法商融合理论的出发点。法商融合理论的提出,正是从法与商的结合上提供了动态、直接地认识现行法治与现实经济的新型关系的有效途径。法商融合理论作为一种客观存在,是对现实中法律与管理结合现象的概括、提炼与升华,其综合了管理学、法学等相关知识,是对企业商业行为进行计划、组织、管理和控制的理论和方法。商泛指企业的商业行为,也可被解读为商事活动,法主要指与商业行为、商事活动相关的法律法规的集合。法商融合强调从商业规则和法律规则两个方面规避企业经营风险和法律风险,这是对传统管理理论与方法的拓展与创新。
法商融合的深入推进,无论是对法学教育,还是对商科教育都是大有裨益的。法商融合更有助于打造富有竞争力的学科专业。西南政法大学商学院,前身是1985年建立的司法行政管理系。作为在传统政法院校中发展起来的专门从事商科教育与研究的学院,商学院基于学校法学优势学科以及错位发展的考量,自2004年以来一直秉承法商融合的特色定位,在师资队伍、人才培养、科学研究、社会服务等领域采取了系列举措,例如,我院在工商管理、审计学本科专业分别设置卓越法商人才实验班监察审计实验班,在工商管理一级学科硕士点下设立法务管理学二级学科,依托法学一级学科设立审计与法治博士点培育学科。搭建扎实的科研团队和研究平台,积极探索审计与法治、司法会计、合规管理、劳动关系管理、知识产权管理、税务筹划等商科与法学交叉领域的发展,促使我院在科研项目申报、学术成果发表、学术交流等方面取得了长足的进步。为了更好地促进法商融合研究与交流,推动法商实践深入发展,我们将前期积累形成的成果逐步结集出版,以期能有更多的理论研究者与实务从业者关注该领域。当然,由于知识的局限和掌握资料的有限性,成果在深度和广度方面还有待进一步提升,期望大家给予真诚的批评指正。

黄胜忠
西南政法大学商学院院长
2019年10月于重庆

 

 

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