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| 內容簡介： |
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在我国由计划经济向市场经济的转型中，传媒组织的企业化制度变迁历经了新中国成立初期的企业化改革的初步尝试阶段、*单位企业化管理阶段、集团化阶段和转企改制阶段。在这一变迁历程中，党和的意向决定着传媒组织变迁的方向。制度环境的变化促使传媒组织进行适应性变革，使其以一种积极主动的姿态对原有制度进行边缘性突破，终获得所期望的权利。在制度变迁过程中，当初级行动闭体的诉求得到次级行动团体响应时，便有助于制度变迁。同时，在传媒组织企业化制度变迁历程中，也呈现出了制度变迁的路径依赖、变迁过程伴随着多重利益集团博弈的共性。另外，从对制度绩效的分析可知，传媒组织的制度变迁促进了经济效益和社会效益的提高。
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| 目錄：
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●章绪论
节问题的提出
第二节研究目的和意义
第三节国内外研究现状
第四节研究思路和主要内容
第二章组织制度变迁理论
节制度变迁理论
第二节组织演化理论
第三节规制理论
第四节产权制度理论
第三章相关概念界定及传媒组织特性评析
节传媒、传媒组织及传媒组织制度
第二节传媒组织特性
第四章新中国成立初期传媒组织企业化改革的初步尝试1949-1956年
节建构公营、私营和公私合营并存的报业新格局
第二节传媒组织企业化制度的安排及实施
第三节传媒组织实施企业化经营的特点
第四节传媒组织企业化改革的局限性
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