《民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究》 - 台灣·大書城 - 柳志南 - 经济科学出版社

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　聯絡我們　 \|　運費計算　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶註冊

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

『簡體書』民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究

書城自編碼： 3555893
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→經濟學理論
作者：柳志南
國際書號(ISBN)： 9787521817546
出版社：经济科学出版社
出版日期： 2020-09-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 408

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

內容簡介：

延长金字塔结构层级以获取活跃的内部资本市场，已成为民营企业缓解体制性歧视所诱发的融资困难的重要方式。但层级的延长不仅会加剧底层企业高管的权力，而且会恶化企业集团的信息环境，从而影响底层企业高管薪酬。有鉴于此，本书内容主要为：*，底层企业高管是否会借助层级的延长加剧摄取超额薪酬的行为？第二，底层企业是否会借助层级的延长实施结果正当性的薪酬辩护，以及其借助层级的延长实现薪酬辩护的路径是什么？第三，底层企业的薪酬委员会的相关特征能否抑制民营企业金字塔结构的上述影响？

關於作者：

柳志南，管理学博士，注册会计师，毕业于东北财经大学，主要研究领域为公司治理、国企改革与管理控制。在《会计研究》、《财经问题研究》、《中南财经政法大学学报》等期刊上发表多篇文章。

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	台灣用户　\|　香港/海外用户

megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.