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| 內容簡介： |
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中国人力资源服务产业园区发展报告（20192020年）》以党中央、人社部*政策文件要求为指引，总结*产业园近来的优秀经验做法，特别是在推动当地人力资源服务业高质量发展、带动就业创业、提升劳动者素质、优化人力资源配置，打造当地经济社会发展新引擎方面取得的成效经验。报告包括总报告、15个*人力资源服务产业园分报告、3个人力资源服务行业协会分报告、人力资源服务产业园大事记共20章。报告总结了近年来*人力资源服务产业园的*发展情况，分别从产业园发展现状、政策制度建设、管理经营模式、服务模式及创新、信息化建设新进展、工作人员能力建设等几个方面阐述了产业园的创新发展经验成果，分析了目前产业园建设发展中存在的问题和改进方向，展望了人力资源服务产业园未来发展趋势。
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| 關於作者： |
莫荣，现任中国劳动保障科学研究院副院长（正局级）、研究员（二级）、学术委员会主任，是我国新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴。他是中国就业问题专家，长期从事就业理论和政策研究。2008年2月在十届全国人大常委会第二十五次专题讲座中主讲完善我国促进就业的法律制度，2012年2月在中共中央政治局举行的第三十二次集体学习中主讲实施更加积极的就业政策。
近年来主持的人力资源服务业及产业园相关项目有：2014年国家社科基金重大项目《产业转型升级下的高校毕业生就业研究》、《我国失业预警模型构建及应用研究》；人社部部级课题《人力资源服务产业园区评估》、《人力资源服务业发展战略与政策研究》；地方合作课题《中国（重庆）人力资源服务产业园发展规划研究》、《苏州市建立国家级人力资源服务产业园区的战略研究》、《中国（广东）综合性创业孵化（实训）基地建设规划研究》、《中国（上海）人力资源服务产业园区评估》、《中国中原人力资源服务产业园规划研究》、《中国成都人力资源服务产业园规划研究》、《中国南昌人力资源服务产业园可行性规划研究》、《北京丰台人力资源服务产业园规划研究》、《北京通州人力资源服务产业园规划研究》、《北京市创建充分就业市的可行性研究》、《贵阳市人才工作状况诊断》等。相关著作《中国人力资源服务产业园发展报告（2016）》、《中国人力资源服务产业园发展报告（2017-2018）》、《中外人力资源服务业比较研究》、《新加坡职业教育培训的经验与启示》、《国外就业理论、实践和启示》等。莫荣，现任中国劳动保障科学研究院副院长（正局级）、研究员（二级）、学术委员会主任，是我国新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴。他是中国就业问题专家，长期从事就业理论和政策研究。2008年2月在十届全国人大常委会第二十五次专题讲座中主讲完善我国促进就业的法律制度，2012年2月在中共中央政治局举行的第三十二次集体学习中主讲实施更加积极的就业政策。
近年来主持的人力资源服务业及产业园相关项目有：2014年国家社科基金重大项目《产业转型升级下的高校毕业生就业研究》、《我国失业预警模型构建及应用研究》；人社部部级课题《人力资源服务产业园区评估》、《人力资源服务业发展战略与政策研究》；地方合作课题《中国（重庆）人力资源服务产业园发展规划研究》、《苏州市建立国家级人力资源服务产业园区的战略研究》、《中国（广东）综合性创业孵化（实训）基地建设规划研究》、《中国（上海）人力资源服务产业园区评估》、《中国中原人力资源服务产业园规划研究》、《中国成都人力资源服务产业园规划研究》、《中国南昌人力资源服务产业园可行性规划研究》、《北京丰台人力资源服务产业园规划研究》、《北京通州人力资源服务产业园规划研究》、《北京市创建充分就业市的可行性研究》、《贵阳市人才工作状况诊断》等。相关著作《中国人力资源服务产业园发展报告（2016）》、《中国人力资源服务产业园发展报告（2017-2018）》、《中外人力资源服务业比较研究》、《新加坡职业教育培训的经验与启示》、《国外就业理论、实践和启示》等。
叶茂东，男，汉族，1965年2月生，江苏泰兴人，1986年11月加入中国共产党，1988年7月参加工作，南京林业大学大学毕业，硕士学位。
现任杭州市人力资源和社会保障局局长。
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| 目錄：
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Ⅰ总报告
1新时代推进人力资源服务产业园高质量发展 莫荣 侯增艳／001
一基本情况／002
二政策制度情况／010
三管理运营情况／017
四服务体系建设／022
五产业园融合发展／024
六产业园建设发展中存在的问题、对策建议和未来发展方向／028
Ⅱ区域篇
22019～2020年中国上海人力资源服务产业园发展报告 骆丹清／035
32019～2020年中国重庆人力资源服务产业园发展报告 魏建 邓君 罗潇／043
42019～2020年中国中原人力资源服务产业园发展报告 王平 赵军亮 王嘉兴／064
52019～2020年中国苏州人力资源服务产业园发展报告 蔡旭卫 王湘礼 汤燕敏／084
62019～2020年中国苏州人力资源服务产业园高新园区发展报告 葛春生 吴丽花 唐海／097
72019～2020年中国苏州人力资源服务产业园常熟园区发展报告 沈建新 李波 李涛／110
82019～2020年中国苏州人力资源服务产业园昆山园区发展报告 夏建勋 陈婷婷／123
92019～2020年中国苏州人力资源服务产业园吴江园区发展报告 张峥 沈晓华 华秀平／133
102019～2020年中国杭州人力资源服务产业园发展报告 张黎／145
112019～2020年中国杭州人力资源服务产业园下城园区发展报告 江海灵 田开波 王获 徐梦／150
122019～2020年中国杭州人力资源服务产业园江干园区发展报告 王建英 田间清 孙阳／162
132019～2020年中国海峡人力资源服务产业园发展报告 游诚志 郑娟／172
142019～2020年中国成都人力资源服务产业园发展报告 丁嘉斌 王兵 殷邦泽 周欣 张霖堃 黄波／187
152019～2020年中国烟台人力资源服务产业园发展报告 曲乐顺 张航 张韶／204
162019～2020年中国长春人力资源服务产业园发展报告 宋堃 高巍／218
172019～2020年中国南昌人力资源服务产业园发展报告 谈振华 林巧华／239
182019～2020年中国西安人力资源服务产业园发展报告 于红 刘联波 姚祎 段懿姗／252
192019～2020年中国天津人力资源服务产业园暨中心园区发展报告 王守成 张月田 徐俊华 胡瑾／265
202019～2020年中国天津人力资源服务产业园津南园发展报告 高永生 房家义 赵志强／270
212019～2020年中国深圳人力资源服务产业园发展报告 王青 林家乐 黄宇／276
222019～2020年中国深圳人力资源服务产业园深圳人才园园区发展报告 王青 黄宇／284
232019～2020年中国深圳人力资源服务产业园龙岗园区发展报告 吴永明 叶小玲／287
242019～2020年中国深圳人力资源服务产业园南山园区发展报告 傅运波 吕涛／293
252019～2020年中国深圳人力资源服务产业园宝安园区发展报告 陈妮 刘念／299
Ⅲ协会篇
262019～2020年中国对外服务工作行业协会发展报告 张艳珍 林彤／305
272019～2020年北京人力资源服务行业协会发展报告 张宇泉 康群／320
282019～2020年上海人才服务行业协会发展报告 朱庆阳 汪艳彦／334
Ⅳ产业篇
29中国人力资源市场监管状况分析 黄湘闽／344
30人力资源服务骨干企业认定分析 闫蕊／362
Ⅴ附录
31中国人力资源服务产业园大事记／375
32后记／381
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前言
人力资源服务业伴随着改革开放的步伐已经走过了四十多年的发展历程，取得了辉煌的成绩，对推动经济发展、促进就业创业和优化人力资源配置发挥了重要作用，是我国生产性服务业和现代服务业的重要组成部分。在新时代背景下，互联网、大数据、区块链技术等新技术不断涌现，新型用工模式逐步取代传统用工模式；经济全球化步伐不断加快等对发展人力资源服务业、推动人力资源服务业实现转型升级提出了新的要求。党的十九大报告提出以供给侧结构性改革为主线，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，在人力资源服务等领域培育新增长点、形成新动能，对人力资源服务产业园提出了新的更高的要求。
人力资源服务产业园是中国人力资源服务业发展的积极探索和成功实践，自2010年上海建立第一家国家级人力资源服务产业园以来，已走过10年的建设发展历程。作为以空间集聚、资源共享、协同发展为特征的人力资源服务配置市场化的重要形式，人力资源服务产业园发挥了培育、孵化、交易、展示等功能，在推进产业集聚发展、促进就业创业、引进各类人才、助力脱贫攻坚、带动地方经济、服务国家地方发展战略等方面取得了显著成效。在新时代背景下，人力资源服务产业园将全面升级、提质增效,全力推进园区高水平建设，为人力资源服务业高质量发展提供新增长点和新动能。
为促进全国人力资源服务产业园交流与合作，研究解决国家级人力资源服务产业园建设面临的新情况新问题，促进人力资源产业健康发展，在人力资源和社会保障部（以下简称人社部）人力资源流动管理司（以下简称流动管理司）的指导下，在中国劳动和社会保障科学研究院（以下简称劳动社保科研院）的技术支持下，中国人力资源服务产业园联盟队伍不断壮大，成员单位扩展到23家，还增加了一些观察员单位；联盟研讨交流活动丰富，先后于重庆、苏州、杭州、成都召开了联盟大会，对产业园经营管理、产业园创新发展以及如何......
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