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| 內容簡介： |
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任何企业的成功都是靠高效的执行力来保证的。执行力从哪里来？执行力源于责任心，责任心决定执行力。责任心是前提、是基础，执行力是保障、是关键。本书结合企业员工的工作实际，用大量生动翔实的案例，详细分析和阐述了一个人的责任心对做好工作的重要影响，深刻剖析了员工在工作中责任心不强、执行力不够的根本原因，并对如何增强员工责任心、提升执行力提出了切实可行的方法。本书适合企业员工阅读和使用，也可作为各类企业和组织机构的员工素质教育培训教材。
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| 關於作者： |
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吕国荣，知名畅销书作者，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》《你在为谁工作》《执行力是管出来的：打造高效执行力的58个关键》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。另有《赢局》《比尔盖茨：优秀员工的10大准则》《老板为什么会发火》等五部图书版权输出，在韩国出版。
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| 目錄：
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第1章#8195;员工的责任心是企业的核心竞争力 1 员工的责任心就是企业的竞争力 2 2 员工的责任心决定企业的兴衰成败 6 3 员工的责任心就是企业的防火墙 11 4 责任面前，不要做一个置身事外的旁观者 16 5 勇于负责，为企业分忧解难 20 第2章#8195;责任心是取得事业成功的第一要素 1 人可以不伟大，但不可以没有责任心 26 2 没有做不好的工作，只有不负责任的人 30 3 将责任心根植于内心 33 4 任何时候都要始终如一地对工作负责 36 第3章#8195;有能力，更要有责任心 1 责任心是所有能力的核心 42 2 既要有能力，又要有责任心 45 3 责任能让你的能力展现最大的价值 50 4 信守责任，将个人能力发挥到极致 55 第4章#8195;承担责任，放弃借口 1 责任面前，没有任何借口 60 2 借口不是推卸责任的挡箭牌 64 3 抛弃借口，勇于承担责任 68 4 责任到此，不能再推 73 5 明确岗位责任，才能更好地承担责任 78 6 不要为自己的错误辩解和开脱 82 7 主动负责，勇于承认错误并改正错误 85 第5章#8195;增强责任心，创造新业绩 1 没有责任心，就没有工作绩效 92 2 一流的责任心，创造一流的业绩 96 3 强化责任心，开创新业绩 100 4 与其找借口抱怨，不如竭尽全力去提升自己的业绩 104 5 锁定责任，才能锁定结果 108 第6章#8195;强化责任心，提高执行力 1 没有责任心，就没有执行力 114 2 责任心是高效执行力的保证 119 3 信守责任，让执行更完美 123 4 责任到位，执行才能到位 127 5 细化责任，将每一个环节都执行到位 131 6 高效执行，把责任落实到快速行动上 135 7 责任不分大小，关键在于落实 139 第7章#8195;增强责任心的六大修炼 1 少一份抱怨，多一份责任 144 2 以感恩心做人，以责任心做事 149 3 聚焦责任，把每件事都做到位 153 4 树立信心，冲破怕承担责任而拒绝任务的思想束缚 156 5 责任不分分内和分外 162 6 用强烈的责任心点燃工作的激情 166 第8章#8195;责任成就事业 1 成功的机会隐藏在每一份责任中 172 2 责任心是事业成功的基石 177 3 承担多大的责任，就有多大的成功 180 4 责任能让你成为不可替代的员工 184
前言责任心一词对每个人来说都不陌生，我们几乎从生下来就陆续被父母、老师、领导不断地灌输做人要有责任心的道理。 那么，什么是责任心呢？责任心就是一个人对工作敢于负责、主动负责、自觉负责的态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，是一个人做好一件事情所必需的条件，更是做一个优秀的职业人必备的修养。 责任心在当今受到的重视程度超过任何一个历史时期。几乎所有的企业和组织在招聘员工时，都会写上工作责任心强这一条件，把有没有责任心当作招聘员工的一个重要标准。在职场中，千金易得，拥有责任心的人才难得几乎成为所有企业的共同心声。 微软是一家非常重视员工责任心培养的公司，他们在招聘员工时，通常会提一些问题，并以此来考查应聘者是不是具有责任心。正是基于这种做法，微软成就了一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业神话。 我们从事的每一份工作都意味着一份责任，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即便有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩。 工作重在责任心，责任心是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。因为有责任心的人，工作会很努力、很认真、很仔细，这样就可以确保工作少出错。 责任心对一个人的成功来说具有举足轻重的作用，是成功的必要条件。只有具有责任心的人，才能自觉履行岗位职责，知道自己该做什么、什么时候做、怎么做；只有具有责任心的人，才能心无旁骛地扑在工作上，自动自发地协助同事工作，维护公司荣誉；只有具有责任心的人，才能具有无往不胜的勇气和魄力，不断取得工作上的成功；只有具有责任心的人，才能千方百计地完成好任务，克服一切困难，创造优异成绩；只有具有责任心的人，才能具有坚忍不拔的毅力，不断地为企业经营目标的实现做出贡献；只有具有责任心的人，才能更从容地立足于社会，取得事业的成功，实现自我价值；只有具有责任心的人，才能真正把满足客户需求作为一切工作的核心；只有具有责任心的人，才能具备良好的工作态度，客观认识所处环境的人和事；只有具有责任心的人，才能与时俱进，不断提高。 有责任心的员工是企业的栋梁，由有责任心的员工组成的企业是最具竞争力的企业。一个企业，只有每个员工都意识到自己肩负的责任，这样的企业才能在日益激烈的市场竞争中傲然挺立于时代潮流，这样的企业才能在日益激烈的市场搏杀中立于不败之地。 在本书中，我们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的案例，详细分析和阐述了责任心对一个人、一个企业成败的重要影响，以及一个员工在工作中如何做到有责任心。 本书从培养个人的责任心出发，以此提高整个组织的执行力。本书适合所有在职人员阅读，尤其适合作为企业内部员工和政府公职人员的培训用书。责任心一词对每个人来说都不陌生，我们几乎从生下来就陆续被父母、老师、领导不断地灌输做人要有责任心的道理。 那么，什么是责任心呢？责任心就是一个人对工作敢于负责、主动负责、自觉负责的态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，是一个人做好一件事情所必需的条件，更是做一个优秀的职业人必备的修养。 责任心在当今受到的重视程度超过任何一个历史时期。几乎所有的企业和组织在招聘员工时，都会写上工作责任心强这一条件，把有没有责任心当作招聘员工的一个重要标准。在职场中，千金易得，拥有责任心的人才难得几乎成为所有企业的共同心声。 微软是一家非常重视员工责任心培养的公司，他们在招聘员工时，通常会提一些问题，并以此来考查应聘者是不是具有责任心。正是基于这种做法，微软成就了一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业神话。 我们从事的每一份工作都意味着一份责任，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即便有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩。 工作重在责任心，责任心是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。因为有责任心的人，工作会很努力、很认真、很仔细，这样就可以确保工作少出错。 责任心对一个人的成功来说具有举足轻重的作用，是成功的必要条件。只有具有责任心的人，才能自觉履行岗位职责，知道自己该做什么、什么时候做、怎么做；只有具有责任心的人，才能心无旁骛地扑在工作上，自动自发地协助同事工作，维护公司荣誉；只有具有责任心的人，才能具有无往不胜的勇气和魄力，不断取得工作上的成功；只有具有责任心的人，才能千方百计地完成好任务，克服一切困难，创造优异成绩；只有具有责任心的人，才能具有坚忍不拔的毅力，不断地为企业经营目标的实现做出贡献；只有具有责任心的人，才能更从容地立足于社会，取得事业的成功，实现自我价值；只有具有责任心的人，才能真正把满足客户需求作为一切工作的核心；只有具有责任心的人，才能具备良好的工作态度，客观认识所处环境的人和事；只有具有责任心的人，才能与时俱进，不断提高。 有责任心的员工是企业的栋梁，由有责任心的员工组成的企业是最具竞争力的企业。一个企业，只有每个员工都意识到自己肩负的责任，这样的企业才能在日益激烈的市场竞争中傲然挺立于时代潮流，这样的企业才能在日益激烈的市场搏杀中立于不败之地。 在本书中，我们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的案例，详细分析和阐述了责任心对一个人、一个企业成败的重要影响，以及一个员工在工作中如何做到有责任心。 本书从培养个人的责任心出发，以此提高整个组织的执行力。本书适合所有在职人员阅读，尤其适合作为企业内部员工和政府公职人员的培训用书。
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责任心一词对每个人来说都不陌生，我们几乎从生下来就陆续被父母、老师、领导不断地灌输做人要有责任心的道理。 那么，什么是责任心呢？责任心就是一个人对工作敢于负责、主动负责、自觉负责的态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，是一个人做好一件事情所必需的条件，更是做一个优秀的职业人必备的修养。 责任心在当今受到的重视程度超过任何一个历史时期。几乎所有的企业和组织在招聘员工时，都会写上工作责任心强这一条件，把有没有责任心当作招聘员工的一个重要标准。在职场中，千金易得，拥有责任心的人才难得几乎成为所有企业的共同心声。 微软是一家非常重视员工责任心培养的公司，他们在招聘员工时，通常会提一些问题，并以此来考查应聘者是不是具有责任心。正是基于这种做法，微软成就了一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业神话。 我们从事的每一份工作都意味着一份责任，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即便有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩。 工作重在责任心，责任心是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。因为有责任心的人，工作会很努力、很认真、很仔细，这样就可以确保工作少出错。 责任心对一个人的成功来说具有举足轻重的作用，是成功的必要条件。只有具有责任心的人，才能自觉履行岗位职责，知道自己该做什么、什么时候做、怎么做；只有具有责任心的人，才能心无旁骛地扑在工作上，自动自发地协助同事工作，维护公司荣誉；只有具有责任心的人，才能具有无往不胜的勇气和魄力，不断取得工作上的成功；只有具有责任心的人，才能千方百计地完成好任务，克服一切困难，创造优异成绩；只有具有责任心的人，才能具有坚忍不拔的毅力，不断地为企业经营目标的实现做出贡献；只有具有责任心的人，才能更从容地立足于社会，取得事业的成功，实现自我价值；只有具有责任心的人，才能真正把满足客户需求作为一切工作的核心；只有具有责任心的人，才能具备良好的工作态度，客观认识所处环境的人和事；只有具有责任心的人，才能与时俱进，不断提高。 有责任心的员工是企业的栋梁，由有责任心的员工组成的企业是最具竞争力的企业。一个企业，只有每个员工都意识到自己肩负的责任，这样的企业才能在日益激烈的市场竞争中傲然挺立于时代潮流，这样的企业才能在日益激烈的市场搏杀中立于不败之地。 在本书中，我们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的案例，详细分析和阐述了责任心对一个人、一个企业成败的重要影响，以及一个员工在工作中如何做到有责任心。 本书从培养个人的责任心出发，以此提高整个组织的执行力。本书适合所有在职人员阅读，尤其适合作为企业内部员工和政府公职人员的培训用书。
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