新書推薦：
《
收尸人
》
售價：NT$
332.0
《
大模型应用开发：RAG入门与实战
》
售價：NT$
407.0
《
不挨饿快速瘦的减脂餐
》
售價：NT$
305.0
《
形而上学与存在论之间：费希特知识学研究（守望者）（德国古典哲学研究译丛）
》
售價：NT$
504.0
《
卫宫家今天的饭9 附画集特装版（含漫画1本+画集1本+卫宫士郎购物清单2张+特制相卡1张）
》
售價：NT$
602.0
《
化妆品学原理
》
售價：NT$
254.0
《
万千教育学前·与幼儿一起解决问题：捕捉幼儿园一日生活中的教育契机
》
售價：NT$
214.0
《
爱你，是我做过最好的事
》
售價：NT$
254.0
|
| 編輯推薦： |
1．作者专业技能过硬
作者谭一平是职场和情商问题专家，主要从事文秘行政与情商等领域的研究和培训。现担任香港专业秘书学会中国地区首席培训师，先后为联想、华为、中国移动、中科院等多家知名企事业单位进行高级秘书培训，并在北京师范大学、浙江大学等多所高等院校开设专题讲座。
2. 案例翔实，内容具有实操性
作者将自己多年的秘书培训经验浓缩为秘书不可不修的8堂情商课，通过一个个典型故事，告诉我们：智商决定专业度，情商决定信任度，做秘书，情商决定命运。
|
| 內容簡介： |
秘书是典型的三分做事，七分做人的职业，只要认真负责，几乎人人都能成为合格秘书，但要成为少数备受上司倚重的好秘书却很难，因为决定秘书命运的不仅有智商，更有情商。
本书作者谭一平将自己多年的高校及企业秘书培训经验浓缩为8堂情商修炼课，通过一个个典型故事，告诉我们如何才能既会做事又会做人，如何才能在职业发展道路上更加游刃有余。
|
| 關於作者： |
谭一平
职场与情商问题专家，主要从事文秘行政与情商等领域的研究和培训。现担任香港专业秘书学会中国地区首席培训师，曾为联想、华为、中国移动、中科院等多家知名企事业单位进行高级秘书培训，并在北京师范大学、浙江大学等多所高等院校开设专题讲座。
著作有《外企秘书工作手记》《办公室情商》等图书。所著作拼《一个外企女秘书的日记》，被学术杂志《秘书》等连载，并被众多知名企业选为员工内训教材。
|
| 目錄：
|
序 怎样才算好秘书
第一课带上情商做秘书
三分做事，七分做人秘书的情商比智商更重要
秘书的最高境界从背影也能看出上司的心思
积极向上职场奋斗的精神马达
察言观色随时准备为上司解忧
自我保护笑看办公室政治风云
情理兼顾在商不能只言商
学会说话除了沟通还是沟通
眼里有活儿秘书职场生存法则
第二课情商的四种能力
四种能力情商修炼的基本功
识别感情察言观色，别做不知趣的炮灰
利用感情换位思考，做上司肚子里的蛔虫
理解感情寻根究底，透过现象看本质
调整感情见风使舵，达成有效行动
第三课高情商秘书七不要
不要本末倒置别把江湖义气带进职场
不要毫无主见自信人生三百年
不要弄虚作假聪明反被聪明误
不要公报私仇傻瓜才去修理上司
不要心中没数把握主动与越位的界线
不要意气用事别把上司的责骂太当回事
不要不识时务见风使舵又何妨
第四课成为贴心人：做上司信赖的高情商秘书
闲聊不闲与上司聊天的学问
读懂上司投其所好，主动出击
改变心态上司不再难伺候
脚踏实地自动自发做好工作
考虑周到不怕一万，只怕万一
保守秘密不该说的话不要说
拿捏分寸把握与异性上司交往的度
第五课拆掉人际关系的墙：做玩转职场的高情商秘书
纵横捭阖构筑自己的人际关系网
交换信任消除潜在的优越感
礼貌待人人人都喜欢被尊重的感觉
谦虚谨慎别掉进狐假虎威的陷阱
乐于助人做背后的和事老
臭味相投非原则问题不妨随大溜
刚刚散会给客人面子就是给上司面子
第六课成为受欢迎的人：做长于沟通的高情商秘书
沟通再沟通职场生存的第一定律
开口要柔说话要懂点心理学
坚持对话误会是怎么产生的
慎用为什么换一种表达方式会更好
不懂就问做上司面前的小学生
说话铺垫有话直说伤感情
只要95分这样提建议最有效
第七课 成为情绪的主人：做释放正能量的高情商秘书
自我管理做自己情绪的主人
处处留情让积极的情绪时刻左右你
自我激励找一个犒劳自己的借口
开个小差让烦躁情绪无机可乘
暂停六秒意气用事要不得
打杂有道小秘书也有春天
不得不爱别做无情的独身主义者
第八课高情商秘书是怎样炼成的
正视自己知己知彼，百战不殆
情商自测望闻问切，心中有数
自我分析找出病因，对症下药
十项训练学会识别自己的情绪
十项练习学会识别他人的情绪
十个习惯让你的情商步步高
后记秘书情商影响上司的决策质量
|
| 內容試閱：
|
怎样才算好秘书
不论是在企业做文秘培训，还是在学校给文秘专业学生做讲座时，经常都会碰到有人私下问我：怎样才算是个好秘书呢？我知道，他们之所以这么问，是因为人们对于好秘书的评价标准不一，有人说秘书要漂亮，有人说秘书要会交际，有人说秘书要会写文章
秘书这个职业最大的特点在于，它是为上司而存在的，没有上司就没有秘书。也就是说，评价一个秘书好坏的标准，往往取决于上司的好恶，而上司的好恶又各不相同，所以，秘书们普遍存在怎样才算是个好秘书的困惑。那么，到底有没有社会公认的好秘书的标准呢？
我研究秘书理论多年，与许多老板打过交道，我自己也做过一段时间的老板。我认为，还是有一个普遍标准的。萝卜青菜，各有所爱。上司选择秘书，表面上看，各有各的偏好，有的喜欢漂亮的，有的喜欢踏实的，有的喜欢开朗的但万变不离其宗，大家都喜欢可爱的秘书。秘书的这种可爱并不是指长相甜美或英俊，而是有一种亲和力，这种亲和力实际上就是与人交往时获得对方好感与信任的能力情商。可以说，情商既是从事秘书工作的前提条件，也是做好秘书工作不可或缺的素质。
那么，怎样才算高情商秘书？高情商秘书需要通过识别和理解周围人（主要是上司）的感情，在自己心中产生强烈共鸣，从而激发出美好的情感，而这种情感有利于保证他们对工作精益求精的态度和奋发向上的精神状态。
本书是我多年来秘书培训教学经验的升华，书中的案例都是我在培训过程中积累起来的。虽然本书是专门为秘书人员写的，但它同样适合职场人士阅读。不管你是普通员工还是董事长，你都是下属董事长把客户和股东当上司是下属就要为上司服务，从这个意义上说，每个职场人士都需要做秘书的工作。所以，这本书适合所有职场人士阅读。
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
