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| 編輯推薦： |
一、来自一线党支部工作的创新方法和鲜活案例。
二、使命为先、制造幸福、五步创新、设计体验、润物无声、讲好故事等6个实用工具，赋能基层党务工作者，不忘初心、牢记使命，打造活力党支部。
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| 內容簡介： |
党建活动如何开展？
三会一课怎么组织？
思想政治工作怎么做？
本书从一线党务工作者的视角，讲述如何打造活力党支部。基于工作实践，总结实际经验，创新性地总结出让支部充满活力的六个工具箱。全书逻辑清晰、语言生动、案例丰富，对于做好支部工作、激发支部活力具有重要参考价值。稿件图文并茂，适合从事党支部工作的一线工作者创新思考，对如何做好支部工作具有重要的参考价值。
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| 關於作者： |
罗建勤
一线党务工作者，长期从事支部工作，既有理工科的思维，又有党务工作者的严谨。对于党务工作十分热爱。柏志新、薛震宇，长期从事党务工作的领导，对于如何搞好基层党组织建设有十分丰富的经验。
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| 目錄：
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目录
第一章 使命为先
使命是一个神奇的动力源
使命驱动，刷新支部
最大限度地释放使命的能量
第二章 制造幸福
发挥支部里每一个人的优势
重视认可的价值
构建心理安全关系
帮助每一个人应对过度压力
第三章 五步创新
五步创新工作法
案例：支部委员会会议
案例：民主生活会
第四章 设计活动体验
精心设计活动体验
绕不过去的峰终定律
第五章 润物无声
润物无声工作法
打开思想政治工作的开关
识别缺乏感，填补缺乏感
于无声处见政治、见思想
第六章 讲好故事
人人都需要故事
如何写好支部故事
在故事之外学讲故事
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| 內容試閱：
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序
感谢您阅读《如何打造活力党支部》，本书为基层党务工作者而写，主要探讨一个问题：如何让基层党支部更加有活力。
过去九年里，我一直在一家大型科研机构工作，为五十多位支部书记百多名基层党务工作者提供工作上的服务。我每天都在跟他们打交道，看他们忙忙碌碌，与他们一起学习、探索、解决实际问题，总结好的支部工作方法
我做梦都想把这份工作做好。因为，一个党支部，工作开展得好不好，在一定程度上取决于这个党支部的党务工作者。服务好基层党务工作者，意义深远。
但要服务好基层党务工作者，谈何容易。有一天，我把我进行了解剖，发现我可以从不同角度细分成很多颗粒。比如：我的性格、我的爱好、我的特长、我从事的工作以及工作所处的环境，等等。每一个颗粒又可以再进行细分。比如：我从事的是党务工作，它可以细分为组织开展党建活动、做思想政治工作、开展党员教育管理、组织支部三会一课、写讲话稿、部门之间组织协调、办会、解决具体工作中的实际问题
我发现这里面有三个关键点：是做事不偷懒。二是习惯以跨学科的视角来思考、解决工作中遇到的问题。我认为，现实中過到的每一个问题，都不会刚好落到我所学的专业里，所以必须用多学科的知识和思维来解决这些问题。比如：如何组织好支部活动？我可以像走流程一样组织，也可以用心理学、设计学思维甚至物理学思维把它组织得与众不同详见第四章。这些跨学科的知识和思维，帮了我很大的忙。三是很喜欢也很享受写作。
我把这三个关鍵点一组合，发现原来我可以这样为党务工作者服务：用跨学科的知识和思维来解决工作中遇到的各种问题，然后把解决问题的思路、方法写出来，分享给党务工作者，以此帮助他们、服务他们。这种方法，我叫它IPO法：一是IInput输入。必须直面问题、扎根问题，从问题出发。二是Pproblem：问题就是我的战场。整合多学科的知识和思维，把问题解决好。三是Ooutput：输出。发辉自己擅长写作的优势，把解决问题的思路、方法整理出来，变成文字。这既是自己实践、认识、再实践、再认识的必要环节，同时也可以把经验分享给更多的党务工作者。
我相信，这件事是值得去做的。
于是，我开始了探索之旅：边学习，边IPO；边试错，边总结。逐渐积累形成了跨学科的工具箱。
使命为先
我在工作中发现使命是一个神奇的动力源。使命一旦运转起来，既不会停歌，也不会力量枯竭，它具有生长性。
有了使命，就会慢慢长出与使命相适应的愿景、战略、目标、关键绩效指标、做事的价值观、文化、能力活力会在这个过程中，源源不断地释放出来。也就是说，有什么样的使命，就会有什么样的人，也就会有什么样的组织。
对于基层党务工作者来说，要想让党支部充满活力，就必须用好使命这个工具。本书第一章讲到的支部一家研究院党委办公室党支部的使命是：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。如何谋幸福？如何谋复兴？支部赋予自己的使命以与众不同的含义：发挥好党的政治优势，为研究院改革发展技术创新积聚能量。由此，支部形成了与众不同的愿景、战略和关键绩效指标，还有价值观、支部文化和组织能力。这就像条特殊的传送带，从使命这个动力源把力量源源不断地传递给支部中的每一个人，让支部释放出强大的支部活力。
制造幸福
每个人对幸福的追求，都是永无止境的。
在一个支部中，如知果每一个人都能感受到幸福，大家工作的积极性就会更高、效率也会更高；支部也会传递出更多的正能量，提供更高质量的服务。当然，幸福会传染，幸福的支部氛围会更好，也更有活力。
为支部带来幸福的方法有很多，其中有四种被实践验证过的方法：一是找到每一个人特长和意愿的重合区，也就是伐势，让大家尽可能多地从事擅长且感兴趣的工作；二是提高工作被重视、认可的价值；三是构建支部心理安全关系营造温暖的氛围;四是帮助每一个人应对压力。
五步创新
基层党支部所处的环境、面临的问题，无时无刻不在发生变化。抱着过去的老办法，解决不了新问题。必须敏锐地感受到这种变化，针对新情况、新问题，立足现实，解决问题。
第三章主要讲述基于同样的工作、同样的流程，如何主动设计、主动策划，在操作层面增强工作的吸引力和参与度，把工作做得与众不同，让支部更有活力。
创新的方法主要有五个步骤：选取基层党支部的某一业务单元，按照解构、观测、对标、学习、重构的方式，把跨学科的知识和思维进行重新组合，运用到自己的党建工作中，从而实现原有业务的实践创新。
设计活动体验
每一项支部活动都值得精心设计。
如何设计呢？方法有很多。比如：书中讲到的管理参与者预期、设计活动规则、精益设计，以及制造峰终体验。
这些方法看起来不同，出发点都是受众。当我们站在受众的角度，对支部活动进行精心设计之后，能更好地在潜移默化中将党建的主题传递给参与者，受众也将获得更好的体验。
润物无声
没有人喜欢被改变。
我们做思想政治工作，大把撒盐、灌输、说教，可能效果并不好。润思想政治于无声，用心体会受众的感受，填补受众的缺乏感，在不知不觉中，受众的心门会被慢慢打开
讲好故事
在支部工作中，故事能让同志之间的沟通更简单、更有放果，也更加方便记忆。同时，故事是经验的代名词。
讲好故事，支部将更有活力。
故事每天都在发生，如何才能讲好一个支部故事？第六章介绍了写好支部故事的六个要素：一是酝酸主题，安排结构；二是讲好故事的开头；三是设置悬念，制造冲突；四是制造惊喜；五是注意细节；六是提供有价值的经验。
以上工具，是我在服务基层党务工作者、解决具体问题的过程中总结的一些土办法。TPO是一个永无止境的过程，对活カ党支部工作方法的探索也是一个永无止境的过程。我还需要进一步努力，在这个特殊的战场上，不断学习不断实践、不断总结规律。
这样，才能有所发明、有所创造、有所前进。
罗建勤
2019年4月
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