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| 內容簡介： |
在股权时代，企业的目标应该定在细分领域的寡头。但我们都知道，创业与守业都是九死一生的修炼，若是在股权操作上存在误解和偏差，就会变成十死无生。
本书就是为了让更多的企业经营者更正确、深入、踏实地掌握股权知识，以便给企业*能量的加持。让股权裂变后的企业快速走上利益共同体、事业共同体、命运共同体的构建之路。
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| 關於作者： |
王永红：
企业导师，资深股权专家，知名演说家，投资人，成都川尚企业管理咨询有限公司董事长，六个臭皮酱商学院院长，多家企业顾问。
20多年创业与15年企业培训咨询经历，曾帮助数百家企业进行股权设计。在企业战略规划，顶层设计，商业模式，薪酬绩效，经营管理，股权激励等方面建树颇丰。
已出版《股权控制与运营》《华为管理》《高情商管理课》《愿你想要的都拥有》等书籍。
主要课程有：股权激励整体解决方案，股权控制与运营，股权设计与众筹，股权融资与并购，从初创到上市等。
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| 目錄：
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第一章｜
股权裂变的前奏
1.1?股权相关概念 2
1.2?股权设计的三必原则 7
1.3?股权分配的六大死局 10
1.4?股权的核心作用 15
第二章｜
股权裂变的底层基础
2.1?获得股权的途径 20
2.2?对于股权载体公司的正确认知 25
2.3?创业公司如何设计股权结构 32
2.4?创业公司的动态股权分配 36
2.5?持股平台搭建技巧 41
2.6?股权置换的操作方法 43
第三章｜
控制权：股权裂变稳态实现的根基
3.1?解码股权运作生命线 50
3.2?引发股权战争的隐患 56
3.3?公司的三会一层决策机构 65
3.4?六招彻底锁死控制权 69
第四章｜
股权激励：点燃个体能量，裂变从内部发动
4.1?股权激励的核心作用 74
4.2?股权激励设计要点 77
4.3?常见股权激励模式解析 85
4.4?股权激励的流程 93
4.5?股权激励的误区 104
第五章｜
股权估值：评估企业股权裂变的量级
5.1?股权估值的作用 110
5.2?不同时期估值评估要素 111
5.3?相对估值方法 114
5.4?绝对估值方法 116
第六章｜
股权众筹：迅速扩展裂变外围
6.1?认识股权众筹 120
6.2?股权众筹的三种模式 122
6.3?股权众筹商业计划书需要明确的四个方面 124
6.4?股权众筹的流程 127
6.5?股权众筹的风险防范 131
第七章｜
股权融资：无限延伸裂变纵深
7.1?资本市场概况 136
7.2?股权融资的方式 138
7.3?投资人对股权融资商业计划书的五个关注点 141
7.4?股权融资的流程 144
7.5?股权融资的致命陷阱 149
第八章｜
股权投资：战略性布局，增强裂变核心力
8.1?股权投资掠影 154
8.2?股权投资分类 157
8.3?股权投资的流程 159
8.4?股权投资的退出方式 165
8.5?股权投资的五类风险 169
第九章｜
股权收购：网罗可裂变的一切资源
9.1?初识股权收购 174
9.2?股权收购的方式 175
9.3?股权收购的流程 178
9.4?股权收购的常见风险 180
第十章｜
股权上市与红筹架构
10.1?股权上市二三事 186
10.2?股权上市的流程 189
10.3?境外上市 197
10.4?境外上市的形式 200
10.5?红筹模式的搭建 204
附?录｜
附录一：股权架构的16个阶段 210
附录二：川尚股权案例集锦 215
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| 內容試閱：
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裂变，股权的最佳布局与最强操作
这是一个怎样的时代？狄更斯在《双城记》中这样描述：这是最好的时代，这是最坏的时代；这是智慧的时代，这是愚蠢的时代
任何时代都可以这样理解！对于把握了时代脉搏的人，当下就是最好的时代，能从中攫取到源源不断的财富；对于通晓了时代音符的智者，当下就是智慧的时代，可以任其施展才华。
我们生活的这个时代，同样有属于自己的特色股权的裂变性。当然这不是一蹴而就的，而是随着商业环境的改善，一步步优化形成的。从曾经的短缺经济到如今的极度竞争，企业的价值创造与精神传递经过了以下五个时代。
产品时代：企业经营以产品为导向，致力于生产优质产品，并不断精益求精，日臻完善。
商品时代：企业发展开始转向关注市场与消费者需求，生产用于满足消费者需求的交易产品。
品牌时代：企业、产品与客户不再无关，而是有了情感互动，符合客户需求的产品更能抢占消费者心智。
资本时代：企业资本积累方式发生质变，资本市场的力量日趋强大，能否科学利用资本市场杠杆作用，决定了企业的规模效应与利润超期。
股权时代：企业由对具体业务的经营转变为对强力人才的经营。企业通过股权进行对人的投资，而投资的对象对内考虑的是如何通过股权激励打造奋斗型员工和成长型团队，对外考虑的是怎么与利益相关者进行战略绑定，实现以股权为纽带的行业大整合。
在股权时代，企业的目标应该定在细分领域的寡头。但我们都知道，创业与守业都是九死一生的修炼，若是在股权操作上存在误解和偏差，就会变成十死无生。
由于我国企业实施股权操作的时间比较短，理解与操作上存在着不少问题。首先是认识问题，将股权理解为单一的一种利润、一种酬劳、一种权利，都是不正确的。其次是操作问题，认为股权只是承包分红、薪酬分配、合伙分赃等发放形式，用于笼络人才、团结队伍和提高效率，这也是错误的。
其实，股权之力不是仅作用于企业内部，也不是只有不断向外分发这一种形式，而是多种作用力和多种形式兼具。写作本书就是为了让更多的企业经营者更正确、深入、踏实地掌握股权知识，以便给企业最大能量的加持。
本书第一章与第二章是对股权认知的整体展开，相对于同类型书籍更为系统直观。从第三章开始后的几章都是对股权操作的全面解构，也是股权的七种裂变形式。即本书始终围绕股权展开，形成裂变形态，股权的最佳布局就在裂变中悄然形成，当然必须辅以最强操作。
在通读并掌握本书内容之后，你会发现原先遮盖在股权上面的神秘面纱终于掀开了，可以与股权面对面合作了。而且也知道了，要让股权发挥最大作用，前提是要正确认识股权的性质，以及树立正确的操作导向，让股权裂变后的企业快速走上利益共同体、事业共同体、命运共同体的构建之路。
总之，股权时代是最好的创业与投资时代，尤其是在我国将大众创业、万众创新上升为推动经济转型升级引擎的战略高度，并在法律、政策、资本市场、知识产权等方面不断推出新举措的时代背景下，以股权架构为核心、以股权裂变为导向的企业经营有了新发展的便捷通道。
如果你只是辅助创业或企业骨干，在股权时代你的价值与利益也将得到强化，因为股权时代也是最好的合伙人、员工持股时代，只要企业股权裂变实施得正确合理，任何人都能在股权时代大有作为和实现财富梦想。
最后，我们以一句话作为前言的结尾，也作为本书正文的开篇：股权裂变的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口更重要。
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