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| 編輯推薦： |
管理学新制度学派的全新研究成果
荣获美国管理学会乔治特里图书奖
组织社会学非常具有前景的前沿理论
制度创新的指导手册，透视社会的强大工具
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| 內容簡介： |
制度，对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的，但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界，对以下两个问题是非常关心的：制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为？个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁？
本书即以回答这两个问题为己任，通过制度逻辑视角这一研究社会结构与商业文化的理论工具，来剖析制度在家庭、社区、宗教、国家、市场、专业以及公司等多重系统中所起的作用以及它们互相之间的动态关系，为组织行为学、社会心理学等提领域供新的理论基础与实践纽带。无论是学者，还是商业精英，或者关注个体与组织运行的普通读者，都会从这种关注制度逻辑的视角获益。
本书作为管理学新制度学派的新近研究成果，荣获美国管理学会乔治特里图书奖。
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| 關於作者： |
帕特里夏H. 桑顿（Patricia H. Thornton）：巴黎高等商学院杰出访问教授，社会学、管理学与创业学教授。桑顿教授曾获得管理学会的最佳论文奖、美国社会学协会的W. 理查德斯科特论文奖以及管理学会的年度最佳书籍奖暨乔治特里奖。桑顿教授的研究聚焦于制度与组织如何影响创新与创业、包容性与多样性以及大挑战（grand challenges）三个领域中的行为战略。
威廉奥卡西奥（William Ocasio）：吉斯商学院商业与领导力詹姆斯F. 托威讲座教授，曾任凯洛格商学院组织与管理讲座教授。奥卡西奥教授的研究兴趣包括制度逻辑、管理与组织注意力、组织中的权力以及语汇在组织与制度中的作用。
帕特里夏H. 桑顿（Patricia H. Thornton）：巴黎高等商学院杰出访问教授，社会学、管理学与创业学教授。桑顿教授曾获得管理学会的最佳论文奖、美国社会学协会的W. 理查德斯科特论文奖以及管理学会的年度最佳书籍奖暨乔治特里奖。桑顿教授的研究聚焦于制度与组织如何影响创新与创业、包容性与多样性以及大挑战（grand challenges）三个领域中的行为战略。
威廉奥卡西奥（William Ocasio）：吉斯商学院商业与领导力詹姆斯F. 托威讲座教授，曾任凯洛格商学院组织与管理讲座教授。奥卡西奥教授的研究兴趣包括制度逻辑、管理与组织注意力、组织中的权力以及语汇在组织与制度中的作用。
龙思博（Michael Lounsbury）：阿尔伯塔大学商学院教授，加拿大国家讲席教授，创业与创新领域首席专家，管理学会院士。龙思博教授的研究涉猎创新与创业、制度理论、组织理论与战略管理，致力于结合最前沿的战略管理和组织理论来研究创业与制度变迁的关系。他是SSCI经济学与商学类别中历史累计引用率最高的1%学者之一。他还曾担任管理学会组织与管理理论分会主席。
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| 目錄：
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【目录】
中文版序
序言
001第一章 制度逻辑视角导论
001 引言
002 作为一个分析框架的制度逻辑
005 本书的目标
005 本书的分析风格
006 跨学科的制度逻辑分析
007 指向新思路
007 社会结构与行动
012 制度的物质性与象征性
014 制度的历史权变性
016 制度的多重分析层级
018 本书内容
018 先驱
019 宏观社会层级
019 微观与中观个体与组织层级
020 微观与宏观个体与社会层级
020 中观与宏观组织与制度场域层级
021 中观与宏观制度场域与社会层级
021 综合
021 结论
024第二章 制度逻辑视角的先驱
024 引言
025 同构论
028 变体：微观层级
029 细化：从社会文化到场域结构
034 细化：起源、繁衍、消失
035 变体：工具主义逻辑、恰当性逻辑
036 变体：从结构性到认知性与文化性
039 变体：行动逻辑
042 整合：制度的三大支柱和载体
048 增生：制度逻辑
054 变体：聚焦规范性维度
055 讨论与总结
057 附录：命题比较
059第三章 定义多重制度系统
059 引言
060 定义的差异
061 作为理想型的多重制度系统
063 制度秩序：X轴
064 制度秩序：Y轴
067 部分自治性：认知的与组织的松散耦合
070 部分自治性：制度秩序的近似可分解性
073 定义制度场域
073 文化内容：X轴、Y轴形成的单元格
074 社会中的文化空间
075 文化对权力和能动性的影响
077 增生：重新排列制度秩序
080 变体：社区作为一项制度秩序
085 讨论与总结
087 附录
089第四章 制度逻辑的微观基础
091 人类行为模型：情境化的、嵌入的、有限意图性的行为
094 为微观基础建模
097 动态建构主义
099 制度逻辑微观基础的整合模型
100 社会身份、目标和基模
105 注意力焦点
107 制度逻辑与组织实践的自上而下的效应
107 自下而上的环境刺激
108 可获取性、可利用性与激活
109 无意识的与受控制的注意过程
110 从激活到社会互动
111 从社会互动到组织身份与实践
115 微观基础模型的启示
120 结论
121第五章 多重制度系统的稳定性与变迁
121 引言
122 演化-系统层级
124 制度秩序的历史相互依赖性
124 个体－社会层级对制度变迁的效应
126 文化创业
130 案例叙事：潘尼隔离家庭，混合了宗教与公司
132 案例叙事：斯珀林隔离专业，混合了市场与公司
134 案例叙事：艾丁格混合了家庭、国家、市场和公司
138 跨叙事的探讨
140 讨论
148 结论
150第六章 组织实践与组织身份的动态
150 引言
154 从社会互动到实践与组织身份
156 组织中的实践与身份动态
166 组织之间的实践与身份动态
172 结论
174第七章 场域层级逻辑的涌现与演化
174 引言
176 文化涌现的模型
177 社会逻辑与外部逻辑
179 符号表征：理论、框架与叙事
184 资源环境及其对制度逻辑的影响
186 实践语汇与场域层级逻辑的涌现
190 场域层级逻辑的演化与变迁
197 结论
201第八章 制度逻辑视角的启示
204 对其他学科与实质性研究领域的启示
204 历史比较制度分析
206 制度复杂性
207 社会运动
208 文化与制度创业
211 制度工作
212 组织身份
214 战略
216 微观过程
217 分析方法
218 结论
220参考文献
253译后记
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