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| 內容簡介： |
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本报告汇集了中国劳动和社会保障科学研究院十三五时期针对我国工资收入分配改革重点难点问题的研究成果，包括总报告、法律政策篇、区域与产业篇、群体篇和国际借鉴篇五个部分。这些研究成果聚焦我国当前工资改革中的现实难点问题，所有研究都是研究人员经过深入调查、充分研讨，有些研究还进行了抽样问卷调查，以及对国内较有影响的工资研究方面学者、政策有关部门的专题访谈。多数材料都是基于人力资源和社会保障部课题及中国劳动和社会保障科学研究院基本科研业务费课题基础上形成。本报告对正确分析判断我国当前工资分配，特别是企业工资分配现状，了解新时代我国工资收入分配改革发展趋势，具有重要参考价值。
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| 關於作者： |
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王霞，中国劳动和社会保障科学研究院研究员，工资收入分配调控研究室主任，中华全国总工会权益保障部兼职副部长，国际劳工组织访问学者，日本政策研究院大学访问学者。主要从事劳动关系、工资分配领域的政策研究和薪酬调查工作。主持或参与的各级政府、各类企事业单位、工会、国际劳工组织、世界银行委托的科研项目百余项，出版专著译著4部。独著《工资集体协商与利益共享机制》被多家海外图书馆和研究机构作为馆藏收藏。为60余家企事业单位提供工资分配、绩效管理和劳动用工管理咨询。
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| 目錄：
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Ⅰ总报告
1中国收入分配改革的进展和趋势 王霞／001
Ⅱ规划与政策篇
2中国国民收入再分配政策分析 王宏／025
3中国生产要素参与国民收入分配状况分析 常风林／046
42019年最低工资标准调整对企业的影响评估 贾东岚／066
5最低工资标准、最低生活保障标准和失业保险金标准关系研究 贾东岚／080
6特殊情况下的工资支付政策和问题 肖婷婷／092
7中国职工工资变化趋势分析 许英杰 石颖／106
Ⅲ区域与产业篇
8制造业人工成本评价和分析 钱诚／122
9国有企业工资增长对企业创新的影响分析 常风林／135
10股权多元化国有企业薪酬分配机制分析 狄煌／170
11部分城市人工成本分析 狄煌／184
Ⅳ群体篇
12环卫工人工资待遇分析 杨艳玲／199
13女职工生育奖励假及工资待遇的政策与实践 孙玉梅／213
142019年技术工人工资分配现状调查 王宏／232
Ⅴ国际借鉴篇
15公益服务机构薪酬福利制度国际比较与借鉴 赵祖平 王俊杰 闫倩倩／254
16部分发达国家技术工人薪酬状况与经验借鉴 王宏／263
Abstract／281
Contents／283
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| 內容試閱：
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序
习近平总书记指出，要建设体现效率、促进公平的收入分配体系，逐步缩小收入分配差距。党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》将按劳分配为主体、多种分配方式并存作为社会主义基本经济制度的重要内容。这些重要论述，从政治和战略高度，深刻阐述了收入分配工作的重要意义，是新时代中国特色社会主义思想在收入分配领域的集中体现，是我国经济体制改革和收入分配制度改革理论创新与实践探索的成果结晶，是新时代我国收入分配制度改革的行动指南。
人类要生存和发展，最根本的是要进行正常有效的社会经济活动。一个社会的基本经济制度，决定着这个社会的公平效率关系，从而对这个社会的发展状况形成根本性制约和影响。公平与效率是发展的两翼，公平与效率协同统一是经济社会健康发展的前提。收入分配作为连接生产和消费的纽带，是促进公平效率协同统一的基石。中国特色社会主义进入新时代，公平与效率内在地统一于以人民为中心、统一于发展的人民性上。
收入是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享的最直接最重要的方式。在整个发展过程中，都要注重民生，保障民生，改善民生，让改革发展成果更多更公平地惠及广大人民群众，使人民群众在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。收入分配不只是要解决分好蛋糕的问题，而且对做大蛋糕形成制约和影响。在社会主义初级阶段，不断推进收入分配改革，建立完善与我国生产力发展水平和基本国情相适应的收入分配制度，充分调动和保护劳动者积极性、主动性、创造性，是中国特色社会主义事业发展的要求，也是贯穿我国经济体制改革始终的核心主题。
当前，我国进入高质量发展的新时代，供给侧结构性改革成为我国经济社会发展的主线。劳动力供给侧结构性改革是整体供给侧结构性改革中最具基础性、驱动性的组成部分。深化收入分配改革是更好促进人力资源开......
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