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內容簡介： 本书以南矿为田野研究点，运用个案研究方法，通过对南矿包工制组织结构及其功能的分析，揭示包工制下的权益相关方矿方、包工头和工人在包工制组织结构中的权力和地位，分析包工制的运行机制，以及由此所导致的工人权利缺位和安全生产困境。通过对包工制组织运行机制-工人权利缺位-安全生产困境相关性的建构，揭示煤炭业包工制的制度困境及其可能出路，并与中国近代包工制的研究进行对话，在此基础上，反思国有企业组织在改革开放以来的具体实践逻辑。 關於作者： 王勇，1990年，山西长治人，社会学博士，湖北大学马克思主义学院讲师，主要研究方向为煤矿工人研究与组织社会学。主持国家社科基金优博项目和湖北省社科基金一般项目各1项。在《中国社会科学内部文稿》、《社会》等刊物发表论文多篇。 目錄： 第一章导论 一研究缘起与问题提出 二相关研究梳理与评述 三研究思路与理论框架 四个案选取与研究方法 五篇章安排 第二章南矿的历史以及包工制的发展演变 一南矿艰难探索时期（19541982） 二南矿缓慢发展时期（19832003） 三南矿扩建与兼并重组时期（20042013） 四南矿大产能与煤炭市场波动时期（2014年至今） 小结 第三章包工制的组织结构与运行机制 一包工制的组织结构 二包工制的人员构成 三包工制的运行机制 小结 第四章包工制的功能 一管理责任的下放 二用工成本的转嫁 三生产效率的提高 四安全责任风险的转移 小结 第五章包工制下的工人权利状况及其困境 一包工队工人的权利状况 二工人的日常行动与包工头的应对 三用脚投票与包工头的应对 四依法抗争与企业和包工头的应对 小结 第六章包工制下的安全监管及其困境 一南矿安全监管的制度安排 二安全风险的层层转移 三安全生产事故的发生 四安全生产事故的治理 小结 第七章结论与讨论 一煤炭业包工制形成与发展的原因 二煤炭业包工制的运作逻辑 三煤炭业包工制的制度困境及其出路 附录1访谈对象基本情况 附录2与调查相关的资料 参考文献 索引 后记

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