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『簡體書』行政组织学(第2版)

書城自編碼: 3511653
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 倪星
國際書號(ISBN): 9787303223053
出版社: 北京师范大学出版社
出版日期: 2020-01-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 329

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編輯推薦:
本书结构严谨,内容全面,理论与实践结合紧密,适合于高等学校公共管理和政治学等相关专业本科生、研究生和MPA学员作为教材使用,也可供各类党政机关、企事业单位选作公共行政、公共管理、组织与人力资源管理方面的培训教材使用。
內容簡介:
本书按照理论、系统、管理的三大维度,全面介绍了行政组织学的基本概念、知识和方法,梳理了行政组织学的理论演变过程,反映了国内外相关领域的*理论与实践动态,并对行政组织改革和发展进行了重点分析。本书结构严谨,内容全面,理论与实践结合紧密,适合于高等学校公共管理和政治学等相关专业本科生、研究生和MPA学员作为教材使用,也可供各类党政机关、企事业单位选作公共行政、公共管理、组织与人力资源管理方面的培训教材使用。
關於作者:
倪星,中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师、国家治理研究院副院长,廉政与治理研究中心执行主任,兼任中国井冈山干部学院、延安干部学院兼职教授、广东省预防腐败工作专家咨询委员会副主任、佛山市政府专家顾问团咨询专家等职。曾获得教育部“新世纪优秀人才支持计划”、广东省哲学社会科学优秀成果一等奖、宝钢优秀教师奖等奖励。长期从事组织与人事管理、地方发展战略规划、公共部门绩效管理、廉政政策等方面的教学和研究。曾赴美加、澳新、欧洲等数十所大学和学术机构进行交流。近年来,发表学术论文90多篇,出版学术著作11本。独立主持包括国家社会科学基金重大项目等在内的国家、省部级及地方政府委托课题70余项。注重理论联系实际,密切关注和积极投身于我国行政管理的具体实践之中,为全国各地党政机关的行政改革和公务员培训活动担任专家,开设公共管理类讲座数百场。
目錄
第1编 行政组织理论
第1章 导论
第2章 行政组织演变
第3章 科层制组织理论
第4章 人本主义组织理论
第5章 学习型组织理论
第6章 网络型组织理论
第7章 组织激励理论
第2编 行政组织系统
第8章 行政组织环境
第9章 行政组织目标
第10章 行政组织结构
第11章 行政组织体制
第3编 行政组织管理
第12章 行政组织内部管理
第13章 政府流程再造
第14章 电子政务
第15章 行政组织改革
参考文献
內容試閱
伴随着经济全球化、社会多元化的浪潮,政治民主化和管理科学化成为不可逆转的趋势。中国正在经历着复杂而深刻的社会转型过程,在经济总量快速提升的同时,收入差距不断扩大,资源与环境风险也在不断积累,这一切都对我国的公共管理实践提出了前所未有的挑战。在全球化和信息化影响日益深入的当下,随着国际竞争的加剧和公民权利意识的增强,如何进一步发挥公共组织在我国经济与社会建设中的作用,切实转变公共治理模式和政府管理方式,提高公共服务的质量和效率,实现公共管理的现代化,成为现实而又紧迫的问题。
中国美好社会的建设,亟待公共管理和政治学科提供高质量的政策方案和一流的管理人才,为我国相关学科的发展提供一个极为广阔的空间。以一流的教育质量和科研成果服务于中国社会转型,是公共管理和政治学科义不容辞的使命。我们必须以中国大国转型的经验研究为基础,凝聚共识,建立学术共同体,开展国际学术对话;转变教育理念,改革教学方式,培养理论基础扎实、研究方法规范、具备公共精神和社会责任感的学术人才和实践者。
本书作为新世纪高等学校规划教材行政管理核心课系列之一,按照理论、系统、管理的三大维度,全面介绍了行政组织学的基本概念、知识和方法,梳理了行政组织学的理论演变过程,反映了国内外相关领域的最新理论与实践动态,并对行政组织改革和发展进行了重点分析。本书结构严谨,内容全面,理论与实践结合紧密,适合于高等学校公共管理和政治学等相关专业本科生、研究生和MPA学员作为教材使用,也可供各类党政机关、企事业单位选作公共行政、公共管理、组织与人力资源管理方面的培训教材使用。
本书由倪星担任主编,曾莉、余琴担任副主编。全书的写作大纲、内容安排、结构和体例都由主编确定,副主编协助主编承担了大量的事务性工作。按照主编的统一布置和要求,撰稿人对各章的初稿进行了反复的修改,全书最后由主编定稿。各章具体的撰稿人员依次是:第1、2、8、12章倪星,第3、4、15章曾莉,第5、6、13、14章余琴,第7章李乐为,第9、10、11章付景涛。
本书在编写过程中,借鉴和参考了国内外专家学者的相关研究成果,并尽量按照学术规范进行了注明。书中难免会存在一些疏漏和错误之处,敬请谅解并欢迎批评指正。
主编于中山大学

 

 

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