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| 編輯推薦： |
只要你以后不想陷入中年职业断崖困境，就该提前准备： 必须找到并掌握自己专属的 一技之长。以此为支点，撬动自己的未来、稳固自己的地位、提升自己的能力、保持自己的优势。
锌财经创始人 潘越飞
职场如战场，要想赢得残酷的竞争，需要掌握一些混迹江湖的真本事。王老师的理论不是武器，而是心法，只要领会了这套心法，都可以将手里的武器运用得炉火纯青。
ＣＧＬ
在职场中，很多人的焦虑和迷茫都源于没有一技之长。如果找到兴趣、能力和价值三者统一的领域持续投入，便能够适应职场环境的千变万化了。
蘑菇租房联合创始人 龙东平
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| 內容簡介： |
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本书对当前经济大势、创业经验、管理之道、实战技巧进行了精辟的阐述与解析，并通过各界企业家管理思想大碰撞，实现了各方观点的交锋，发掘出更具创造性的价值。读者从这一系列对话中，可以清晰看到企业家们当下关心的问题，以及寻找解决方案的路径。
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| 關於作者： |
王付有：
曾任杭州斯泰普文化创业有限公司 ，北京薪职（科技）有限公司等多家公司CEO,麦斯科企业管理咨询有限公司联合创始人。 11年专业职场咨询顾问、创办猎头老王成为猎头行业第一IP，自有粉丝30万 ，目前创办薪职网，属于知识付费范畴。
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| 目錄：
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００１ 推荐序 致那些喜欢创造极致的人
００３ 前 言 到底该如何重新定义 一技之长
第一章 个人职业品牌塑造
学会将自己看作一个产品
卖点是职业品牌的识别
锁定长板寻找内心原动力
极致聚焦取舍有道
构建个人认知体系
被看见时你才是金子
个人品牌打造实操方法
个人品牌危机公关处理办法
靠谱也是最好的个人职业品牌
第二章 办公室情商修炼术
职场上不能深交的人
别做那个只会回复 收到 的人
克服职场社交恐惧症
线上交流的注意事项
关于那些不该说出口的话
情商高的人如何发脾气
如何勇敢面对冲突
职场防 背锅 指南
不可忽视的职场社交礼仪
第三章 向上管理的生存智慧
超越上司的期望值
学会汇报谢绝埋头苦干
与上司相处的技巧
朋友变成上司 要如何相处
提高与上司的互补性
遵循组织的一切规则
时刻警惕权力红线
如何提高决策能力?
上司不需要发牢骚的下属
第四章 向下激励的超级管理法则
树立权威 亮出底线
永远不要和下属比技能
拒绝职场冷暴力
提高你的面谈与倾听技能
清晰指明前进方向
要充分赋予下属权力
说到 就要做到
鼓励创造力与适度冒险
实现下属的价值需求
第五章 职场赢家战略的完美修炼
立场决定真相
你能够撬动的资源有多少
不要只求底线 要追求高标准
拖延症没什么好炫耀的
形象： 从优秀走到卓越
如何面对你讨厌的人
设法提高工作效率
警惕经常性自我否定
如何升职加薪?
第六章 Ｐｌａｎ Ｂ： 提高职场抗风险能力
更高级的稳定 是拥有 Ｐｌａｎ Ｂ
什么样的人可以启动 Ｐｌａｎ Ｂ
敢于跳出舒适区
随时清空自己的准备
更加精进的时间管理方式
Ｐｌａｎ Ｂ 也需要个人职业品牌
Ｐｌａｎ Ｂ 谢绝 玩票
拥抱变化 善于调整
第七章 成长就是持续创造价值
体系化和系统化的重要性
慧眼： 识人 与 断事
选择正确的职业节点
职场在奖励那些有深度思考能力的人
杜绝无价值社交
为什么要做长期主义者
强大气场是如何练成的
关于说 不 的学问与策略
不做职场 巨婴
第八章 强调执行力的过程管理
精力储备的四个来源
有目标的人不知疲倦
快速找到问题本质
心态调整与修复能力
找到情绪的安全出口
职场效率全面提升
缺乏格局的努力注定无果
哪些问题是跳槽解决不了的
方向比努力更重要
第九章 领跑未来的风向标
任何改变 都是从行动开始的
忘记 财富自由 四个字
如何科学地读书?
懂战略的人 才是真正的高手
成功不是一条道跑到天荒地老
所有的能力问题 都是态度问题
如何快速提升职场价值
提高自己的归纳总结能力
学会面对 办公室政治
第十章 你的底线决定你的高度
不要透支你的职场 信用卡
撕掉 伪努力 的面具
一张 特别通行证
胸怀都是委屈撑大的
职场的无形杀手
走出职场倦怠期
职场不需要文艺青年
远离道德绑架
职业走下坡路的６个迹象
后 记 用一技之长来登峰造极
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