新書推薦：
《
乾隆制造
》
售價：NT$
398.0
《
资治通鉴臣光曰辑存 资治通鉴目录（司马光全集）（全二册）
》
售價：NT$
1316.0
《
明代社会变迁时期生活质量研究
》
售價：NT$
1367.0
《
律令国家与隋唐文明
》
售價：NT$
332.0
《
紫云村（史杰鹏笔下大唐小吏的生死逃亡，新历史主义小说见微之作，附赠5张与小说内容高度契合的宣纸彩插）
》
售價：NT$
449.0
《
现代吴语的研究（中华现代学术名著3）
》
售價：NT$
296.0
《
天下的当代性：世界秩序的实践与想象（新版）
》
售價：NT$
352.0
《
德国天才4：断裂与承续
》
售價：NT$
500.0
|
| 編輯推薦： |
【1】33大核心工作技巧，定向突破各类低效工作瓶颈！
高效工作从来都是升职与加薪的关键。但是，为什么提升工作效率就那么难?!其实，许多看不见的职场大坑一直横贯在你与目标之间缺乏时间管理、完美主义、过分重视评价、缺乏人际沟通、错误理解需求只要踩中其中一个，你的效率会立马哑火。难道，我们一定要用加班来弥补效率不足?当然不必!
《高能工作法》为你系统盘点了33个低效误区，从普通员工到高级管理者，各层级全面覆盖!伴你突破自身局限，一路高歌猛进!
【2】帮你改造固有思维，轻松实现自我精进、管理赋能和任务优化!
工作坐班，它本可以是一门美妙的艺术。《高能工作法》将从三个方面清理你的思维垃圾，彻底激发工作热情!
管理自我不必痛苦束缚，被动忍耐，它可以是减少干扰、增强专注的手段;管理他人不必委曲求全，大声呵斥，它可以是发挥魅力，相互成就的方式;管理任务不必循规蹈矩，锱铢必较，它可以是运用智能、积累经验的过程
从此告别上班如上坟，每天都被梦想叫醒。
【3】国际教练联合会荣誉成员、微软高管帕特里克巴尔殿堂级力作！
《高能工作法》的作者帕特里克巴尔，不仅是微软高管，还是国际教练联合会荣誉成员
|
| 內容簡介： |
如何管理工作压力，使效率*化？如何处理自己与同事、领导之间的关系，正确对待分歧？如何掌握职场沟通的技巧，让别人心甘情愿地接受并支持自己的观点？如何建立个人影响力，管理好自己、他人以及团队？
这些问题不仅事关工作效率，更关系到职场的成功。
拥有超过20年管理、运营经验的微软高管帕特里克巴尔在《高能工作法》一书中，分享了他认为他之所以能取得巨大职场成功的心得经验。他将职场中的三大核心问题：管理自己、管理他人和管理任务细分成了33个具体的项目，例如管理压力、管理个人品牌、管理分歧、塑造影响力、提升谈判能力等等；然后他根据多年的实战经验，详细地说明了人们在这些问题上常犯什么样的错误，错误的原因是什么以及如何将其改正。
这本书包含了从职场小白到高层管理者都应当掌握的职场技能，它将帮助心怀梦想的人快速实现自己的目标！
|
| 關於作者： |
帕特里克巴尔，毕业于都柏林大学工商管理专业，是在全欧乃至世界范围内都有着广泛影响力的企业高管、教练、培训师，拥有超过20年的实战经验。
他曾担任微软供应链团队总负责人，英国航空公司供应链和采购管理高级经理；他还是国际教练联合会荣誉成员，欧洲教练指导委员会荣誉成员。
目前，他还创办了自己的巴尔绩效辅导公司，为许多大型跨国公司以及中小型企业的高级主管提供咨询服务。
|
| 目錄：
|
第一部分 管理自己
第 1 章 沟通技能 002
第 2 章 我的简历 014
第 3 章 职业规划 022
第 4 章 员工入职 030
第 5 章 建立良好的人际关系 036
第 6 章 为什么心态很重要 041
第 7 章 权衡生活与工作 047
第 8 章 管理压力 052
第 9 章 处理工作中令人失望的消息 059
第 10 章 弹性 065
第 11 章 管理你的个人品牌 071
第 12 章 开展有效的社交活动 078
第 13 章 领导力 085
第二部分 管理他人
第 14 章 如何管理分歧 096
第 15 章 应付难缠的老板或同事 101
第 16 章 领导团队 108
第 17 章 支持团队平衡工作与生活 115
第 18 章 绩效讨论（作为管理者） 121
第 19 章 影响力 127
第 20 章 挑战现状 135
第 21 章 建立创新文化 142
第 22 章 改变着人们的行为习惯 150
第 23 章 克服抗拒 157
第三部分 管理任务
第 24 章 绩效讨论（作为雇员） 166
第 25 章 和你的老板一对一面谈 172
第 26 章 如何要求加薪 176
第 27 章 谈判技能 185
第 28 章 如何处理不道德的要求 195
第 29 章 如何辞职 199
第 30 章 继任计划 205
第 31 章 向员工透露令人失望的消息 210
第 32 章 决策力 216
第 33 章 自主创业 221
第四部分 附录
附录 1：简历样本 A 234
附录 2：简历样本 B 238
附录 3：入职审查表格 244
附录 4：员工入职的利益相关者 245
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
