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| 編輯推薦： |
读过这本书，你会发现，原来大家都遇到过这些问题，而你只是缺了一位高人指点。
猎聘网副总裁 江莉 、一览网络创始人兼总裁 张海东 、DISC双证班社群联合创始人 李海峰、 HRbar 人力资源学院创始人刘建华、人力资源管理类经典图书作者 任康磊 深度好评
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| 內容簡介： |
很多职场人都希望在成长的过程中有高人指点，而本书作者写这本书的初衷就在于此。
作者说：正是我的身边有高人指点，我才得以有现今的成就，所以我希望通过这本书，让你感觉有高手在随时指点着你，让你事半功倍，少走一些弯路。
书中没有哗众取宠地给你提供一些华而不实的内容，而是根据作者一路摸爬打滚的工作经验，挑选了一些HR在真实工作中遇到的关键问题和困惑，不仅涵盖个人职业生涯规划、关键工作处理、前沿管理理念解读、认知升级、职业化和多途径修炼等内容，还针对一些在职场颇有争议的问题，通过剖析典型关键的事例给出问题解决方案。
这些方案有效务实，极易落地，可以使你在享受阅读的过程中解决问题。
为了让你阅读起来感到不那么枯燥，本书虚拟了秦牧歌这位HR, 基于她在工作中遇到的关键问题和困惑展开论述。
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| 關於作者： |
李远婷
人力资源实战专家 、广东省人力资源协会专家委员会专家 、亚太人力资源百人计划专家
三茅人力资源网人气专栏作家@天涯mm李远婷，作为打卡牛人，发表文章字数共40万字
深圳市人工智能产业协会副秘书长、DISC双证班社群联合创始人、DISC测评认证讲师及顾问
高级企业人力资源管理师、二级心理咨询师
电子科技大学硕士、南开大学学士
著有《从菜鸟到专家：人力资源管理实战笔记》
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| 目錄：
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目录
第1章 定位做更好的自己 1
1.1 是否需要做长期的职业生涯规划 2
1.2 如何在资源有限的情况下有效努力 7
1.3 好公司和好职位不可兼得该怎么办 11
1.4 自我努力比依靠老板提供的平台更靠得住 15
1.5 新政策下，应该如何立身处事 19
1.6 跨界发展你必须知道的方向和建议 24
1.7 HR如何在本行业规划职业发展 28
第2章 做事关键工作的处理技巧 35
2.1 如何搞定招聘后期的薪酬谈判环节 36
2.2 如何规避录取通知中的风险 42
2.3 如何帮助试用期的新员工快速融入工作环境 47
2.4 员工关系管理工作应该如何开展 52
2.5 如何解决员工冲突的突发事件 55
2.6 如何对待离职员工 60
2.7 如何策划和组织一场别开生面的年会 65
第3章 职场提升认知升级、知行合一 73
3.1 解析人力资源管理三支柱 74
3.2 关于TD、LD、OD的认知 80
3.3 关于保密协议、竞业限制和脱密期 86
3.4 非全日制用工在企业中的运用 92
3.5 如何做年度离职人员分析报告 97
3.6 企业文化建设的要义 101
3.7 如何做到恰到好处地专业 106
第4章 职场突破高瞻远瞩提升格局 111
4.1 应该如何与能力不如你的直属上级相处 112
4.2 新晋管理者的职场成长策略 117
4.3 应该如何应对职场冷藏期 122
4.4 如何管理关系户下级 127
4.5 人力资源管理工作如何获得高层支持 131
4.6 如何在职场中升职加薪 135
第5章 职场再思考职业化和多途径修炼 143
5.1 如何面对背黑锅这件事情 144
5.2 多年优秀的员工无法晋升，应该何去何从 148
5.3 HR大咖与普通HR最大的区别是什么 153
5.4 忍耐是职场制胜法宝 157
5.5 该不该读MBA镀金 161
5.6 学习心理学是否有用 167
第6章 提炼培养有价值的能力 173
6.1 真正成功的人最有价值的能力 174
6.2 八种能力将深刻影响你的一生 178
6.3 如何活得精彩，不辜负这一生 183
6.4 职场父母该如何平衡工作和生活 187
6.5 关于学习成长的经验和故事 193
后记 197
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| 內容試閱：
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前言
只有关注自身成长，才可遇见更好的未来
随着市场经济的发展、企业管理理念的进化，企业对人才越发重视。于是，人力资源管理成为管理的重头戏，人力资源战略成为企业的重点战略。
虽然人力资源行业对人、对事的要求越来越高，但随着你的经验增加、能力提升，这块土地将是你化茧成蝶的蜕变之地。
随着移动互联网、人工智能的发展和技术的革新，人力资源行业既有机遇又有挑战。
每一位HR都感受到了时代带来的不确定性和压力。在不确定的环境中，HR可以通过学习，做一个有实力的自己。HR只有关注自身成长，才可遇见更好的未来。
我想大概很多职场人都希望在成长的过程中有高人指点，而我写本书的初衷就在于此。本书基于一位HR秦牧歌在工作中遇到的关键问题和困惑，全方位解答身在职场的HR所面临的高频问题，以达到传道授业解惑的目的。
秦牧歌自参加工作以来的第一位领导就是我，虽有工作变迁但一直保持联系。她有悟性且很努力，不仅是我看好的一位下属，更是我亲密的朋友。 秦牧歌不仅代表一个人，在她身上还有我们每个人的影子，她所遇到的问题可以代表大多数HR或职场人可能遇到的问题。所以，在本书中，会弱化她的年龄、身份背景、所处行业、企业环境，抽取她在工作中遇到的关键问题和困惑，进行针对性的答疑，以期给你启示和解决问题的思路、方法和操作指导。
本书涵盖个人职业生涯规划、关键工作处理、前沿管理理念解读、认知升级、职业化和多途径修炼、培养有价值的能力等丰富的内容，希望能给你的工作带来启发和思考。
书中包含很多人力资源管理的操作技巧和在职场为人处世的观点，既有理论又有实践，可读性强。
此外，本书针对一些在职场颇有争议的问题，如HR在成长过程中如何处理棘手问题、如何处理在人力资源管理的关键模块遇到的问题、职业生涯应该如何规划等，通过剖析典型关键的事例给出问题解决方案。这些方案有效务实，极易落地，可以使你在享受阅读的过程中解决问题。
因为我一直倡导的是，通过人力资源管理这份工作来修行，达到练技修心、自我成长的目的，所以在本书所提供的问题解决方案中我都将以下思想贯穿其中。
在工作中，刻意训练自己，拥有将简单的动作练到极致的匠人精神
无论是招聘工作还是培训工作都需要通过千百次的练习，才能成为高手。
磨炼心性，挫而不折，成为强者
在人力资源管理工作中总能遇到问题和突发状况，只有坦然面对，拥有强大的内心，积极找到解决方法，才能无惧职场刁难，迎风飞扬。
心怀善意，遇见美好
HR与人打交道最多，因为你并不会经历别人生活中的所有苦痛，所以要学会悲悯，体谅别人，以善心善念去做事。最终，你会发现，一切其实没有那么糟糕，你也会变得更加温暖和幸福。
通过本书，我希望秦牧歌和我曾经的那些所思所想所悟，能够触动你。 希望秦牧歌和我能够在职业发展道路上陪伴你一程，给你力量和信心！
希望在那些职场和人生旅程里，秦牧歌和我留下的指路标记能够为你拨开迷雾，指引方向。
总之，过去的经历和经验都会让我们成长。希望本书能使你开启一段不一样的旅程，给你提供方向及思路。
只要你足够努力，用对方法，始终坚持，终将得到岁月的回馈。
李远婷
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