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內容簡介： 本项研究力图在已有的职业分层研究框架基础上，吸收国内学者的研究经验，尊重社会发展的一般规律，结合转型期中国社会变革状况和现实的制度环境，提出适合中国特殊国情、能够被社会科学研究所普遍接受的职业分类研究框架，因而具有较强的理论意义。 在提出适合中国国情的职业分类研究框架基础上，本文将使用中国社会科学院社会学所2006年、2008年、2011年、2013年和2015年五次全国性的社会状况综合调查数据，在经验研究领域对职业分层的研究框架操作性予以验证，因此，本项研究还是一项着眼于社会转型时期社会结构、社会分层和职业分层的经验研究，其现实意义也是非常重要的。 本项研究借鉴国内外社会分层和社会流动研究的*成果，既着眼于理论脉络的梳理，又充分考虑中国国情和社会制度因素，能够对当前急需的中国社会管理和实践提出相应的政策参考，具有一定的政策导向性。 關於作者： 田丰，中国社会科学院社会学研究所研究员。青少年与社会问题研究室副主任。研究方向为社会人口学、调查与统计方法、社会分层、青年和家庭研究等。 目錄： 第一章社会转型、社会结构与社会分层 一社会转型期的主要特点 二社会转型期社会结构的主要变化 三社会转型期社会分层的新变化 第二章社会分层与职业分层的关系 一社会学理论中的社会分层思想 二主要职业分层的框架 第三章职业社会地位测量的综述 一职业分类与结构的设定和辨别 二职业分类与社会镜像 三通过调查数据测量职业地位 四传统社会地位测量的反思 第四章职业社会地位测量操作方法的简介 一爱丁堡职业社会地位测量中的职业识别实验 二关于职业认知和评价测量的讨论 第五章职业认知和评价测量的设计 一职业名录的设计 二职业认知和评价测试 第六章对职业认知和评价测量的结果分析 一自我职业认知 二职业分组 三职业排序 第七章职业的类别、结构与位置 一职业结构与劳动力市场 二劳动力市场排队理论 三人力资本与职业分层 四人力资本的实现约束 五劳动力市场的理想类型 第八章职业束和职业群体的分类 一六种职业束的划分和界定 二职业的划分 第九章职业束、职业群体和职业分层 一职业束与职业群体的重新编码 二职业分层的分析指标和分析方法 三基于分层聚类分析的职业分层 第十章职业束和职业分层对收入的影响 一问题梳理及文献回顾 二研究方法与数据 三主要分析结果 四基于职业束和职业分层分析的结论 第十一章基于分层因子的职业位序 一因子分析和数据降维 二对职业子群体的排序和分层 三职业位序与职业分层 第十二章中国社会结构与职业分层现状 一中国社会结构与职业分层现状 二中国社会结构与职业分层的变动趋势 三优化职业分层，建设橄榄型社会的政策建议 参考文献 附录一用于职业测量的打分统计表 附录二职业分类的测量过程展示 附录三不同年份的职业子群体聚类分析的结果

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