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| 編輯推薦： |
《合伙创业手册：架构分配风险》呈现如下特点：
首先是新颖。目前市场上有关创业风险控制的书籍主要介绍公司治理及其结构安排，很少有人研究合伙创业及其风险规避之道。本书的出版正好填补这一空白，将为广大创业者如何防控创业风险提供全新思路。本书在体例安排上并未依《合伙企业法》的章节顺序，而是从合伙创设说起，到合伙消亡结尾，贯穿合伙创业的整个生命周期，体例安排新颖。本书还提出了一些新颖的见解，比如普通合伙企业执行合伙事务的合伙人也享有报酬获得权、合伙企业解散或者破产后有限合伙人在特定条件下须对存续期间的债务承担连带责任，将为解决疑难实务问题提供新视角。
其次是全面。本书并没有将对合伙创业及风险控制的讨论仅仅停留在《合伙企业法》和《民法总则》及其司法解释有关个人合伙的规定，而是对合伙创业过程中可能会涉及的其他法律规定和政策规定均进行了全面详尽的梳理，比如对因法律或者政策有明确的限制规定而不能成为合伙人的情形进行了全面详尽的梳理，让创业者通过阅读本书便能全面知悉合伙创业过程中可能会涉及哪些规定、存在哪些风险和如何加以控制。
*后是实务。本书在对合伙创业过程中所涉及的相关规定进行讨论的同时，也对相
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| 內容簡介： |
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本书从合伙创设说起，到合伙消亡结尾，贯穿合伙创业的整个生命周期，分合伙创设、合伙权利、合伙责任、合伙执行、合伙财务、合伙变化、人员聘用和合伙解散8个方面内容，将合伙创业的架构、分配和风险等问题归纳和细分为299个实务要点，从关键内容和风险控制两个角度，全面、系统地分析和讨论合伙创业过程中所涉及的法律规定和政策规定，深入解析合伙创业中遇到的隐名出资、冒名出资的责任承担等实务问题，并提出了对这些问题的解决方案，同时还增加了对外融资对外投资等法律规定之外的内容，体例新颖，内容全面，贴近实务，具有很强的可读性，是一本难得的合伙创业手册。
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| 關於作者： |
陈福录，律师，高级经济师，硕士，中国银行业协会法律专家库成员，北大法律信息网特约作者，既拥有大型央企法务部门负责人经历，也拥有处理合伙创业纠纷的经验，2007年9月获得省级知识型职工先进个人荣誉称号，2016年2月获得北大法律信息网首届暨2015年度十大优秀作者，为全国唯一获得此殊荣的公司律师（法律顾问）。
长期从事律师工作，对合伙创业、公司运作的风险控制等有深入的理论研究和丰富的实战经验，在《人民法院报》《法治论丛（上海政法学院学报）》、《新金融》（核心期刊）、《南方金融》（核心期刊）、《金融理论与实践》（核心期刊）、北大法律信息网等期刊、报纸或者网站上公开发表专业文章100多篇，出版著作：《金融法律典型案例与专题研究》（担任副主编，宁夏人民出版社2010年版）、《公司律师十项基本技能--35个工作要点剖析》（专著，法律出版社2017年版）。另有多篇随笔文章发表在报纸上。
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| 目錄：
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第一章合伙的创设
一、合伙的特征与类型
【关键内容】
1.合伙的主要特征
2.合伙的基本类型
3.个人合伙和合伙企业
4.普通合伙和有限合伙
5.两种类别可相互转变
6.特殊的普通合伙企业
7.与其他组织形态的区别
8.合伙人没有国籍限制
9.公司可为有限合伙人
10.合伙人会有各类限制
11.合伙具有相对独立性
12.合伙诉讼主体的确定
【风险规避】
1.寻找合适的创业伙伴
2.选择合适的经营范围
3.确定合适的组织形态
4.个人合伙无有限合伙
二、合伙协议的作用与主要条款
【关键内容】
1.合伙协议的作用
2.协议的主要条款
3.遵循基本原则
4.须经一致同意
5.合伙协议的形式
6.效力认定标准
【风险规避】
1.信任不能代替协议约束
2.选择签订书面合伙协议
3.事先细化合伙协议内容
4.勿有欺骗忽悠隐瞒行为
5.量化权责确保可操作性
6.认真阅读协议各项条款
7.不宜选择解除合伙协议
8.最好聘请律师起草协议
三、合伙的设立
【关键内容】
1.设立条件
2.名称
3.住所
4.合伙企业可能涉及前置审批
5.有字号合伙须申请登记
6.出资并不一定须实际缴付
7.合伙的成立时间
8.合伙人的民事行为能力
9.特殊的普通合伙企业的特殊要求
10.合伙型私募基金
【风险规避】
1.要选择合法设立方式
2.合理控制合伙人人数
3.慎重成为有限合伙人
四、合伙的登记
【关键内容】
1.无字号合伙不涉及登记
2.设立登记事项与申请材料
3.合伙型私募基金的业务登记与备案
4.合伙企业分支机构的设立登记
5.变更登记与注销登记
6.涉外登记的特殊要求
7.违反登记规定的责任承担
【风险规避】
1.个人合伙应当慎重起字号
2.未领取营业执照不得经营
3.谨防未作变更登记铸大错
第二章合伙权利与风险控制一、财产权
【关键内容】
1.财产共有权
2.利润分配权
3.份额转让权
4.优先购买权
5.份额出质权
6.报酬获得权
7.财产分割权
8.份额继承权
9.清偿顺位权
【风险规避】
1.不得约定固定收益
2.事先协商分配比例
3.谨防私自处置行为
4.书面通知转让事项
5.协议约定优先购买
6.应当合理约定报酬
二、决策权
【关键内容】
1.可约定表决办法事项
2.约定不清时如何处理
3.需一致同意表决事项
【风险规避】
1.善用协议促使权利最大
2.应当事先明确决策程序
3.书面形式保存决策内容
4.事先制定应对僵局办法
5.违反决策规定如何救济
6.如何解决行为能力问题
三、知情权
【关键内容】
1.定期报告有关事项权利
2.查阅财务账簿资料权利
3.要求审计财务会计权利
4.要求告知原有状况权利
【风险规避】
1.事先要界定知情权
2.及时告知相关情况
3.建立违规惩罚机制
4.主动行使知情权利
四、追偿权
【关键内容】
1.追偿超比例清偿数额
2.合伙人过错责任追偿
3.从业者过错责任追偿
4.被占权益退还请求权
5.退伙造成损失追偿权
6.清算人过错责任追偿
【风险规避】
1.事先明确损失认定标准
2.慎重受托执行合伙事务
3.切勿擅自处理合伙事务
4.避免超过诉讼时效期间
五、监督权
【关键内容】
1.非执行合伙人监督权
2.执行合伙人异议权利
3.合伙人的委托撤销权
4.对经营管理提出建议
5.对从业人员进行监督
【风险规避】
1.明确细化监督内容
2.监督需要抓住重点
3.坚决制止不当行为
六、诉讼权
【关键内容】
1.违反合伙协议起诉权
2.协议履行争议起诉权
3.不服除名决议起诉权
4.利益受到侵害起诉权
5.怠于行使权利起诉权
6.诉讼参加人有关要求
【风险规避】
1.确定利己管辖法院
2.及时行使诉讼权利
3.诉讼参加人要选准
第三章合伙责任与风险控制
一、出资责任
【关键内容】
1.出资方式
2.缴付期限
3.可出资的非货币财产种类
4.有限合伙人不得以劳务出资
5.出资的价值确定
6.出资的转移
7.合伙出资结构没有比例限制
8.出资不实的后果
9.隐名出资的责任承担
【风险规避】
1.优先考虑出资能为合伙带来实际用处
2.通过出资比例设定使决策权相对集中
3.委托专门机构对非货币财产进行评估
4.关注部分非货币财产转移之特殊因素
5.事先明确办理产权转移手续相关事项
6.紧盯其他合伙人是否已履行出资义务
7.严防执行事务合伙人的抽逃出资行为
8.隐名合伙人需防范自身利益遭受损害
9.谨防行为人冒用他人名义向合伙出资
二、对外责任
【关键内容】
1.合伙财产先行清偿合伙债务
2.普通合伙人的无限连带责任
3.有限合伙人承担责任有限额
4.合伙人债务与合伙相互隔离
5.合伙人债务清偿要求及后果
6.新合伙人对以前债务仍担责
7.合伙人对退伙前债务仍担责
8.特殊的普通合伙企业有例外
9.应当优先承担民事赔偿责任
【风险规避】
1.莫依内部约定拒担责任
2.明确如何单方分配利润
3.依法对抗不当清偿要求
4.及时清理不合格合伙人
5.关注行为能力问题影响
6.有限合伙人勿越权行事
三、对内责任
【关键内容】
1.亏损分担规则
2.出资不实责任
3.其他违约责任
4.转让通知责任
5.超越职权责任
6.过错赔偿责任
7.退伙不免责任
8.不得承诺保底
【风险规避】
1.事先约定亏损分担比例
2.勿忘细化合伙其他事项
3.办理入伙退伙相关手续
四、清算责任
【关键内容】
1.清算报告责任
2.滥用职权责任
3.损害赔偿责任
【风险规避】
1.要审慎选择清算人
2.认真履行清算职责
第四章合伙执行与风险控制
一、合伙事务执行
【关键内容】
1.普通合伙人享有同等权利
2.可由部分普通合伙人执行
3.非合伙人可执行合伙事务
4.不同事务可由不同人执行
5.限制不能对抗善意第三人
6.有限合伙人不能参与执行
7.收益费用及亏损分配规则
8.擅自执行要承担赔偿责任
9.不得侵吞合伙利益与财产
10.执行人员可获得一定报酬
【风险规避】
1.审慎选择执行人员
2.执行人员不宜过多
3.明确规定执行职责
4.切忌强行分配工作
5.强化合同风险管理
6.判明合伙代表权限
7.注意防范刑事风险
二、行为禁止要求
【关键内容】
1.行为禁止要求涉及四种情形
2.身份不同禁止要求有所不同
3.违反行为禁止要求有何后果
4.个人合伙理应适用此项要求
【风险规避】
1.运用协议扩大适用范围
2.严格履行协议法律规定
三、执行人员监督
【关键内容】
1.合伙人非执行人员监督
2.可以采取哪些监督方式
3.可以解除执行人员职务
4.执行权与决策权有区别
【风险规避】
1.强化执行人员监督
2.适时进行动态调整
第五章合伙财务与风险控制
一、财务要求
【关键内容】
1.建立财务会计制度
2.定期报告财务状况
3.审计财务会计报告
4.合伙不缴纳所得税
【风险规避】
1.事先细化财务要求
2.严格落实财务要求
3.强化财务人员管理
二、利润分配
【关键内容】
1.利润分配遵循约定优先
2.无约定遵循时如何处理
3.部分合伙人的分配规则
4.利润分配应有前置事项
【风险规避】
1.善用协议力争比例最大
2.利润计算别忘前置事项
3.对所有人一同进行分配
4.及时进行当年利润分配
三、对外融资
【关键内容】
1.出资融资
2.借贷融资
【风险规避】
1.审慎借钱出资
2.慎选高利借贷
3.严控借贷规模
第六章合伙变化与风险控制
一、转让
【关键内容】
1.转让合伙财产规则
2.对内转让财产份额
3.对外转让财产份额
4.财产份额出质规则
【风险规避】
1.事先约定财产份额出质与对外转让
2.合伙人勿将财产份额转让给本合伙
3.勿忘修改协议和办理变更登记手续
二、入伙
【关键内容】
1.入伙表决规则
2.权利义务规则
3.如实告知责任
4.须对旧债担责
5.违规入伙后果
【风险规避】
1.事先做好约定
2.坚持宁缺毋滥
3.做好入伙结算
4.合伙可否合并
三、退伙
【关键内容】
1.有约定合伙期限的退伙
2.无约定合伙期限的退伙
3.违法退伙的赔偿责任
4.当然退伙
5.可要求丧失民事行为能力的普通合伙人退伙
6.特殊退伙除名
7.不得要求丧失民事行为能力的有限合伙人退伙
8.退伙结算与财产份额退还
9.退伙前债务与亏损的承分担
10.继承人未取得合伙人资格的情形
【风险规避】
1.正确进行除名
2.合伙可否分立
四、类别转变
【关键内容】
1.主要转变事由
2.转变表决规则
3.债务承担规则
【风险规避】
1.勿忘基本条件
2.及时对外告知
五、增资减资
【关键内容】
1.增资与入伙有本质区别
2.增资义务的履行
3.减资与退伙、利润分配、财产分割有区别
4.减资的结算
5.减资对合伙债权人利益的保护
6.增资减资的表决
【风险规避】
1.切勿盲目增资减资
2.设置债权保护条款
六、对外投资
【关键内容】
1.合伙可以对外投资
2.对外投资表决方法
【风险规避】
1.合伙对外投资要慎重
2.借合伙间接投资公司
第七章人员聘用与风险控制
一、经营管理人员
【关键内容】
1.聘用经营管理人员不是必须的
2.经营管理人员须为合伙人以外的人
3.合伙企业分支机构负责人
4.聘用经营管理人员的表决
5.经营管理人员的权力来源
6.经营管理人员不得为的事项
【风险规避】
1.事先做好约定
2.明确授权范围
二、工作人员
【关键内容】
1.聘用工作人员不是必须的
2.财务会计人员
3.其他工作人员
4.聘用工作人员的表决
【风险规避】
1.设定聘用条件
2.需求表决为先
3.强化入职审查
三、法律定性
【关键内容】
1.用工关系
2.用工费用
【风险规避】
1.强化合同风险管理
2.及时支付费用报酬
第八章合伙解散与风险控制
一、解散
【关键内容】
1.解散的事由
2.期限可延长
3.争议的解决
【风险规避】
1.准确加以理解
2.事先进行阻却
二、清算
【关键内容】
1.确定清算人
2.未确定清算人的救济
3.清算人的职能
4.债权申报
5.清偿顺序
6.清算报告与注销登记
7.申请注销合伙企业须提交的文件
8.清算期间的权利能力和行为能力
9.原合伙人的责任
10.不当清算行为
【风险规避】
1.应及时选择清算人
2.如何处理未缴出资
3.杜绝不当通知公告
4.如何处理债权异议
5.如何处理对外投资
三、破产
【关键内容】
1.申请破产的条件
2.债权人的选择权
【风险规避】
1.审慎申请合伙企业破产清算
2.参照企业法人破产清算程序
3.重点关注破产清算关键内容
后记
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