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編輯推薦： 本书对 ２０１９２０２０年就业形势进行预测，并为兼顾短期就业稳定和长期就业质量提出政策建议。 內容簡介： 2019年以来中国就业形势一改过去四平八稳的局面而变得扑朔迷离，调查失业率两次攀上5.3%却又很快回落，风险因素闪现闪离。我们要用警惕的眼光看待当前就业，可以说稳中有变、变中有忧。未来一段时间内有多重因素会冲击中国就业，其中既有以技术进步为代表的长期的趋势性因素，也有以贸易战为代表的短期性因素，二者叠加交织，使就业形势的演变更加复杂。本书通过对现实情况的分析，针锋相对提出七项兼顾短期就业稳定和长期就业质量的政策建议，以期进一步健全社会安全网，做好托底准备，防患于未然。 關於作者： 丁守海，中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，中国人民大学国家发展与战略研究院研究员，中国人民大学中国宏观经济论坛（CMF）主要成员。研究领域：国民经济管理与就业问题。 闫衍，中国人民大学经济研究所副所长，中诚信国际信用评级有限责任公司董事长，中诚信证券评估有限公司董事长。 目錄： 主 报 告 一 ２０１９年中国就业稳中有变、变中有忧 （３） （一）近年来中国就业形势持续向好 （３） （二）２０１９年就业风险闪现闪离 （８） 二 分维度透视当前就业的结构性问题 （１３） （一）以汽车为代表的部分行业就业形势严峻 （１３） （二）东北、京津冀等地就业承压更重 （３７） （三）民企就业增长大幅放缓 （４４） （四）小微企业的就业海绵功能弱化 （４９） （五）双创企业进入死亡危险期 （５３） （六）农民工、大学生就业压力仍然较大 （６２） （七）青年人失业问题更严重 （７０） 三 近期中国就业的主要风险点 （８２） （一）中美贸易摩擦对就业的影响是非线性、 非均衡的 （８２） （二）企业经营困境大，可能触发倒闭潮 （９７） （三）工业经营困境会进一步传导到生产性 服务业 （１１４） （四）技术进步可能正在加速排斥劳动力 （１２６） （五）通过财政来干预就业的能力受限 （１３３） 四 ２０１９２０２０年中国就业形势预测 （１４２） （一）２０１９年全年就业形势较为严峻 （１４２） （二）２０２０年就业压力将转向就业质量下降 （１５４） 五 结论与政策建议 （１５６） （一）主要结论以及对未来就业趋势的评述 （１５６） （二）相关政策建议 （１５９） 专题报告 专题 １ ２０１８２０１９年中国就业形势、挑战与对策 （１６７） 专题 ２ 人工智能对就业的影响分析 （２０４） 专题 ３ 新就业形态与人们择业观念的变化 （２２８） 参考文献 （２４５） 后 记

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