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| 內容簡介： |
中国古代管理思想内嵌于中国传统文化之中，在经历了复杂的社会变迁后，中国古代管理思想体系才得以形成。总地看来，中国古代管理思想形成于春秋战国，推动于秦汉，成熟于唐宋，发展停滞并转轨于明清。我们把全部研究内容分为三个大的部分，共十四章：*部分：中国古代管理思想体系的形成。
第二部分：中国古代管理思想的历代实践与发展。
第三部分，中国古代管理思想的借鉴。
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| 關於作者： |
郭斌，1972年出生，山东高唐人。聊城大学商学院讲师，管理硕士。主要研究方向：人力资源管理、企业发展战略。主讲课程：企业战略管理、人力资源管理、社会调查方法、统计学等。先后主持多项省、市级社会调研、企业战略发展项目，参与了山东省中小民营企业人力资源管理与开发软科学项目、山东省教育科学规划等项目的研究。曾获得山东省软科学一等奖，山东省社科联、山东省民调中心的调研山东成果二等奖和聊城大学多项成果奖励。在《山东社会科学》《中国人力资源开发》《管理观察》《聊城大学学报》等杂志公开发表论文7篇，参与编写和出版了《调研山东》《绩效管理》和《中国农业现代化和农村发展》等教材和专业书籍。具有丰富的企业管理经验，长期为各类企业、事业单位进行管理咨询和员工培训。
郭斌，1972年出生，山东高唐人。聊城大学商学院讲师，管理硕士。主要研究方向：人力资源管理、企业发展战略。主讲课程：企业战略管理、人力资源管理、社会调查方法、统计学等。先后主持多项省、市级社会调研、企业战略发展项目，参与了山东省中小民营企业人力资源管理与开发软科学项目、山东省教育科学规划等项目的研究。曾获得山东省软科学一等奖，山东省社科联、山东省民调中心的调研山东成果二等奖和聊城大学多项成果奖励。在《山东社会科学》《中国人力资源开发》《管理观察》《聊城大学学报》等杂志公开发表论文7篇，参与编写和出版了《调研山东》《绩效管理》和《中国农业现代化和农村发展》等教材和专业书籍。具有丰富的企业管理经验，长期为各类企业、事业单位进行管理咨询和员工培训。
付景远，1963年出生，山东冠县人。聊城大学商学院教授，劳动经济研究所所长，硕士研究生导师，聊城大学教学名师。主要研究方向：人力资源管理与开发、中外管理思想。已出版《道术行：中国柔性管理探究》《当代大学生软实力测度与提升研究》《中国人力资源管理制度变革四十年》等学术专著，主编并出版《现代管理学》《人力资源管理》《市场营销》等4部专业教材。在《东岳论丛》《农村经济》《管理科学研究》《学术论坛》《科技进步与对策》等期刊发表论文30余篇。主持完成省部级科研项目8项。先后获山东省高校社科成果奖、省软科学成果奖、聊城市和聊城大学社科成果奖20余项。长期为各类企业、事业单位、政府部门进行管理人员素质提升培训和管理咨询，曾担任多家公司管理顾问。
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| 目錄：
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上篇 中国古代管理思想体系的形成
第一章 中国古代管理思想之源
第一节 中国古代管理思想的最初载体
第二节 中国图腾文化中的管理意识
第三节 中国古代管理思想源头的主要开创者
第四节 中国古代典籍中的管理思想
第五节 最初中国古代管理思想的特征
第二章 中国古代管理思想主要流派
第一节 儒家学派的管理思想
第二节 道家学派的管理思想
第三节 法家的管理思想
第三章 中国古代管理思想体系的形成
第一节 中国古代管理思想发展阶段
第二节 中国古代管理思想体系的主体
第三节 儒、道、法管理思想特点比较
第四章 中国古代管理思想的作用机理
第一节 中国古代管理思想的管理内容
第二节 中国古代管理思想的作用原则
第三节 中国古代管理思想的四重管理模式
第四节 中国古代管理思想在实践中的四共效应
第五节 中国古代管理思想指导实践的有效保障
第五章 中国古代管理思想的辩证智慧
第一节 天地人合一的整体观
第二节 重义轻利的义利观
第三节 内圣外王的进取观
第四节 外圆内方的管理艺术观
第五节 审时度势的经权观
第六节 刚柔相济的弹性管理观
第七节 中庸和合的和谐管理观
中篇 中国古代管理思想的历代实践与发展
第六章 秦汉时期中国古代管理思想的实践
第一节 秦朝时期的管理思想
第二节 西汉时期的中国管理思想及实践
第三节 王莽新政时期的管理思想
第四节 东汉时期的管理思想及实践
第五节 汉代中国古代管理思想实践综述
第七章 中国古代管理思想的融合发展
第一节 魏晋南北朝的历史变迁
第二节 魏晋南北朝时期的社会经济特点
第三节 魏晋南北朝时期的思想融合与文化发展
第四节 魏晋南北朝时期的管理思想
第五节 葛洪与《抱朴子》中的管理思想
第八章 隋、唐、宋、元时期的中国古代管理思想
第一节 隋朝时期中国古代管理思想的实践
第二节 唐代中国古代管理思想的实践与发展
第三节 宋代时期的管理思想
第四节 元代时期的管理思想
第九章 明、清时期的中国古代管理思想
第一节 明朝时期的管理思想
第二节 清朝时期的管理思想
第三节 中国古代管理思想发展的转折
下篇 中国古代管理思想的借鉴
第十章 中国古代管理思想对当代企业管理的指导意义
第一节 中国古代管理思想利于企业改进人力资源管理
第二节 中国古代管理思想利于企业战略管理
第三节 中国古代管理思想对创建和谐人际环境的启示
第四节 中国古代管理思想促进企业文化建设
第十一章 《易经》对当代企业管理的启示
第一节 《易经》智慧对企业变革与创新的启示
第二节 《易经》与企业文化建设
第三节 《易经》乾卦对企业管理的启示
第四节 《易经》智慧是企业创新发展的总指导
第十二章 儒家管理思想对当代企业管理的启示
第一节 儒家管理思想概述
第二节 儒家管理思想对企业人本管理的影响
第三节 儒家思想理念对企业管理的影响
第十三章 道家管理思想对当代企业管理的启示
第一节 上善若水的管理者品格修养
第二节 有生于无思想对企业创新的启示
第三节 刚柔并济：管理中的控制之道
第四节 以弱胜强的管理艺术
第五节 道家无为而治管理境界的启示
第六节 道家管理思想的人性化特色
第七节 道家管理思想对当代管理者的启示
第十四章 法家管理思想对当代企业管理的启发
第一节 法家管理思想中可借鉴的主要内容
第二节 韩非子法治思想对现代企业管理的启示
第三节 在扬弃中借鉴法家管理思想
参考文献
后记
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